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기타 |
[코로나19] 휴업·휴직·권고사직·임금삭감
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임금 |
통상임금에 대한 노동부와 법원 차이(상여금 근속수당 식대)
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임금 |
통상임금에 포함되는 수당은?
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임금 |
감시단속직 3교대 근로자 급여 산출과 연차수당 계산 방법
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근로시간 |
연장근로수당 청구시 연장근로 여부를 입증할 수 있는 자료는 무엇인지요?
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근로기준 |
회사의 경영상 이유에 의한 휴업과 연차휴가의 사용
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근로기준 |
간부직 관리자에게 연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급하지 않아도 되는지요?
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임금 |
육아수당 육아보조금의 평균임금 통상임금 포함 여부
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여성 |
생리휴가를 사용하지 못한 경우 생리수당을 받을 수 있는지요? (생리수당)
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임금 |
감시적 단속적 근로자의 야간수당은 어떻게 계산합니까?
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근로계약 |
당직수당제도를 변경하려고 하는데 절차는 어떻게 하는지요? (관행화된 근로조건의 변경)
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임금 |
고정적 연장근로수당을 직급별로 차등 지급한다면?
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해고 등 |
해고기간 중 임금의 기준 (임금상당액의 의미는?)
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임금 |
매월 일정일 이상 근무자에게만 지급되는 근속수당이 통상임금에 포함되는지요?
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임금 |
일요일부터 월요일까지 근무하는 경우, 휴일,연장,야간근로수당 계산
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근로시간 |
지각, 조퇴자에 대해서도 연장근로수당이 지급되어야 하는지요?
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임금 |
근속수당의 통상임금 포함 여부(통상임금의 정의에서 '일률적'이라는 의미)
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임금 |
수당을 평균임금에서 제외키로 한 노사합의가 효력이 있는지요?
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임금 |
휴일근무중 연장근로가 있는 경우 임금 계산법
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임금 |
경영상 필요에 의한 대기발령시 임금 지급 기준은?
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임금 |
근속수당의 통상임금 산입 여부는?
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근로시간 |
당직근무에 대해 시간외수당을 받을 수 있나요?
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해고 등 |
회사가 폐업하면 해고수당을 받을 수 없나요?
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임금 |
고정적으로 지급되는 시간외수당(고정OT수당)이 통상임금에 포함되는지요?
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연봉제 |
연봉총액에 연차수당을 포함시킬 수 있습니까?
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임금 |
고정적으로 지급되는 직책수당, 자격수당이 통상임금에 포함되나?
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해고 등 |
1년을 15일 앞두고 갑작스런 해고
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해고 등 |
사장 기분에 의한 갑작스런 해고 (해고수당,퇴직금,실업급여)
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임금 |
매월 정액으로 지급되는 연장수당의 통상임금 포함여부
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근로기준 |
주휴수당 기준은 기본급입니까? 통상임금입니까?
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근로계약 |
과다한 인력소개요금과 아르바이트의 주휴일과 주휴수당 여부
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임금 |
당직근무시 시간외수당을 청구할 수 있나요?
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여성 |
퇴직금 중간정산과 생리휴가
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근로계약 |
연장수당을 임금총액에 포함시킨 포괄임금계약의 효력은?
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근로시간 |
야간근로수당을 받을수 있는지요?
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임금 |
퇴직자의 연차휴가 정산
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해고 등 |
회사에서 "나가는 쪽으로 방향을 잡으라"라고 했는데....해고인가요?
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임금 |
연장근로,야간근로,휴일근로에 따른 수당은 어떻게 계산합니까?
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해고 등 |
해고와 해고수당은?
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