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198 | 해고 등 |
회사가 새롭게 정년제도를 신설하여 해고하는 경우 정당해고인지요?
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9718 |
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197 | 근로기준 |
정기적인 호봉 승급을 회사가 임의적으로 중단, 정지할 수 있나요?
1
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12437 |
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196 | 근로시간 |
출장 중 숙박시설에서의 취침시간을 근로시간으로 볼 수 있는지요?
1
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10251 |
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195 | 연봉제 |
연봉제 실시를 위해 취업규칙을 변경하는 경우 근로자의 동의가 있어야 하는지요?
1
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11882 |
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194 | 임금 |
통상임금의 정의에서 "일률적"이라는 의미는 ?
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22364 |
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193 | 근로기준 |
통역관광안내 가이드도 근로자에 해당하나요?
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9723 |
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192 | 임금 |
체당금믈 받는 경우 사업주의 책임은? ('임금채권 대위'의 의미)
1
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11248 |
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191 | 임금 |
기본급이 소급인상되면 여타의 수당도 함께 인상되는지요?
1
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11118 |
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190 | 여성 |
임신중 야간근로에 의한 유산인 경우 사업주를 처벌할 수 있나요?
1
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11192 |
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189 | 기타 |
조기재취업수당에서 '6개월이상 계속근무'의 단은 취업싯점인지, 신청싯점인지요?
1
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18168 |
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188 | 여성 |
육아휴직의 신청자격은? (1년미만 근무자의 경우 계속근로기간의 판단)
1
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12955 |
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187 | 임금 |
예비군훈련이 야간에 이루어지는 경우 임금은 어떻게 됩니까? (유급처리 문제)
1
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13873 |
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186 | 근로기준 |
격주토요휴무제를 시행하는 방법은 어떠한 것들이 있는지요?
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12775 |
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185 | 근로기준 |
교회업무 종사자의 근로자 여부
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10138 |
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184 | 근로계약 |
아르바이트 학생을 채용한 경우 근로계약서를 작성해야 하는지요?
1
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13314 |
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183 | 근로기준 |
간병인,가사사용인은 근로기준법 보호를 받는 근로자인지요?
1
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12685 |
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182 | 근로시간 |
당직근무 인지요? 연장근무 인지요? (당직,일직,숙직과 연장근로의 구분)
1
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28897 |
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181 | 해고 등 |
해고된 후 퇴직금을 수령하면 부당해고 구제신청을 못하나요?
1
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15636 |
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180 | 근로시간 |
출장명령 수행중 연장근로수당을 청구할 수 있는지요? (간주근로시간제도)
1
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12675 |
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179 | 해고 등 |
출산휴가기간중 중대한 비위사실이 발견된 경우, 해고의 사유가 되는지요?
1
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10631 |
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178 | 임금 |
특정수당을 평균임금에 포함시키지 않기로 노사합의한 경우 효력이 있는지요?
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9874 |
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177 | 임금 |
법내 연장근로의 경우 연장수당의 지급의무 여부는?
1
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10983 |
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176 | 임금 |
회사가 폐업신고를 하지 않은 상태에서 체당금을 받을수 있는 방법은 없나요?
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10594 |
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175 | 기타 |
회사이전후 6개월후에 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있나요?
1
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14693 |
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174 | 여성 |
출산휴가는 언제부터 시작할 수 있는지요?
1
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12383 |
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173 | 여성 |
여성근로자가 사용가능한 최대 육아휴직일수
1
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12686 |
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172 | 기타 |
해고를 당했는데, 회사가 채용장려금을 받으면 본인이 실업급여를 못받나요?
1
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15431 |
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171 | 근로기준 |
산업기능요원의 교육소집기간은 어떻게 처리되나요? (임금, 휴직여부)
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11309 |
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170 | 여성 |
개인적인 휴직기간 중 출산휴가,육아휴직의 사용이 가능한지요?
1
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12344 |
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169 | 근로기준 |
근로자 귀책에 의한 대기발령 및 휴직 시 임금지급은 어떻게 하는지요?
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13204 |
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168 | 근로기준 |
노동법에 상회함을 이유로 기존의 근로조건을 낮출수 있는지요?
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10399 |
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167 | 근로계약 |
제조업에서 파견근로자를 사용할 수 있나요?
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11434 |
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166 | 임금 |
휴일연장근로 계산...휴일근로중 연장근로가 있는 경우 임금계산 방법
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16603 |
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165 | 근로기준 |
학원강사의 근로자성 인정여부
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11913 |
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164 | 임금 |
업무상 필요에 의한 대기발령시 임금은 어떤 기준으로 지급되어야 하는지?
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13534 |
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163 | 임금 |
근속수당의 통상임금 산입 여부는?
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16467 |
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162 | 연봉제 |
연봉계약을 체결하면서 알아두어야 할 몇가지 사항
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15600 |
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161 | 여성 |
출산일이후에만 출산휴가를 사용하는 것이 가능한지?
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12244 |
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160 | 임금 |
철야후 익일 소정근로시간까지 이어지는 근로의 가산수당은?
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12598 |
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159 | 임금 |
체불임금을 청구하자 회사에서 재직중 과다 지급된 임금을 공제한다고 합니다.
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12685 |
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158 | 근로시간 |
당직근무에 대해 시간외수당을 받을 수 있나요?
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13863 |
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157 | 근로기준 |
야간근무자가 주간에 예비군훈련을 간다면 주간임금을 받을 수 있나?
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14933 |
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156 | 근로기준 |
경영상 이유에 따른 무급휴가가 가능한지.....
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12269 |
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155 | 임금 |
야간근무후 다음날 휴식을 부여하는 경우 유급인가 무급인가?
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13537 |
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154 | 임금 |
격일제근로자의 최저임금 (격일제근로자의 최저임금 산정 방법)
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15113 |
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153 | 해고 등 |
사업장이 폐업이 되면 해고수당을 받을 수 없는지 여부
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15217 |
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152 | 기타 |
해고무효확인소송의 소송가액과 인지대,송달료
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13740 |
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151 | 근로시간 |
지각의 경우 종업시간이후의 근로를 연장근로로 인정할 수 있는가?
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12460 |
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150 | 임금 |
연봉제의 경우 통상임금 계산 (포괄임금계약에서 통상임금 역산)
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23757 |
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149 | 연봉제 |
연봉에 퇴직금 포함한 후 1년미만에 퇴직한 경우, 퇴직금을 반환해야하나요?
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24043 |
