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전일 상담 번호 75138 번 정말 너무 감사합니다.

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전일 상담에 이어 보충으로 다시 문의 드립니다..

근로계약서

○○○○주식회사○○○(이하 “갑”이라 칭함)근로자(이하 “을” 이라 칭함)간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다.

1.직종 : ○○○○

2. 근무 장소 ; ○○○○○○○○

3. 임금 : 가. 급여 : 1)수습(3개월)연봉 ○○○○원 (야간, 연장, 및 제 수당 포함된 금액)

                              매월 식대 ○○○○원 별도 지급

            나, 급여지급일 : 매월 10일

            다, 근무일수가 1개월 미만인 경우는 일할 계산하여 지급한다.

4. 근로조건 : 회사의 취업규칙 및 제 규정의 정하는 바에 의한다.

5, 계약기간 : 2010년 01월 01일부터 2010년 12월 31일 까지 유효하며 매년 제 조정 시행한다.

  가, 본 계약기간은  근로계약 체결일로부터 계약기간 만료일까지로 한다.

  나, 입사자의 모든 문제(인사, 노무, 행정 등)당사에서 운영처리하며 당사의 제 규정에 의한다.

  다, 본인의 규 책 사유로 인하여 발생한 사고는 전적으로 본인이 책임을 진다.

  라, 당사의 인사규정 및 취업규칙에 의하여 인원을 배치 또는 이동 근무케 할 수 있다.       

  바, 임무 수 행중 퇴직하고자 할 시는 10일전에 사직원을 당사 관리과에 제출하여야 한다,

  사, 용역계약 해지로 당해업무가 종료될 경우 근로계약도 종료된 것으로 한다.

6.효력발생 : 본 계약은 “갑” “을” 간의 서명 날인으로 효력을 발생한다.

7, 보관 : 본 계약서는 2부를 작성하여 각 1부씩 보관한다.

                                             2010년 6월 00일

갑 : ○○○○○○○○

을 : ○○○○○○○○

                         ○○○○○○○○ 주식회사

위계약서 의 효력 에 대하여 궁금합니다.

참고

   1, 갑 측 의 계약자 서명이 없어서 대리인 (부장)이 서명 하였습니다.

   2, 계약서 체결은 6월 18일 날 서명했습니다.    

      계속근무 가능 하리라 믿고 했는데 갑 측에서는 용역 계약 파기를 준비 하는 상황 인 것 같습니다.

   3, 별도 지급 약속한 식대를 연봉에 합산하여 175,0000원 지급받았는데 무료 공인노무사 상담 가능할까요? 

   근로자식대 는 식사 수량만큼 갑사에 개인이 납부하였습니다.

   4, 근무 직종 관련, 계약서근무직종은 시설물 과 기계실  인데 갑측의 노동부 신고 는 경비로 되어 있습니다.  

4 ,사업장 감시적 근로 승인할 때 근로 감독관 실사 없이 승인 가능한가요?

항상  감사드립니다.