문서 : 180개를 찾았습니다
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- 해고예고
- 해고예고 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 해고사유가 무엇이든지 간에 해고예정일로부터 30일 전에 해고예고 통보를 하거나 즉시 해고를 하면서 30일분 이상의 통상임금을 지급해야하는 데 이를 해고예고제...
노동OK | 2006-09-20 23:39 | 조회 수 6685
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- 해고 제한
- 해고 제한 넓은 의미에 있어서 해고 제한은 본래 사용자가 갖는 해고의 자유를 제한하는 모든 제도를 가리키며, 여기에는 근로기준법상의 해고제한 제도와 해고의 서면통지 제도, 해고예고 제도 그리고 노동조합및노...
노동OK | 2006-09-20 23:39 | 조회 수 4842
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- 계약기간을 '현장업무 종료시까지'로 정한 경우, 정당한 계약해지 사유가 되는지요?
- 계약기간을 '현장업무 종료시까지'로 정한 경우, 정당한 계약해지 사유가 되는지요? 계약직원을 채용하면서 근로계약기간을 "0000년 2월1일부터 현장종료시까지"로 근로계약을 체결하였습니다. 이런 상황에서...
상담소 | 2009-05-18 15:08 | 조회 수 20337
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- 출산휴가기간중 중대한 비위사실이 발견된 경우에도, 해고할 수 없나요?
- 출산휴가기간중 중대한 비위사실이 발견된 경우에도, 해고할 수 없나요? 저희는 5인 미만 법인회사 입니다. 회사 직원이 입사 한 뒤 회사를 다니다는 것을 빙자하여 거래처와 거래처 직원들에게 개인적으로 금전관계...
상담소 | 2005-03-19 12:30 | 조회 수 11650
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- 해고를 당했는데, 회사가 채용장려금을 받으면 본인이 실업급여를 못받나요?
- 회사가 채용장려금을 받으면 실업급여를 못받나요? 작년 12. 06에 경력직(과장)으로 입사를 하여 근무를 하던중 수습기간(3개월)이 끝나기전에 직무에 맞지 않는다는 사유로 일방적인 해고통보(올해 2. 22)를 받았고 ...
상담소 | 2005-03-02 17:13 | 조회 수 17690
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- 회사가 폐업하면 해고수당을 받을 수 없나요?
- 회사가 폐업하면 해고수당을 받을 수 없나요? 저는 6월말까지 한 영어학원에서 유치원 교사로 일을 했습니다. 학원은 법인체로 초.중.고 유치원생을 포함하여 230명 가량됩니다. 일을 하기 시작하면서 계약서를 작성...
상담소 | 2004-07-06 17:29 | 조회 수 20148
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- 수습사원은 마음대로 해고할 수 있나요?...수습끝나는 날 해고통보
- 수습사원은 마음대로 해고할 수 있나요? 9월부터 파트강사로 근무하던중 수업능력을 인정받아 10월1일 정직조건으로 1년 연봉계약을 하고 입사하여 3개월 수습기간을 갖고 근무를 했습니다. 수습기간 조건은 급여의 7...
| 2003-01-22 09:53 | 조회 수 57432 | 추천 수 10
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- 해고와 해고수당은?
- 해고예고와 해고수당 제도가 적용되는 사업장은? 1인이상의 근로자를 고용한 모든 사업장에 적용됩니다.(근로기준법 제26조) 단, 부당해고에 따른 노동위원회 구제신청이 적용되는 사업장은 5인이상 사업장입니다. 해...
| 2000-04-29 10:18 | 조회 수 58538 | 추천 수 12
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- 해고예고와 해고수당 (2019년 법개정)
- 해고예고와 해고수당 제도가 적용되는 사업장은? 1인이상의 근로자를 고용한 모든 사업장에 적용됩니다.(근로기준법 제26조) 단, 부당해고에 따른 노동위원회 구제신청이 적용되는 사업장은 5인이상 사업장입니다. 해...
| 2002-09-13 12:10 | 조회 수 141545 | 추천 수 3
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- '구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요?
- '구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요? 질문 2개월전에 회사에서 전사원에게 '회사가 어려워 구조조정이 불가피하다'는 사내공고를 붙인바 있고, 오늘 갑자가 회...
| 2002-09-14 07:27 | 조회 수 20291