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- 업무상재해로 요양했을 때 평균임금 산정 기준일은?
- 업무상재해로 요양했을 때 평균임금 산정 기준일은? 01년 12월에 출근중 교통재해로 인하여 요양중이었으며 2003.1.31일자로 업무가 불가하여 스스로 퇴직을 하였습니다. 현재 산재는 미종결된 상태입니다. 퇴직금을 ...
| 2003-02-05 15:34 | 조회 수 25999 | 추천 수 4
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- 연장수당을 임금총액에 포함시킨 포괄임금계약의 효력은?
- 연장수당을 임금총액에 포함시킨 포괄임금계약의 효력은? 회사에서는 연장근로수당을 오후 10시부터 계산을 합니다.(출근 시간은 오전 8시30분) 즉, 4시간분의 연장근로수당을 지급 받지 못합니다.(저희 회사는 타임...
| 2003-01-15 09:45 | 조회 수 19384 | 추천 수 19
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- 체불임금 신고하는 것이 부담스럽습니다.
- 체불임금 신고하는 것이 부담스럽습니다. 다름이 아니라 모 회사에 근무를 하면서 9월말일에 퇴사를 했는데 일방적인 회사의 이사라는 사람이 급여 지급을 보류하라고 했다고 들었습니다. 그래서 이유를 물어보니까 ...
| 2003-01-08 15:41 | 조회 수 12606 | 추천 수 2
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- 연차수당을 통상임금의 1.5배로 정한 경우
- 연차수당을 통상임금의 1.5배로 정한 경우 연차수당 계산시 어떻게 계산 되는지 알고 싶어서요. 보통 연말에 연차가 9일정도 남아있을 경우 저희 회사는 통상임금*9*1.5를 해주는 것으로 알고 있습니다. 여기서 1.5배...
상담소 | 2002-12-23 17:54 | 조회 수 33235 | 추천 수 2
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- 시간당 아르바이트생입니다(최저임금법 위반 사업장입니다. )
- 시간당 아르바이트생입니다(최저임금법 위반 사업장입니다. ) 저는 휴학생이며 음식점에서 시간당 아르바이트를 하고 있는데, 최저임금보다 못한 급여를 받고 있습니다. 그리고 힘들어서 한달하고 그만두는 사람이 많...
| 2002-11-27 19:00 | 조회 수 12499 | 추천 수 2
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- 하청업자가 임금을 미지불하고 잠적하였다면?
- 하청업자가 임금을 지급하지 않고 잠적하였다면? 공사 현장에서 일을 하는 일용직 근로자 입니다. 공사현장에서 일용직으로 일을 하던중 최종 하청 업자가 잠적한 상태입니다. 현재 9월분 부터 임금을 지금 받지 못한...
| 2002-11-27 12:46 | 조회 수 14739 | 추천 수 2
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- 야간근로수당을 받을수 있는지요?
- 야간근로수당을 받을수 있는지요? PM 10:00-AM 6:00를 정규근무시간 또는 주야교대로 근무하는 경우에 지급되는 것으로 알고있습니다. 그렇다면 다음의 경우에도 야간수당을 받을 수 있는지요? 10.20(일) PM 18:00-AM...
| 2002-11-27 12:23 | 조회 수 26682 | 추천 수 9
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- 카페 알바인데, 최저임금법 위반 사업장입니다!
- 카페 알바인데, 최저임금법 위반 사업장입니다! 전 모까페에서 오전홀 알바를 하고있습니다(홀서빙을 말합니다) 평일엔10시반 출근해서 6시까지 일을하고 토요일은 10시반출근에 9시퇴근,일요일엔10시출근 8시반 퇴근...
| 2002-10-11 14:55 | 조회 수 15701 | 추천 수 3
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- 평균임금에 식비가 포함 되는지요?
- 식비가 평균임금에 포함되나요? 조그만 제조회사에 근무하고 있습니다. 저희 회사는 식당이 없는 관계로 출근한 일수에 대하여 임금 지급시 1일에 3,000원씩 계산하여 지급하고 있습니다. 이것도 퇴직금 계산에 적용...
| 2002-08-30 10:10 | 조회 수 46627 | 추천 수 13
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- 특별상여금이 임금인지 여부에 관한 검토
- 최근 근로자들의 근로의욕 고취를 위해 많은 사업장에서 정기상여금 이외에 사업주가 임의로 특별상여금을 지급하거나 성과배분제 등의 실시를 통하여 경영성과에 따른 성과상여금을 지급하고 있는 사례가 증가하고 ...
| 2001-10-05 23:04 | 조회 수 33390 | 추천 수 4