문서 : 261개를 찾았습니다

  • 1년미만 연차휴가
    1년 미만 퇴사자의 연차휴가에 대해 질의 드립니다. 근로일: 2022. 6. 20. ~ 2023. 5. 31.(11개월 11일) 퇴사예정자 연차사용: 2022년 3일7시간30분, 2023년 2일 7시간 (총 6일 6시간 30분)   노동 OK 연차수당 자동...
    웅이맘 | 2023-05-12 13:54 | 조회 수 930
  • 포괄임금제 강제야근 맞는건가요? [2]
      현 회사 포괄임금제를 시행하고 있습니다.   급여명세서의 항목은 기본급, 시간외수당, 연차휴가수당, 식대로 나뉘어집니다.   근로계약서 상 기본급 209H 시간외수당 : 주9H*4.435*1.5    59H 연차휴가수당 : 15일...
    dhzpdldldl | 2023-05-09 13:34 | 조회 수 3232
  • 감단직 격일제근무 연차휴가 사용시간 [2]
    안녕하세요. 수고하십니다. 24시간 격일제 근무를 하고 있는 감단직 근로자입니다. 교대시간은 오전 07:00이고 휴게시간은 오전 07시~08시, 중식 11:30~13시, 석식 17:30~19시, 야간 0시~3시로 정해져 있으나, 시간을...
    사이몬 | 2023-04-28 07:49 | 조회 수 2412
  • 계약연봉에 포함된 상여금의 통상임금 여부?? [1]
    안녕하세요.. 통상임금 기준이 맞는지, 계약된 연봉이 적법하게 구성되고 있는지, 궁금해서 아래와 같이 질문드립니다.    조건 1) 근로계약서상 연봉 구성항목  연봉제로 연봉급여총액은 48,000,120원으로 하며 매월...
    han5427 | 2023-04-27 10:16 | 조회 수 1708
  • 2년 못 채우고 중도 퇴사시 생기는 연차의 수와 퇴직일, 실제 근무일에 관한 질문 드립니다. [2]
    안녕하세요, 제가  21년도 9월 13일에 입사를 하고, 23년도 5월 24일에 퇴직일을 잡았습니다.   남은 연차를 다 쓰고 가려고 하는데, 연차의 수에 대해서 의문이 생겨 문의를 남깁니다.   회사는 현재 회계일 기준으...
    제리발바닥 | 2023-04-26 20:36 | 조회 수 2200
  • 소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준
    소정근로일수∙출근 여부 판단 기준 휴일∙휴무일 | 소정근로일에서 제외 주휴일(연간 52일) 휴무일(주5일제 사업장인 경우 토요일, 연간 52일), 비번일(교대제 사업장의 경우) 근로자의 날, 법정휴일(자세히) 약정휴일...
    상담소 | 2023-04-21 03:06 | 조회 수 0
  • 출근율 FAQ
    출근율 FAQ Q. 출근율과 소정근로일수는? 출근율은 1년간의 소정근로일 수에 대한 출근일 수의 비율입니다. 소정근로일 수는 1년간의 총 일 수(365일)가 아닙니다. 연간 소정근로일수는 1년간의 총 일 수에서 주휴일,...
    상담소 | 2023-04-21 03:05 | 조회 수 0
  • 연차휴가 출근율 자동계산
    출근율 계산 대상 기간 시작일 선택 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 년 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 일 종료일...
    상담소 | 2023-04-21 03:02 | 조회 수 0
  • 출근율 자동계산 메뉴
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    상담소 | 2023-04-21 02:59 | 조회 수 0
  • 연차휴가 소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준
    소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준 휴일∙휴무일 | 소정근로일에서 제외 주휴일(연간 52일) 휴무일(주5일제 사업장인 경우 토요일, 연간 52일), 비번일(교대제 사업장의 경우) 근로자의 날, 법정휴일(자세히) 약정...
    상담소 | 2023-04-18 10:52 | 조회 수 0