문서 : 556개를 찾았습니다
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- 경비종사자 월급여액 적법여부 [2]
- 저는 24시간 근무후 1일휴식하는 경비업종사자입니다. 1. 2015년10월1일 입사하여 즉시 근로계약서를 작성하였습니다. 처음 해보는것이라 중요성을 알지못하고 고용측에서 날인하라하여 서명하였습니다. 햔제 근로...
내음 | 2016-02-07 23:00 | 조회 수 382
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- 근무가 불규칙적인 곳, 최저임금 계산이 궁금합니다. [1]
- 2일 근무, 1일 휴무 를 한달간 반복합니다. 휴게시간이 따로 없이 하루 8시간 근무하고요. 1. 오후근무: 오후2시~오후10시 2. 오전근무: 오전7시~오후2시 3. 휴무 위에 3일이 반복해서 돌아가고, 주말 명절 상관없이 ...
별이별이 | 2016-01-29 19:22 | 조회 수 502
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- 최저임금과 통상임금 [1]
- 2016년 1월급여부터 최저임금 6,030원을 적용할 예정입니다. 최저임금은 기본급 + 직책수당+ 격려수당등을 포함하여 월 근무시간으로 환산할 경우 6,030원이 초과 됩니다. 그런데 만약 직책수당이 없는 근로자의 경우...
제다이 | 2016-01-07 16:52 | 조회 수 669
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- 통상임금 [2]
- 안녕하세요. 통상임금과 관련해서 질문드립니다. 제가 일하고 있는 회사는 서울 금천구에 있는 00 보험사의 콜센터 업무를 외주 맡아서 하고 있습니다. 업무성격상 주부 및 여성분이 대다수 이며 노동자 수는 약 100...
쭈커봄베 | 2016-01-04 22:11 | 조회 수 455
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- 성과급의 통상임금 포함여부 문의 [1]
- 우리 회사는 연봉제로 운영하고 있는데 통상임금은 기본급, 직책급, 직무급으로 구성되어 있습니다. 이 외에 6개월마다 인사평가하여 변동성과급을 년 4회 지급하고 있습니다. 성과에 대한 평가는 등급을 5개 등급으...
민초 | 2015-12-10 16:53 | 조회 수 1159
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- 상여금의 통상임금 반영 등에 대한 질의 [1]
- 안녕하십니까? 귀사이트의 여러 정보에 도움이 많이되어 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 표제의 건으로 질의를 드리오니 신속한 답변 드립니다. 저희 사업장은 통상 연봉제를 적용하고 있는데 이 연봉제는 호봉제를 일...
노동해석 | 2015-12-08 11:59 | 조회 수 454
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- 포괄임금제하에서의 시급계산(통상임금 및 최저임금) [1]
- 당사는 포괄임금제하의 연봉제를 실시하고 있는 기업입니다. 연봉은 단순히 월봉(식대 및 정기 연장근로수당 포함) 및 상여금으로 구성되어 있습니다. [연봉의 구성] 1. 월봉 (연봉 / 15) , 단 매월 10만원의 식대...
hwani | 2015-11-27 16:50 | 조회 수 3992
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- net계약하에서 연장근로수당 문의드립니다 [1]
- 실수령 200만원을 받고 4대보험 포함 세금은 회사에서 전액 납부하기로 하는 net 계약입니다 근로계약서에 보면 연 기본급 26574480원, 월 기본급 2214540원, 통상시급 10596원이라고 적혀 있고 세금공제 후 월 200만...
haena282 | 2015-10-22 14:57 | 조회 수 275
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- 연장근로수당 산정할 때의 시급과 최저임금 위반인지를 분석할 때 의 시급 문의 [1]
- 월급여 3,800,000 (기본급 2,740,000 / 식대 100,000 / 차량유지비 200,000 / 고정연장수당 760,000) 가산시간 포함 월근로시간 261시간 (209시간 + 고정연장근로 52시간) 인 근로자의 경우 1. 연장근로를 해서 ...
324342 | 2015-10-07 10:55 | 조회 수 865
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- 대체휴일 [1]
- 안녕하십니까 조금 궁굼한게 있어서 여쭤봅니다. 회사 취급규칙을 보니 휴일 1)유급휴일 주휴일,근로자의날,국경일,창립기념일,공휴일,국가가 별도로 지정하는 휴일 이렇게 되어있는데요 여기서 마지막문구 국가가 별...
미스터리 | 2015-10-02 10:55 | 조회 수 673