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- 성과급의 통상임금 포함여부 문의 [1]
- 우리 회사는 연봉제로 운영하고 있는데 통상임금은 기본급, 직책급, 직무급으로 구성되어 있습니다. 이 외에 6개월마다 인사평가하여 변동성과급을 년 4회 지급하고 있습니다. 성과에 대한 평가는 등급을 5개 등급으...
민초 | 2015-12-10 16:53 | 조회 수 1159
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- 임금체불로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 [1]
- 2015년 7월 10일부터 1년 연봉제로 현재 5개월가량 근무하고 있는중 11월 10일 본인과 합의없이 회사가 어렵다하여 급여가 50%지급받았읍니다 밀린 월급 50%를 12월 10일 급여일에 지급한다고 하나 그럴리 없을듯 싶...
아아아아 | 2015-12-08 17:37 | 조회 수 754
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- 상여금의 통상임금 반영 등에 대한 질의 [1]
- 안녕하십니까? 귀사이트의 여러 정보에 도움이 많이되어 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 표제의 건으로 질의를 드리오니 신속한 답변 드립니다. 저희 사업장은 통상 연봉제를 적용하고 있는데 이 연봉제는 호봉제를 일...
노동해석 | 2015-12-08 11:59 | 조회 수 454
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- 근속수당최저임금산입되는지 [1]
- 저희는 단체 협약에 의해 근무년수에 따라 근속수당을 받고있습니다.저희가 받는 근속수당이 최저임금에 포함되는지요. 1년이상 근무자부터 매년 근속이 증가할때마다 매월 기본급단가를 기준으로 1.5%씩 가산하되 30...
딸만 | 2015-12-03 14:08 | 조회 수 1374
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- 채용 내정자의 출근 무기한 연기 [1]
- 안녕하세요 저는 병원에서 근무하는 간호조무사입니다 이전 병원에서 근무 하던 중 어린이병원 구인 광고를 보게 되었고, 면접 후 합격 통지를 받고 11월 2일 부터 출근하라는 내용을 전달받았으며, 다니던 병원에 사...
서윤 | 2015-11-30 15:38 | 조회 수 1443
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- 포괄임금제하에서의 시급계산(통상임금 및 최저임금) [1]
- 당사는 포괄임금제하의 연봉제를 실시하고 있는 기업입니다. 연봉은 단순히 월봉(식대 및 정기 연장근로수당 포함) 및 상여금으로 구성되어 있습니다. [연봉의 구성] 1. 월봉 (연봉 / 15) , 단 매월 10만원의 식대...
hwani | 2015-11-27 16:50 | 조회 수 3992
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- 급여가 최저임금에 맞는지 알려주세요 [1]
- 현재 받고 있는 급여가 최저임금에 맞는 급여인지 알고 싶습니다. 기본급 135만원 식대15만원 총합계 150만원 근무시간은 평일 8시간 토요일 격주근무 (226시간적용)입니다. 단순계산으로 2015년에는 135만원을 226시...
아이봄 | 2015-11-26 16:17 | 조회 수 580
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- 포괄임금제 적용에 의한 적용 근로시간 [1]
- 저는 포괄임금제를 적용하고 있는 사업장에서 근무하다 지난 11월 20일 횡령관련 항목에 의해 불명예퇴직을 하였습니다. 이에 아래와 같은 사항에 문의 있습니다. 1. 퇴직금은 정산될 수 있을까요? 현재 예상으로는 ...
sejinny | 2015-11-25 21:00 | 조회 수 336
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- 월급이 체납되었는데 노동부에 진정신청하려면 필요한게 뭐가있나요? [1]
- 현재 계속 회사를 다니는중이고 사장은 저에게 한마디도없이 2개월째 월급을 지급하지 않고있습니다 이런 경우에 퇴사시 실업급여 수당 받을수있다던데 실업급여 받을수있나요? 근무한지 1년 반정도 됐는데 이 경우 ...
갱갱 | 2015-11-25 09:13 | 조회 수 997
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- 퇴사 후 급여 지급일 [1]
- 안녕하세요. 저는 다니던 회사에 작년 이맘때쯤 입사하여, 약 11개월이 조금 넘게 근무하고 10월 30일 퇴사를 했습니다. 근로계약서에 따르면, 저는 매월 17일부터 그 다음달 16일까지 일한 것을 익월 1일에 급여를 ...
밀크티 | 2015-11-12 15:59 | 조회 수 8021 | 추천 수 1