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- 휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향
- 휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향 회사에 일이 없어 일주일씩 격주로 무급휴가을 실시했습니다. 무급휴가은 노사가 합의된 내용입니다. 이런 경우, 무급휴가로 인해 휴무한 경우 근무하지 않은 날은 급여...
| 2003-02-18 11:43 | 조회 수 16934 | 추천 수 2
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- 재계약 시점과 출산휴가 신청기간이 맞물렸을 경우... [1]
- unibel 님께서 남기신 상담글입니다. 저는 1년 단위로 계약을 하는 계약직으로 근무를 하고 있는 사람입니다. 이번에 출산관계로 인해 출산휴가를 받으려고 하는데, 재계약 시점과 출산휴가 시점이 맞물리는 바람에 ...
| 2003-01-31 00:32 | 조회 수 12724 | 추천 수 3
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- 퇴직과 동시에 발생한 연차휴가와 연차수당의 처리
- 저는 2월20일정도에 퇴직을 생각하고 있습니다. 연차는11개가 있는데, 퇴직시 저희 회사는 연차수당을 안준다고 합니다. 그래서 20일까지 근무하고 나머지 8일을 연차로 하고, 1달 월급을 받으려고 했는데, 회사측에...
| 2003-01-22 17:37 | 조회 수 43332 | 추천 수 2
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- 퇴직금 중간정산과 생리휴가
- 퇴직금 중간정산과 생리휴가 저희 회사는 30여명 정도의 회사이구요. 여성의 경우 생리휴가를 받을 수 있다고 되어 있는데요. 회사에게 강제적으로 생리휴가를 실시하도록 강요하는 방법은 없는건가요? 꼭 그 회사의 ...
| 2003-01-16 12:15 | 조회 수 13564 | 추천 수 4
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- 퇴직금 중간정산 이후 연차휴가, 상여금, 승진을 위한 계속근로기간은?
- 퇴직금 중간정산 이후 연차휴가, 상여금, 승진을 위한 계속근로기간은? 현재 9년째 직장생활을 하고 있습니다. 그런데 작년에 퇴직금을 중간정산을 했는데 이에 따른 연차일 수와 연차수당은 없습니다. 퇴직과 동시에...
| 2003-01-13 11:01 | 조회 수 17322 | 추천 수 12
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- 출산휴가와 육아휴직을 회사가 허락하지 않습니다.
- 출산휴가와 육아휴직을 회사가 허락하지 않습니다. 4월 14일 출산예정인 아파트관리사무소에 근무하는 여직원입니다. 출산휴가와 육아휴직에 대한 저와 회사측 입장차이 때문에 이렇게 자문을 구합니다. 1. 저의 입장...
| 2003-01-11 13:34 | 조회 수 21965 | 추천 수 2
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- 출근율 계산시 개인 질병에 따른 개인휴직시 병가기간의 처리
- 개인 질병에 따른 개인휴직시 병가기간의 처리 제가 몸이 아파서 15일 병가를 신청했어요. 15일이면 그 사이에 주휴일도 포함이 되는건지요. 그럼 실질적으로 병가는 13일이 되는 것인지요? 그리고 병가 사용시 연차...
상담소 | 2002-11-27 17:58 | 조회 수 36060 | 추천 수 3
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- 연차수당의 상한은 최고 25일로 제한되나요? (연차휴가의 상한선)
- 연차수당의 상한은 최고 25일로 제한되나요? 연말이 다가와서 근로자에게 미사용분의 연월차수당을 지급해야 하는데, 우리회사에는 20년이상 근무한 분들이 좀 계십니다. 연차휴가는 최고 25일이라고 근로기준법에 되...
상담소 | 2002-11-27 17:57 | 조회 수 29447 | 추천 수 2
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- 연차휴가를 전부를 사용하도록 회사가 강제한다면?
- 연차휴가를 전부를 사용하도록 회사가 강제한다면? 우리 회사는 연차를 반드시 올해 안에 소진하도록 합니다. 기산일은 1/1~12/31일 이어서 근로자들의 연차휴가 갯수와 상관없이 일괄 10개의 연차휴가는 반드시 사용...
상담소 | 2002-11-26 18:48 | 조회 수 25133 | 추천 수 5
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- 퇴직자의 연차휴가 정산
- 퇴직자의 연차휴가 정산 저희 회사에 2010년 9월 1일 입사하신 후 2023 1월 3일자로 퇴사예정인 분이 있습니다. 이런 경우에 2003년 연차는 몇일이 되는 건지요? 다음 두가지 안 중에서 선택을 해주세요. 1안) 2023년...
| 2002-11-26 15:01 | 조회 수 25264 | 추천 수 2