|
임금 |
휴직자에게도 상여금, 휴가비를 지급해야 할 의무가 있는지?
|
|
기타 |
휴직기간(산전후휴가, 육아휴직 등)동안 4대보험료는 어떻게 처리됩니까?
|
|
근로시간 |
휴일에 워크샵에 참가하는 경우 연장근로시간 제한을 받는지요
|
|
임금 |
휴일근무중 연장근로가 있는 경우 임금 계산법
|
|
근로시간 |
휴일근무중 8시간을 초과한 경우에도 연장근로시간의 제한(1주 12시간)을 받는지요?
1
|
|
근로시간 |
휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지 여부
|
|
근로기준 |
휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향
|
|
근로계약 |
회사의 인수, 합병시 고용승계 여부
|
|
기타 |
회사의 도산시 임금을 받을수 있는 방법
|
|
근로기준 |
회사의 경영상 이유에 의한 휴업과 연차휴가의 사용
|
|
임금 |
회사의 강압에 의한 임금,상여금 반납의 효력
|
|
근로기준 |
회사에서 임금도 안주고 도리어 손해배상을 청구한다고 합니다.
|
|
해고 등 |
회사에서 "나가는 쪽으로 방향을 잡으라"라고 했는데....해고인가요?
|
|
해고 등 |
회사가 폐업하면 해고수당을 받을 수 없나요?
|
|
기타 |
회사가 폐업하고 사장이 잠적한 경우, 실업급여 신청은?
|
|
임금 |
회사가 폐업신고를 하지 않은 상태에서 체당금을 받을수 있는 방법은 없나요?
1
|
|
근로계약 |
회사가 정규직계약을 계약직계약으로 변경하려 할때
|
|
기타 |
회사가 아무런 재산이 없습니다. (재산명시제도와 재산조회제도의 활용)
|
|
해고 등 |
회사가 새롭게 정년제도를 신설하여 해고하는 경우 정당해고인지요?
|
|
근로계약 |
회사가 사직서 제출을 강요하는 경우
|
|
임금 |
회사가 부도,법정관리 상태인데 체불임금은 어떻게 합니까?
|
|
기타 |
회사가 고용보험에 가입처리 안 해주는 경우, 실업급여를 지급받는 방법
|
|
근로기준 |
회사가 갑자기 무급휴가를 명령하였습니다.
|
|
근로기준 |
회사 임원을 맡고 있는데, 근로자인지요? (임원의 근로자성 판단기준)
|
|
기타 |
회사 이전 6개월 뒤에 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있나요?
|
|
근로계약 |
허위 구인광고를 당했어요....대처방법
|
|
근로계약 |
해외 파견근무 후 퇴직시, 항공료 체재비를 반환해야 하나요?
|
|
해고 등 |
해고와 권고사직은 무엇이 다른가요?
|
|
해고 등 |
해고와 해고수당은?
|
|
기타 |
해고무효확인소송의 소송가액과 인지대,송달료
|
|
해고 등 |
해고를 목적으로 지방으로 전출시키는 경우 부당해고인지요?
|
|
기타 |
해고를 당했는데, 회사가 채용장려금을 받으면 본인이 실업급여를 못받나요?
|
|
해고 등 |
해고기간 중 임금의 기준 (임금상당액의 의미는?)
|
|
해고 등 |
해고기간 중 임금상당액의 시효
|
|
해고 등 |
해고 후 퇴직금을 받으면 부당해고 구제신청을 못하나요?
|
|
근로계약 |
한 달 근무하지 않으면 임금을 지급하지 않는다 약정의 효력
|
|
근로기준 |
학원강사의 퇴직금과 근로자성 인정 여부
|
|
근로기준 |
학원강사의 근로자성 인정여부와 기준
|
|
해고 등 |
학원강사의 갑작스러운 해고, 해고수당 받을 수 있나?
|
|
임금 |
하청업체 근로자의 임금을 원청회사에 청구할 수 있나?
|