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임금 |
24시간 격일제 근무자의 근로계약 (24시간 격일제 근무자의 최저임금액)
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근로계약 |
사업양도시 고용승계되는 근로자가 승계를 거부할 수 있는지요
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임금 |
경영상 필요에 의한 대기발령시 임금 지급 기준은?
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근로계약 |
월급을 타인에게 양도할 수 있는지
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근로기준 |
정기 호봉 승급을 회사가 임의적으로 중단, 정지할 수 있나요?
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근로기준 |
위탁업체 업체가 변경되었는데, 종전회사에서의 감시단속적 근로자의 적용제외 승인의 효력은 지...
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해고 등 |
학원강사의 갑작스러운 해고, 해고수당 받을 수 있나?
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기타 |
임금체불로 사무실 임대료 가압류하려고 합니다.
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임금 |
고정적 연장근로수당을 직급별로 차등 지급한다면?
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임금 |
체불임금을 청구하자 회사에서 재직중 과다 지급된 임금을 공제한다고 합니다.
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근로기준 |
회사에서 임금도 안주고 도리어 손해배상을 청구한다고 합니다.
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임금 |
임금이 양도되었다고 하여 임금을 타인에게 지급할 수 있는지 (임금공제)
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임금 |
하청업자가 임금을 미지불하고 잠적하였다면?
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근로기준 |
학원강사의 퇴직금과 근로자성 인정 여부
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근로계약 |
아르바이트를 채용한 경우 근로계약서를 작성해야 하는지요?
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근로기준 |
간병인,가사사용인은 근로기준법 보호를 받는 근로자인지요?
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해고 등 |
해고기간 중 임금상당액의 시효
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근로기준 |
취업규칙을 불이익변경하는 경우, 노사협의회 근로자위원이 동의권이 있나요?
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기타 |
인터넷으로 임금체불 진정서 제출하기
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근로계약 |
연봉제 실시를 위해 취업규칙을 변경하는 경우, '불이익변경'에 해당 하는지 여부
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근로기준 |
회사가 갑자기 무급휴가를 명령하였습니다.
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근로계약 |
정년퇴직의 싯점은?
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근로계약 |
당직수당제도를 변경하려고 하는데 절차는 어떻게 하는지요? (관행화된 근로조건의 변경)
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근로시간 |
지각의 경우 종업시간이후의 근로를 연장근로로 인정할 수 있는가?
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여성 |
출산휴가는 언제부터 시작할 수 있는지요?
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근로기준 |
경영상 이유에 따른 무급휴가가 가능한지요
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해고 등 |
노조활동에 열성인 정규직 근로자를 계약기간 만료라고 해고했어요
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임금 |
기본급이 소급인상되면 수당도 함께 인상되나요?
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임금 |
법내연장근로의 경우 연장수당의 지급의무 여부는?
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여성 |
육아휴직의 신청자격은? (1년미만 근무자의 경우 계속근로기간의 판단)
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근로기준 |
격주토요휴무제를 시행하는 방법은 어떠한 것들이 있는지요?
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여성 |
개인적인 휴직기간 중 출산휴가,육아휴직의 사용이 가능한지요?
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근로기준 |
산업기능요원의 교육소집기간은 어떻게 처리되나요? (임금, 휴직여부)
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여성 |
여성근로자가 사용가능한 최대 육아휴직일수
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근로계약 |
임금체불 때문에 퇴직했는데, 저보고 손해배상 책임을 지라고 합니다.
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여성 |
산후1년미만자 (출산후여성에게 시간외근무수당을 하향지급하는 경우)
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연봉제 |
연봉총액에 포함된 퇴직금액이 법정퇴직금액에 미달하는 경우
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근로계약 |
제조업에서 파견근로자를 사용할 수 있나요?
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여성 |
퇴직금 중간정산과 생리휴가
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여성 |
정규직과 계약직의 임신중 정기검진 휴가 부여의 차별
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