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- 사측의 업무, 인사평가 도입시도, 취업규칙 불이익변경인지? [1]
- 최근 사측에서 근무 인사 평가를 도입하려고 하고 있습니다. 운영규정(취업규칙)에 승진, 상여금, 근무(인사)평가는 없으며 하지만 지금껏 평가를 한적도 없고 평가를 통해 근로자들이 얻을 수 있는 이익도 없습니...
노라이프워커 | 2023-07-24 16:51 | 조회 수 547
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- 첫째와 둘째 연이어 출산휴가 육아휴직을 가는 경우 통상임금 계산방식은 ? [1]
- 사회서비스 업종의 시간제근로자가 2022년 출산휴가 및 육아휴직을 사용하였습니다. 시간제 근로자이다 보니 월별 급여 변동이 큰 편입니다만 당시 출산휴가 직전 3개월 급여의 평균으로 출산휴가 급여를 지급하...
지봉 | 2023-07-24 13:26 | 조회 수 769
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- 무급휴직자 연차갯수 너무 헷갈립니다. ㅜㅜ [1]
- 안녕하세요 입사 20.11.11 이고 개인병가로 무급휴직으로 21.08.01~ 21.12.31 일까지 하셨습니다. 1년이 되는날짜로 15개가 생기는 건데 21.11.11에 휴직상태여서 언제부로 15개발생되는건가요
찡꽁삥껑 | 2023-07-17 13:51 | 조회 수 370
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- 입사시부터 퇴사시까지 연차발생 관련 [1]
- 연차관련 문의드립니다. 2018.3.2.입사하여 근무하다가 2022.05.28.~8.25.까지 육아휴직 무급휴가를 사용하였습니다. (법정 육아휴직 후 무급으로 사용하여 근무일수에 들어가지 않습니다.) 그리고 2023.7.31.퇴...
조하오자 | 2023-07-07 13:15 | 조회 수 331
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- 연봉협상 고과 평가 시, 출산휴가 기간 인정 유무 [1]
- 저의 타임라인은 아래와 같습니다. 21년 12월: 입사 22년 12월: 21년분 연봉협상 22년 2~5월: 출산휴가&연차 22년 6월~ 23년 2월: 육아휴직 23년 4월: 회사 연봉협상 (규정: 당해 연봉 조정 대상자>고과평가...
작은회사 | 2023-07-04 12:00 | 조회 수 744
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- 연차촉진제 육아휴직 기준 [1]
- 안녕하세요, 육아휴직자에 대한 연차촉진 관련 문의드립니다. 입사일 : 2020-12-21 휴직 전 잔여연차 11개 출산휴가 : 2022-04-04 ~ 2022-07-02 육아휴직 : 2022-07-03 ~ 2023-07-02 복직이 23년 07월 02일인데 1...
original | 2023-07-04 08:54 | 조회 수 366
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- 퇴사 전 연차 사용 [1]
- 직원100명 이상의 병원에서 근무하고 있는 야간근무 전담간호사입니다. 월15일, 21시30분~07시30분 근무 포과임금제로 계약하였습니다. 2022년 6월15일 입사자로 1년 만근하였고 연차 15개 발생하였습니다. 9월 부...
마미수 | 2023-06-29 12:33 | 조회 수 357
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- 병가휴직 6개월 이면 가산 연차가 없어지나요? [1]
- 2012년 7월에 입사하여 10년 넘게 업무하였습니다. 연차발생 기준에 따라 기본연차 15일 + 가산연차 4일 총 19일 연차였는데 제가 병으로 인해 유급휴직을 22년 12월 12일 ~ 23년 6월9일 (6개월간 160일) 했습니다 ...
얏호얏 | 2023-06-28 12:07 | 조회 수 979
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- 산재신청 중 or 병가기간중 강제 부서이동 제지 가능할까요?
- 출퇴근길에 다쳐 산재로 신청을 하려고 하고, 산재 승인이 아직 떨어지진 않았지만 승인 여부와 상관없이 일단 몸이 너무 좋지 않아서 다음달부터 일단 신병휴직(무급)으로 들어갈 예정입니다. 근무처에서는 각 부...
티니맘 | 2023-06-27 19:29 | 조회 수 393
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- 계속 근로 중 무급휴직 연차 발생 일수 [1]
- 무급휴직 관련 연차 문의 입니다 입사는 2020년 3월 16일 계속 근로 2022년 5월 1일 부터~ 2022년 7월 31일까지 3개월(92일) 무급 휴직하였습니다. (회사 규정상에서는 연차관련 내용이 없습니다) 2022년 발생 ...
백꼼 | 2023-06-27 14:36 | 조회 수 1638