문서 : 848개를 찾았습니다
-
- 일용근로자의 휴업수당 해당 여부
- 일용근로자의 휴업수당 해당 여부 (근로기준정책과-3534, 2018.5.30.) 질의 명목상 일용근로자이나 일정기간 동안 계속근로가 예정되어 있는 경우 휴업수당 지급 대상 해당 여부 회시 답변 근로기준법 제46조제1항에 ...
상담소 | 2024-03-25 16:02 | 조회 수 162
-
- 일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수
- 일용근로자의 통상임금 산정을 위한 소정근로시간 수 (근로기준정책과-1522, 2021.5.26.) 질의 일용근로자에게 근로기준법 제2조제2항에 따라 통상임금으로 퇴직금을 지급하여야 하는 경우 통상임금 계산을 위한 근로...
상담소 | 2024-03-18 00:57 | 조회 수 271
-
- 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 통상임금 산정 시간 수
- 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 통상임금 산정 시간 수 (근로기준정책과-3817, 2021.11.25.) 질의 주 5일 미만으로 근무하나 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 퇴직금을 근로기준법 제2조제2항에 따라 통상임금...
상담소 | 2024-03-17 11:19 | 조회 수 178
-
- 재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부
- 재직근로자에게 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부 (근로기준정책과-1440, 2021.5.14.) 질의 지급일 기타 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 상여금의 통상임금 해당 여부 회시 답변 어떠한 임금이 통...
상담소 | 2024-03-16 19:42 | 조회 수 135
-
- 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 계산방법
- 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 계산방법 (근로기준정책과-3818, 2021.11.25.) 질의 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법 회시 답변 평균임금은 이를 산정하여야 하는 ...
상담소 | 2024-03-15 17:19 | 조회 수 253
-
- 임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용
- 임금총액 전부가 명확히지 않은 경우 평균임금산정 특례 고시 적용 (근로기준정책과-1830, 2022.6.10.) 질의 평균임금산정 특례 고시(고용노동부고시 제2015-77호) 제5조에 대한 해석 회시 답변 평균임금이란 이를 산...
상담소 | 2024-03-14 17:23 | 조회 수 67
-
- 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의드립니다.
- 안녕하세요 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의 드립니다. 1. 일용근로계약을 일급제 2023.9.25~10.6일까지 [2023.9월25~27, 9.30, 10월4일~6일 총7일]명시하여 1건의 계약한경우 주휴발생 1개가 발생할까요? ...
슈기 | 2024-03-14 11:26 | 조회 수 173
-
- 활동비, 품위유지비가 임금인지 여부
- 노사협의회 근로자위원의 활동비, 명장의 품위유지비가 임금인지 여부 (근로기준정책과-2177, 2021.7.21.) 질의 사용자가 노사협의회 근로자위원에게 매월 지급하는 활동비(특근 3일치 및 특근 1일치)와 기능직 최고 ...
상담소 | 2024-03-12 18:07 | 조회 수 91
-
- 정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력
- 정리해고를 위한 근로자대표 선정시, 회사가 특정인을 지명하고 근로자들의 개별 동의를 얻는 방식의 효력 (근로기준정책과-4107, 2021.12.9.) 질의 1. 경영상 해고 시 근로자 전원을 대상으로 관련 정보를 제공하고 ...
상담소 | 2024-03-07 23:37 | 조회 수 127
-
- 입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지
- 입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지 (근로기준정책과-5082, 2020.12.21.) 질의 사용사업주가 파견근로자를 직접고용한 후 파견기간 중의 비위행위를 인지하였을 때 이를 징계사유로...
상담소 | 2024-03-06 01:58 | 조회 수 114