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기타 |
일용근로자의 퇴직금 발생 여부
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임금 |
단시간근로자(아르바이트)와 통상근로자의 통상임금 산정방법
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근로계약 |
감시단속적 근로자에 대한 근로시간등의 적용예외 승인을 취소받을 수 있을까요?
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근로계약 |
취업규칙 변경 동의 여부를 노사협의회에서 근로자에게 일괄적으로 받으면 효력이 있는지요?
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근로기준 |
시간제 근로자의 4대보험 가입 자격 여부
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근로기준 |
개인사업자로 신고한 시간제강사(1일3시간 근무)의 근로자성 인정여부와 퇴직금
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근로기준 |
실적에 따른 보수만을 지급받는 채권추심원의 근로자 여부
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근로기준 |
교회업무 종사자의 근로자 여부
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근로계약 |
아르바이트를 채용한 경우 근로계약서를 작성해야 하는지요?
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근로기준 |
간병인,가사사용인은 근로기준법 보호를 받는 근로자인지요?
1
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임금 |
법내연장근로의 경우 연장수당의 지급의무 여부는?
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근로기준 |
학원강사의 퇴직금과 근로자성 인정 여부
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근로기준 |
계약직 텔레마케터의 근로자성 여부와 조퇴시 임금삭감
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근로기준 |
학원강사의 근로자성 인정여부와 기준
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근로기준 |
취업규칙을 불이익변경하는 경우, 노사협의회 근로자위원이 동의권이 있나요?
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해고 등 |
학원강사의 갑작스러운 해고, 해고수당 받을 수 있나?
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근로기준 |
파트타이머, 단시간근로자의 연장근로에 대한 가산임금은?
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근로기준 |
시간제 근로자의 퇴직금과 해고수당
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근로기준 |
연소자(18세미만자)의 근로기준과 조건은 어떠하나요?
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근로기준 |
근로자성 판단기준과 사례 (학원강사, 지입차주, 학습지교사 등)
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근로계약 |
상시 5인이상 사업장 판단기준
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근로기준 |
도급제근로자의 근로기준은 어디까지?
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근로기준 |
회사 임원을 맡고 있는데, 근로자인지요? (임원의 근로자성 판단기준)
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근로기준 |
파트타이머(단시간근로자)의 근로조건은 어떻게 하나요?
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