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- 야간근로수당을 받을수 있는지요?
- 야간근로수당을 받을수 있는지요? PM 10:00-AM 6:00를 정규근무시간 또는 주야교대로 근무하는 경우에 지급되는 것으로 알고있습니다. 그렇다면 다음의 경우에도 야간수당을 받을 수 있는지요? 10.20(일) PM 18:00-AM...
| 2002-11-27 12:23 | 조회 수 26939 | 추천 수 9
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- 카페 알바인데, 최저임금법 위반 사업장입니다!
- 카페 알바인데, 최저임금법 위반 사업장입니다! 전 모까페에서 오전홀 알바를 하고있습니다(홀서빙을 말합니다) 평일엔10시반 출근해서 6시까지 일을하고 토요일은 10시반출근에 9시퇴근,일요일엔10시출근 8시반 퇴근...
| 2002-10-11 14:55 | 조회 수 15703 | 추천 수 3
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- 평균임금에 식비가 포함 되는지요?
- 식비가 평균임금에 포함되나요? 조그만 제조회사에 근무하고 있습니다. 저희 회사는 식당이 없는 관계로 출근한 일수에 대하여 임금 지급시 1일에 3,000원씩 계산하여 지급하고 있습니다. 이것도 퇴직금 계산에 적용...
| 2002-08-30 10:10 | 조회 수 46709 | 추천 수 13
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- 특별상여금이 임금인지 여부에 관한 검토
- 최근 근로자들의 근로의욕 고취를 위해 많은 사업장에서 정기상여금 이외에 사업주가 임의로 특별상여금을 지급하거나 성과배분제 등의 실시를 통하여 경영성과에 따른 성과상여금을 지급하고 있는 사례가 증가하고 ...
| 2001-10-05 23:04 | 조회 수 33435 | 추천 수 4
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- 각종 수당을 정액으로 정하여 임금에 포함시키는 경우 (포괄임금계약)
- 각종 수당을 정액으로 정하여 임금에 포함시키는 경우 (포괄임금계약) 아파트 경비원입니다. 경비 업무의 특성상 격일근무를 하고 있고, 시간외 근무수당·야간근로수당을 따로 계산해서 지급받지 않고 한달 총...
| 2000-07-21 22:40 | 조회 수 52213 | 추천 수 6
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- 회사의 강압에 의한 임금,상여금 반납의 효력
- 회사의 강압에 의한 임금,상여금 반납의 효력 회사정책상 상여금 200% 및 년말 연차 잔여휴가에 대한 보상분을 회사에 자진반납 한다는 일방적인 회사측의 방침에 따라 2월에 서명을 하였습니다. 상여금 및 휴가보상...
| 2000-07-21 22:07 | 조회 수 18799 | 추천 수 1
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- 회사의 강압으로 서명한 상여금(임금) 삭감, 반납은 무효 (동부생명 사건)
- 회사의 강압으로 서명한 상여금(임금) 삭감, 반납은 무효 (동부생명 사건) 사건 서울지방법원 98가합104730 임금 원 고 별지 원고목록 피 고 동부생명보험 주식회사 1. 사실관계 다음의 사실들은 당사자 사이의 다툼...
| 2000-02-22 14:32 | 조회 수 19219 | 추천 수 4
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- 민사조정제도란 무엇인가요?
- 민사조정제도란 무엇인가요? 소액임금이 체불되어 있는데 소송을 하자니 번거로울 것 같습니다. 당사자간에 합리적으로 해결할 수 있는 방법으로 민사조정제도가 있다고 하는데 설명좀 해주세요? 답변 일반인이 일상...
| 1999-11-22 12:04 | 조회 수 20611 | 추천 수 1
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- 평균임금이란?(정의와 계산법)
- 평균임금이란? 근로기준법 제19조 1항에서는 "이법에서 평균임금이라 함은 이를 계산하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다"고 ...
| 1999-11-08 16:08 | 조회 수 361118 | 추천 수 10
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- 평균임금에 포함되는 임금의 범위 예시 (노동부예규 제30호)
- 평균임금산정에 포함되는 임금의 범위예시와 확인요령 노동부예규 제30호 (1981.5.7) 제1조【목적】 이 요령은 근로기준법 제19조 및 산업재해보상로헌벋 제3조의 규정에 의한 평균임금산정에 포함되는 임금의 범위예...
| 1999-11-08 15:57 | 조회 수 97081 | 추천 수 10