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임금 |
정기 상여금을 일방적으로 지급하지 않는다면?
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여성 |
재계약 시점과 출산휴가 신청기간이 맞물렸을 경우...
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임금 |
체불임금을 입증할 증거가 없어요
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기타 |
정년퇴직 규정을 신설하려고 합니다.
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근로계약 |
임금체불 때문에 퇴직했는데, 저보고 손해배상 책임을 지라고 합니다.
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근로계약 |
과다한 인력소개요금과 아르바이트의 주휴일과 주휴수당 여부
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근로기준 |
휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향
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임금 |
복직하고 8개월 뒤에 퇴사할 때, 평균임금 계산시 상여금 산입방법
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여성 |
출산휴가 와 육아휴직을 사용한 후의 퇴직금은?
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근로기준 |
주휴수당 기준은 기본급입니까? 통상임금입니까?
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연봉제 |
연봉계약시 퇴직금을 포함했는데, 1년이내 퇴직한다면, 반납해야 하나요?
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연봉제 |
취업규칙에서 정해진 연봉제도를 지금보다 불이익하게 변경하는 경우
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여성 |
출산으로 인한 권고사직과 출산휴가 도중 사직처리
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해고 등 |
해고를 목적으로 지방으로 전출시키는 경우 부당해고인지요?
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임금 |
매월 정액으로 지급되는 연장수당의 통상임금 포함여부
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근로시간 |
민방위, 예비군훈련이 끝나고 회사에 돌아가야 하나요? (공의 직무)
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근로계약 |
계열회사간 전적,전출시 포괄적 사전 동의의 효력
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임금 |
매월 지급되는 상여금의 통상임금 포함 여부
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여성 |
파견직 계약기간 만료시에 출산휴가에 들어가있다면 어떻게...
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임금 |
부모님이 사망하셔서, 경조사로 인해 출근하지 못한 기간의 임금은?
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임금 |
3년이 지나도록 받지 못한 임금
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근로기준 |
파트타이머, 단시간근로자의 연장근로에 대한 가산임금은?
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해고 등 |
학원강사의 갑작스러운 해고, 해고수당 받을 수 있나?
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근로기준 |
취업규칙을 불이익변경하는 경우, 노사협의회 근로자위원이 동의권이 있나요?
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근로계약 |
종교문제의 부당해고 성립여부 및 동종업계 이직금지 각서의 법적효력
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근로계약 |
동의서에 근로자들이 연명한 취업규칙 개정의 효력
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여성 |
산후1년미만 여성근로자의 연장,야간근로 제한
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기타 |
사업주 소재불명으로 노동부 임금체불 조사가 지연되고 있습니다.
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임금 |
재직중 받지 못한 상여금을 청구할 수 있나요?
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근로기준 |
회사가 갑자기 무급휴가를 명령하였습니다.
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연봉제 |
연봉제의 경우, 임금에서 퇴직금을 공제할 수 있나요?
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근로시간 |
지각한 근로자가 연장근로를 하는 경우, 연장근로수당이 지급됩니까?
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근로시간 |
휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지 여부
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근로기준 |
대기발령에 따른 임금저하와 퇴직금,연차수당 등
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해고 등 |
사장 기분에 의한 갑작스런 해고 (해고수당,퇴직금,실업급여)
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근로계약 |
회사가 정규직계약을 계약직계약으로 변경하려 할때
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연봉제 |
연봉총액에 포함된 퇴직금액이 법정퇴직금액에 미달하는 경우
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근로계약 |
사업양도시 고용승계되는 근로자가 승계를 거부할 수 있는지요
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기타 |
회사가 폐업하고 사장이 잠적한 경우, 실업급여 신청은?
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여성 |
산후1년미만자 (출산후여성에게 시간외근무수당을 하향지급하는 경우)
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