문서 : 158개를 찾았습니다
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- 교대 근무자의 월급 계산 [1]
- 안녕하세요! 문의 좀 드리고자합니다. 기간제근로자중 3교대 근무형태로 인하여 월급정산에 어려움이 있어 문의를 드리고자합니다. 1인 하루일당 43,000원) 주간근무 11시~20시, 심야근무 20시-8시(익일) 까지 근로로...
별바람 | 2011-10-30 13:33 | 조회 수 4249
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- 40년 기간제교사 근무 후 퇴직금 가능한지 [2]
- 안녕하세요? 저는 저희 아버지의 일로 상담을 의뢰드립니다. 저희 아버지는 모 국립특수학교에서 관악부를 40년간 기간제 교사로 가르치셨습니다. 최근 병환으로 갑자기 일을 중단한 상태이십니다. 퇴직도, 해고도 ...
NODONGGNEN | 2011-09-15 23:24 | 조회 수 3494
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- 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무급 휴일 여부 [4]
- 아래와 같이 궁금한 사항 두가지를 질의하오니 답변 부탁드립니다. 1. "기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률"에서 제2조 (정의)의 ["차별적 처우"라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 ...
짱가314 | 2011-09-05 15:08 | 조회 수 3764
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- 기간제 2년이상 계속근무 후 무기계약직 전환 주장을 포기하겠다는 약속의 위법성 여부
- 기간제 2년이상 계속근무 후 무기계약직 전환 주장을 포기하겠다는 약속의 위법성 여부 2년간 근로계약후 종료시점에서 근로계약 만료로 퇴직해야함에도 불구하고, 근로계약 연장을 요청하는 내용의 요청서를 작성하...
불꽃남자! | 2011-05-25 16:46 | 조회 수 19540
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- 6개월 단시간,계약직의 계약갱신과 퇴직금.연차.월차 [1]
- 직장: 00 초등학교 보육강사 근무기간 : 2010. 9.1-2011.2.28 (6개월계약) 재계약 : 2011.3.1-2011.8.31(6개월계약) 사직서 제출하지 않고 계약서를 작성함(입사때처럼) (앞으로도 6개월씩 계약 갱신될 것 같습니다) ...
양떼 | 2011-05-09 23:04 | 조회 수 17033
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- 정당한 사유 없는 계약직 갱신 거부는 무효
- 정당한 사유 없는 계약직 갱신 거부는 무효 사건 대법원 2011. 4. 14, 2007두1729 [부당해고및부당노동행위구제재심판정취소] 판시사항 기간제 근로계약에 있어서 근로계약 갱신 내지 재계약 체결에 관한 기대권이 인...
노동OK | 2011-04-21 09:47 | 조회 수 9734
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- 대학교 조교의 사용기간 제한 예외 적용 여부
- 기간제 교원 및 조교의 사용기간 제한 예외규정 적용 여부 (비정규직대책팀-2769, 2007.07.10) 질의 <질의 1> 교원(외국인 포함)은 「사립학교법」에 따라 근무기간 및 근무조건을 정해서 임용할 수 있도록 되어 있는...
노동OK | 2010-12-28 09:08 | 조회 수 10578
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- 무기계약직 근로자로 변경 가능 여부 문의 (기간제교사) [1]
- 제 와이프에 관한 문의입니다. 현재 초등학교 병설유치원에서 업무보조원으로 2009년 3월 9일부터 현재까지 근무중에 있습니다. 초등학교와 1년단위로 계약직으로 근무합니다. 제가 궁금한점은 2011년2월중순이 계약...
roujirou | 2010-12-11 21:12 | 조회 수 6574
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- 경비원 2년근무시 정규직 전환되나요? (기간제 경비원 정규직 전환)
- 경비원은 2년이상 근무해도 정규직이 못돼나요? (기간제 경비원 정규직 전환) 안녕하세요 경비원 부당해고에 대하여 문의 드립니다. 5년전 5월에 입사했습니다. 입사는 A사업장(고객사) C용역 경비회사의 경비로 입사...
zoro | 2010-09-01 14:06 | 조회 수 18803
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- 기간제 경비원 정규직 전환 [1]
- 안녕하세요 경비원 부당해고에 대하여 문의 드립니다. 2006년 5월 입사 A사업장(고객사) C용역 경비회사의 경비로 입사 1년 기간제 근로자로 채용어 2010년까지 매년 1년씩 계약연장하여 근무중 2006년 6월에 C사의 ...
zoro | 2010-09-01 14:06 | 조회 수 2099