문서 : 381개를 찾았습니다
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- 경영악화 및 구조조정 관련 [1]
- 안녕하세요. 현재 저희 사업장에서 일어나고 있는 일들을 적어봅니다. 1. 급여일 갑작스러운 변경 > 취업규칙 개정 관련 글로 공지를 하였고 서명도 받아냈었습니다. 하지만 엄청 긴 글의 계약서를 자세하게 보는...
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- 일방적으로 자발적 퇴사를 강요받고 있습니다 [1]
- 안녕하세요 지난 22년 9월에 입사한 근로자입니다. 4일전 토요일(3/11)에 대표가 카카오톡을 통해 3월 말까지 말미를 줄테니 출근하지 말고 다른 회사를 알아보라며 사직을 권고하여 사직의사가 없음을 밝히고 출근하...
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- 부당징계 여부와 대처방법 궁금합니다. [1]
- 저는 보안직 교대근무자 입니다. 직장 상사(현장 관리자)와의 갈등으로 다툼이 있었고 현재 인사위원회에 회부된 상황입니다. 회부 사유는 관리자의 지적에 반말과 폭력적인 제스처, 관리자가 지시한 경위서 제출 거...
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- 시말서 작성 없이 해고 [1]
- 상시근로자 10인 이상 사업장에서 지각, 근무태도 불량 등으로 경고 두세번 받고 해고를 당하였는데 시말서를 작성한 적이 없고 징계위원회 개최도 없이 면담 1회 후 해고 되었습니다. 구제신청시 구제받을 가능성이 ...
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- 부당해고인지...답답합니다 도와주세요 [1]
- 안녕하세요 저는 건설현장 보건관리자로 계약직 업무를 수행하고 있습니다. 현재 계약기간 만료일까지는 1년 반 정도 남아있는 상황이고 그간 업무에 대한 노고를 인정받아 팀장 및 현장소장이 계속적으로 근무할 ...
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- 주휴수당 [1]
- 안녕하세요. 임금체불 알아보다 가입하게 됬습니다. 현재 노동청에 퇴직금,부당해고 진정서 냈고 저만 조사 마쳤습니다.상대방은 13일날 조사받게 되는데요. 대구에서 부계까지 출퇴근했고 한달 3일휴무이고 월급,차...
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- 권고사직에 의한 실업급여 및 퇴직금 문의 [1]
- 안녕하세요? 작년1월2일에 입사를하여 일을 하던 중 올해 3월 7일 경 회사의 상무님께 권고사직을 권유 받았고, 거기에 승인을 하여 올해 3월 말까지만 근무하게 된 사람입니다. 처음 면담를 할 때는 대표님...
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- 노동법 자율점검(5인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인미만 사업장용 (진단항목 37개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
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- 노동법 자율점검(30인 미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 ...
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