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해고 등 |
해고기간 중 임금상당액의 시효
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임금 |
매월 일정일 이상 근무자에게만 지급되는 근속수당이 통상임금에 포함되는지요?
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근로계약 |
정년퇴직후 촉탁직으로 고용전환이 이루어지는 방법
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해고 등 |
해고기간 중 임금의 기준 (임금상당액의 의미는?)
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임금 |
고정적 연장근로수당을 직급별로 차등 지급한다면?
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근로시간 |
철야근무후 다음날 대체휴무하면 임금은 유급인가요, 무급인가요?
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근로계약 |
정년퇴직의 싯점은?
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근로계약 |
당직수당제도를 변경하려고 하는데 절차는 어떻게 하는지요? (관행화된 근로조건의 변경)
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근로계약 |
연봉제 실시를 위해 취업규칙을 변경하는 경우, '불이익변경'에 해당 하는지 여부
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근로기준 |
질병자에 대한 강제 휴직(질병휴직) 처리를 할 수 있나요?
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임금 |
대기발령 기간 도중의 임금은 어떻게 지급됩니까?
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근로시간 |
농림연구사업 보조 직무자도 근로시간을 적용받지 않는지요? (농림사업 근로시간 적용 예외 판단...
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임금 |
감시적 단속적 근로자의 야간수당은 어떻게 계산합니까?
1
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연봉제 |
연봉계약기간이 지났는데, 회사가 재계약을 하지 않으면...(연봉계약의 묵시적 갱신)
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임금 |
기본급이 소급인상되되면, 상여금도 같이 소급인상되는 것입니까?
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근로기준 |
위탁업체 업체가 변경되었는데, 종전회사에서의 감시단속적 근로자의 적용제외 승인의 효력은 지...
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기타 |
특별성과급여는 고용보험료 부과대상에 포함되는지요?
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임금 |
명절 귀향여비와 여름휴가비가 퇴직금 계산시 평균임금에 포함됩니까?
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해고 등 |
업무상 부상,질병자의 업무복귀가 불가능한 경우 장해해고의 정당성
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기타 |
휴직기간(산전후휴가, 육아휴직 등)동안 4대보험료는 어떻게 처리됩니까?
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근로계약 |
근로조건의 명시와 근로계약서 교부 의무화
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기타 |
상대방 동의없는 대화내용 녹취에 대해서 (몰래한 녹음도 증거자료가 되는지요?)
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기타 |
상근 등기임원이 임기만료로 퇴직하는 경우, 실업급여를 받을 수 있나요?
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근로기준 |
개인사업자로 신고한 시간제강사(1일3시간 근무)의 근로자성 인정여부와 퇴직금
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여성 |
출산휴가를 끝내고 복직 1주후 퇴직한다면 퇴직금 정산은?
1
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근로기준 |
임금책정시 인사평가에 따라 호봉을 삭감하는 것이 감급제한에 해당하는지
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근로기준 |
시간제 근로자의 4대보험 가입 자격 여부
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임금 |
임금이 양도되었다고 하여 임금을 타인에게 지급할 수 있는지 (임금공제)
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여성 |
생리휴가를 사용하지 못한 경우 생리수당을 받을 수 있는지요? (생리수당)
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임금 |
직원과실로 손해발생시, 노사합의로 손해금을 임금에서 공제할 수 있는지요?
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여성 |
임금이 소급인상된 경우, 출산휴가급여도 추가로 받을 수 있는지요?
1
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근로기준 |
아르바이트도 경력증명서를 발급 받을 수 있나요?
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여성 |
출산휴가 중 회사분할로 인한 퇴직 (고용승계되는 경우 출산휴가급여의 처리)
1
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임금 |
육아수당 육아보조금의 평균임금 통상임금 포함 여부
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임금 |
24시간 격일제 근로자의 최저 일급과 월급여 계산방법
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기타 |
회사가 고용보험에 가입처리 안 해주는 경우, 실업급여를 지급받는 방법
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근로계약 |
회사의 인수, 합병시 고용승계 여부
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근로계약 |
취업규칙 변경 동의 여부를 노사협의회에서 근로자에게 일괄적으로 받으면 효력이 있는지요?
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근로기준 |
간부직 관리자에게 연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급하지 않아도 되는지요?
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여성 |
임산부가 법정휴일이 아닌 취업규칙상의 휴일에 근로하는 경우에도 인가를 받아야 하는지요?
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