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- 1주간 근로관계가 존속되고 개근하였다면 1주를 초과한 날의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당이 발생
- 1주간 근로관계가 존속되고 개근하였다면 1주를 초과한 날의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당이 발생 (임금근로시간과-1736, 2021.8.4.) 주휴수당 발생요건 (행정해석 변경) 변경전 1주간의 소정근로일을 개...
상담소 | 2021-09-06 15:57 | 조회 수 3149
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- 10인이상 사업장이면서 3조 2교대의 경우 휴일근로수당 적용안 [1]
- 저희 업체는 10인이상 상시근로자를 고용하고 있는 업체입니다. 근로는 3조 2교대로 주주주주 휴휴 야야야야 휴휴 로 로테이션되어지고 있습니다. 따라서 2022년 1월 1일부터 법정공휴잏 유급휴일 의무적용 되는데요 ...
이경미 | 2021-09-06 14:37 | 조회 수 861
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- 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 [1]
- 작물 재배를 주업으로하는 농업법인으로서 근로기준법 63조 적용의 제외 범위에 속하는 농업법인입니다. 위 법에 따라 당사가 채용한 근로자의 근로시간, 연장근로시간(수당포함), 휴일근로(수당포함), 연차휴가등...
비에스건설 | 2021-09-01 15:52 | 조회 수 1975
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- 아르바이트생 대체휴일(8/16) 급여 질문 드립니다. [1]
- 수고하십니다. 물류센터 인원관리를 맡고 있는데요, 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.> ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로...
기도비닉 | 2021-08-30 09:06 | 조회 수 1848
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- 연장근로에 대해서.... [2]
- 안녕하세요? 사회복지쪽에 근무하고 있는 근로자입니다. 하루 8시간, 주40시간, 주휴일(일요일)을 준수하고 있는 사업장입니다. 연장근로가 1일 8시간 초과하거나 주40시간을 초과할때 발생되는것으로 알고 있습니...
하빠 | 2021-08-27 14:31 | 조회 수 375
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- 일급제 아르바이트 포괄임금제 및 근로계약서 관련 질문 [1]
- 안녕하세요 이전의 답변 확인은 감사하게 확인했습니다. 9월 10일 쯤 퇴직예정이라 근로계약서 및 지급받은 임금에 관해 궁금증이 있어 추가적인 질문드립니다. 아래에 이전글에 적었던 계약서관련 내용과 이전에 적...
땡구s | 2021-08-21 16:50 | 조회 수 989
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- 광복절, 대체공휴일 2일 모두 근무할 경우 휴일수당은 어떻게 해야하나요. [1]
- 안녕하세요. 코로나 조심하십시오. 문의 드립니다. 이번 대체공휴일 근무 관련하여 문의 드립니다. 주5일 스케줄 근무자 기준 문의 입니다. 그런데 2021.08.15(광복절), 2021.08.16(대체공휴일) 이틀 모두 근무를 하...
노동새싹 | 2021-08-20 22:41 | 조회 수 797
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- 연봉제, 주52시간, 주휴일 일요일, 토요일 무급인 경우 [2]
- 안녕하세요. 당사 근로계약은 연장근로가 가능한 생산직과, 연봉계약서에 월 22.XXXX시간 연장 근로 (월화목금 각 1.32시간/일) 월 0시간 휴일근로라고 명시한 계약서를 작성하여 근무하는 연봉 관리직으로 나뉩니다....
이얏호응 | 2021-08-20 11:31 | 조회 수 2828
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- 주말2일+평일2일 근무자의 추가근무시 수당산정 문의 [1]
- 토일월화 6시간씩 주24시간 근무하는 직원이 있습니다. 아르바이트로 채용하였다가 직원으로 변경채용하였습니다. 아직 근로계약서는 새로 작성하지 않았습니다. 다른 근무자의 휴무로 수목금 중 대근할 경우 연장/휴...
와라와라라라라 | 2021-08-19 12:18 | 조회 수 480
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- 공휴일에 관한 법률
- 공휴일에 관한 법률
상담소 | 2021-08-14 12:46 | 조회 수 398