문서 : 46개를 찾았습니다
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- 근로시간 면제자의 휴일근무 수당 지급에 관해 질문합니다. [1]
- 현재 저희 회사는 지자체에 속해 업무를 수행하며 우리 구는 2개의 복수노조가 존재하고 있습니다. 1.다수 노조의 지부장은 단체 협상에 나와있는 근로시간면제자가 아님에도 불구하고 우리 구의 인원이 100명을 ...
고구년 | 2023-10-04 10:23 | 조회 수 415
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- (급)휴게시간
- 안녕하세요? 먼저 근무현황을 말씀드리겠습니다.. 2사람이 교대근무 하는곳입니다.. 월요일은 같이 쉬고 한사람은 화요일/한사람은 금요일이 휴무입니다. 화요일과 금요일은 혼자근무해야 합니다. 그런데 혼자근무할...
연두 | 2022-12-29 17:01 | 조회 수 655
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- 위원장 출마 예정자 부당배치전환
- 안녕하십니까? 당사의 경우 직원 220명 중 150명의 조합원을 둔 노동조합이 존재하며, 이 중 현재의 노동조합은 조합원이 반반으로 나눠진 조직으로 위원장 선출에서 항상 3~6표로 당락이 결정되는 상황에 있습니다....
안~돼~~ | 2022-05-11 13:54 | 조회 수 236
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- 부당노동행위
- 한국노총 신규노조 간부들을 대상으로 한 부당노동행위 대응 교육입니다.
상담소 | 2021-02-05 18:27 | 조회 수 1010
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- 노조 운영비 지원 관련 노조법 개정 (2020.6월 시행)
- 법 개정 배경 노조 운영비 원조에 대한 기존 내용 기존 노동조합및노동관계조정법 제81조 제4호에서는 노동조합에 대한 운영비 원조를 원칙적으로 금지하면서, 예외적으로 ➀근로자 후생자금 또는 경제상 불행, 기타 ...
상담소 | 2020-08-27 11:13 | 조회 수 6943
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- 부당 노동행위 성립요건 [1]
- 현재 근무처에서 팀장 직위로 일을 하고 있으며 팀원과의 불화로 팀원의 인사발령을 기관장께 계속 요청한 상황입니다 하지만 기관장과 인사팀장은 해당 직원이 조직 내 문제직원임을 알고 있고 다른 팀은 해당 직원...
용드레김 | 2020-04-03 11:42 | 조회 수 565
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- 회사 임직원 부당노동행위, 회사도 함께 처벌하는 양벌규정은 위헌
- 회사 지시받아 ‘직원’이 부당노동행위, 지시한 회사까지 무조건 동반 처벌하는 것은 위헌 사용자가 헌법이 보장한 노동자의 노동3권을 침해하면 ‘부당노동행위’에 해당될 수 있다. 현행 노동...
상담소 | 2019-06-14 16:14 | 조회 수 1909
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- 노조에 가입하였다고 회사에서 불이익을 당하고 있습니다. [2]
- 노조에 가입 후 , 나의 권리를 찾기 위하여, 미지급 법정수당 및 미지급 퇴직금에 대하여 단체소송을 진행하며, 부당노동행위에 대하여 노동 위원회에 민원을 제기 후 사측과 화해를 하였지만 여전히 불이익을 줍니다...
섬호 | 2018-09-28 15:32 | 조회 수 3389
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- 인사 발령 지연 해소 관련 문의 드립니다. [1]
- 안녕하세요! 고생 많으십니다. 저는 한국에 본사가 있는 회사에서 해외 주재원으로 나와 있습니다. 저는 기존 근무자가 아니고 해당 지역 주재원으로 파견되기 위해 정규직 채용이 되었으며 채용 면접 시 5년 파견으...
knittingball | 2018-03-21 02:19 | 조회 수 443
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- 직급 승진누락에 따른 임금체불인정 여부 [1]
- 사내 인사규정에 7급에서 6급 승진은 7년이상 근무시 자동승급이라는 규정이 있습니다. 그리고 지금은 단협이 사측의 일방적인 해제로 이후 답협에 성실이 응하지않고 있어서 무답협상태로 있구요 제2노조는 최근에 ...
짐추노 | 2017-04-25 21:08 | 조회 수 533