문서 : 109개를 찾았습니다

  • 도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하는 경우 도급인의 연대책임 여부
    도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하는 경우 도급인의 연대책임 여부 (근로기준정책과-1737, 2020.4.28.) 질의 도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못하였을 때 근로기준법 제44조...
    상담소 | 2024-03-20 01:15 | 조회 수 29
  • 현금운송 지입차주의 근로자 여부
    현금운송 지입차주의 근로자 여부 (근로기준정책과-7611, 2018.11.19.) 질의 진정인은 화물운송업 사업자(A사) 지입차주로서 A사와 현금운송 도급계약을 체결하여 현금입출금기에 대한 현금운송서비스업 사업자(B사)...
    상담소 | 2024-02-28 00:20 | 조회 수 66
  • 불법파견 소지여부
    안녕하세요. 저희는 용역아웃소싱회사입니다.   차량운전 사내도급을 하고 있는 사업장에 대해 문의드립니다.   배경은 원도급사의 해당부서 인원감축으로 인해, 본인들의 업무를 저희에게 주려고 합니다.  예를 들면...
    꽁이엄마 | 2024-02-09 05:36 | 조회 수 122
  • 도급계약관계에서의 피복 구매 문제
    갑사와 용역경비 계약중입니다.   피복구매에 있어서 문제가 많아서 수의계약시 피복비 상계된 부분을 제외 시키고, 갑사에서 구매 후 도급사에게 피복을 주는게   어느 법령에 문제가 되는게 있을까요?
    봔봔 | 2023-12-12 16:25 | 조회 수 151
  • 도급직 출장
    안녕하세요 회사 인사담당자입니다.   해외 고객사 요청으로 해외 출장을 가서 선별하러 인원을 보내야하는데 정규직 인원 수가 부족하다고 정규직이 아닌 도급직 인원을 보낸다고 현업에서 그럽니다.   안되는걸로 ...
    인사쟁이가되구시푸 | 2023-09-13 20:02 | 조회 수 110
  • 보안 도급계약 추가근무 청구에 대해 문의 드립니다.
    안녕하세요 인력보안 도급계약 관련 문의사항이 있어 문의드립니다.   1. 도급인(이하 "갑사") 수급인(이하 "당사") 간 보안용역 도급계약을 체결하였습니다. 2. 계약서상 09:00 ~ 17:00까지 근무이나, 갑사의 요청에...
    으아아아앙 | 2023-09-05 15:14 | 조회 수 153
  • 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 문의 [1]
    안녕하세요. 외부 아웃소싱을 통한 인력수급 업무중 문의사항이 있어 질의 드립니다   파견근로자보호등에 관한 법률 제 5조[근로자 견견 대상업무] ① 근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지...
    예찡파파 | 2023-07-24 12:29 | 조회 수 238
  • 도급 업체 서비스데스크 업무 수행 [1]
    정보시스템 유지보수 사업에서 하도급 업체에게 서비스데스크 업무를 부여하려고 합니다   단 하도급업체에서 통제권을 가지는 것이 아닌 서비스데스크 업무에 대한 내용 접수의 역활이며   접수된 업무에 대한 통제...
    jhjeon | 2023-07-03 13:37 | 조회 수 108
  • 하청업체 주소지 관련 [1]
    안녕하세요 하청업체가 원청내에서 상시로 근무하고 있고 사무실도 원청내에 있는데 하청업체 주소지가 원청 주소지와 동일할 시 문제가 될 소지가 있을까요? 예를 들면 단순 주소지가 같다는 이유로 불법파견으로 볼...
    디센스 | 2023-06-15 11:18 | 조회 수 161
  • 도급사 변경으로 인한 퇴직금 수령 가능 여부 문의
    안녕하세요, 담당자님.   다소 기온이 높은 요즘, 업무로 고생이 많으십니다.   저는 물류센터에서 근무를 하는 안전관리자이며 현재 원청사와 계약한 도급사에서 파견을 하는 형태로 근무를 하고 있습니다. 입찰 진...
    알누느 | 2023-06-07 21:26 | 조회 수 450