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- 현장근로자중 연봉계약 하시려는 분들이 있어요 [1]
- 당사는 현장근로자 중 일부가 시급제-> 연봉제(포괄)로 계약을 하고 계십니다. 몇년전에 논의 결과 잔업 없는 달의 급여 감소로 생활이 어려웁다며,, 잔업과 연장,휴일 수당을 포함하여 연봉으로 계산 코저 하시는 ...
자유인AS | 2016-03-08 15:34 | 조회 수 209
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- 포괄임금제에서 퇴직금과 연차보상비 계산방법과 유효성여부 [1]
- 안녕하세요. 제가 이번에 퇴직하면서 퇴직금과 연차보상비가 궁금해서 문의드립니다. 저는 14년 11월 03일에 입사하여 16년 03월 01일에 퇴사하려고 합니다. 현재 급여는 포괄임금제로 한달 209시간, 연장근로 52시간...
초년생 | 2016-02-01 16:05 | 조회 수 4206
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- [포괄임금제]에 연장/휴일/야간근로수당 지급문제 [1]
- 안녕하세요 제조업 관리부 직원입니다. 당사는 포괄임금제를 적용하고 있습니다. 1주에 12시간연장으로 1달에 48시간 연장근로시간을 포함하고 있다고 근로계약서에 명시가 되어 있습니다. 본래는 휴일특근에 대...
최윤나 | 2016-01-21 15:29 | 조회 수 1231
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- 포괄임금제에 연차수당이 포함되어있는경우 [1]
- 안녕하세요. 포괄임금제를 시행하고 있는데 연차수당이 월급에 포함이 되있다고 사업주가 이야기를 하더군요. 총 연차개수는 15개를 발생시키는데 매달 월급에서 12개의 연차수당을 지급하고 있기 때문에 실질적으로 ...
궁금한게만소 | 2016-01-15 11:56 | 조회 수 1404
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- 연봉 및 근로계약 관련 문의합니다. [2]
- 사측 근로계약서 5. 근로조건 가. 소정근로일 및 소정근로시간 - 평 일(월-금): 09:00 ~ 18:00 나. 임금 : 연봉계약서에 따름 다. 기타임금 : 매출계획서의 인센티브 적용에 따름 라. 퇴직금 등은 취업규칙 제36조에 ...
관이아빠 | 2016-01-07 12:42 | 조회 수 391
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- 포괄임금제하에서의 시급계산(통상임금 및 최저임금) [1]
- 당사는 포괄임금제하의 연봉제를 실시하고 있는 기업입니다. 연봉은 단순히 월봉(식대 및 정기 연장근로수당 포함) 및 상여금으로 구성되어 있습니다. [연봉의 구성] 1. 월봉 (연봉 / 15) , 단 매월 10만원의 식대...
hwani | 2015-11-27 16:50 | 조회 수 3961
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- 포괄임금제 적용에 의한 적용 근로시간 [1]
- 저는 포괄임금제를 적용하고 있는 사업장에서 근무하다 지난 11월 20일 횡령관련 항목에 의해 불명예퇴직을 하였습니다. 이에 아래와 같은 사항에 문의 있습니다. 1. 퇴직금은 정산될 수 있을까요? 현재 예상으로는 ...
sejinny | 2015-11-25 21:00 | 조회 수 331
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- 운전직에 대한 포괄임금산정 근로계약 문의입니다. [1]
- 안녕하세요. 운전직에 대해서 포괄임금산정 근로계약 체결관련 문의드립니다. 취업규칙에 포괄임금산정과 관련해서 별도의 조항은 없습니다. 그런데 운전직(기관장 수행차량 운전)의 경우 근무시간도 불확실하고 휴일...
flying | 2015-10-12 19:41 | 조회 수 984
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- 제가 받고있는 수당중 통상임금에 속하는게 무엇인지 궁금합니다. [1]
- 현재 제가 받고있는 급여의 내용은 기본급 : 1,233,100원(시급:5,900원*209시간) 포괄연장수당 : 708,000원(시금:5900*1.5*80시간) 보상수당 : 150,000원 자가운전보조금: 200,0...
회사원-- | 2015-08-13 00:07 | 조회 수 479
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- 포괄연봉제하에서 초과연장근로수당 [1]
- https://www.nodong.kr/qna/1600426 전에 포괄연봉제하에서 초과연장근로수당에 관한 문의를 드렸습니다. 당시 연간 발생을 가정한 포괄임금계약이어서 월할초과근로수당 청구는 불가하고 연간초과근로수당 청구는 가...
돌팔매질 | 2015-05-10 15:09 | 조회 수 1118