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- 대표이사의 퇴사 강요로 어떻게 대처해야 할지 [1]
- 30인 규모의 무역회사 사무직 (차장직급) 입니다. 4월 20~21일 토,일요일에 걸쳐 계열사 팀장이상 인원 전체가 참석하는 워크샵행사가 있었습니다 최초 행사 참석자에는 제가 포함되지않았고 별도의 참석 지시도 없어...
dduri | 2013-04-20 12:48 | 조회 수 2342
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- 부당해고로 판결난 경우 형사 처벌 가능여부 [1]
- 안녕하세요? 노조 설립을 준비 중에 있으나, 워낙 모르는 게 많아서 또 질문을 드립니다. 근로자가 해고 또는 징계를 받을 경우, 노동위원회를 거쳐 대법원에서 "부당" 해고 또는 징계 판결을 받은 소식은 많이 접해...
얼렁짱 | 2013-04-17 23:41 | 조회 수 3262
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- 권고사직 후, 징계 해고되었습니다. [1]
- 보름전에 사측에서 직원간 불화를 이유로 권고사직을 강요하면서 사직서에 서명하라고 하였습니다. 사직할 의사가 없다고 하고 버티니, 직무정지를 내리고 각부서에 공고하였습니다. 각종 시말서를 제출하라고 하고 ...
왕지 | 2013-04-11 21:34 | 조회 수 7122
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- 부당해고가 맞는지요? 위로금은 어느정도까지 요구가 가능한지요.. [1]
- 안녕하세요. 6년 2개월째 완구 제조, 유통회사에 근무 하고 있습니다. 회사에서 사내 연애를 해서 1년전 결혼을 해서 근무를 하고 있던 중 (사내부부라 별 다른 불이익?은 없었습니다.) 남편이 이직을 하기위해 사직...
sweet2626 | 2013-03-29 15:14 | 조회 수 6089 | 추천 수 1
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- 징계해고시 징계 또는 해고되는 구체적 사실이 없다면 부당해고
- 징계해고시 징계 또는 해고되는 구체적 사실이 없다면 부당해고 사건 대법원 2011. 10. 27. 선고 2011다42324 판결 [퇴직금등] 판시사항 [1] 근로기준법 제27조에서 근로자에 대한 해고는 해고사유와 해고시기를 서면...
상담소 | 2013-03-28 11:48 | 조회 수 3536
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- 근로계약서 작성과 임금관계 [1]
- 바로 아래 질문을 드렸는데 다른 내용이라 또 질문 드립니다. 노조 만들자고 얘기해서 3개월 정직 징계를 먹고, 감봉까지 당했습니다 12년도 평가를 받아 최하위 등급 5등급을 받아 13년도 연봉이 10%나 삭감(매년 1~...
얼렁짱 | 2013-03-07 02:46 | 조회 수 3451
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- 뇌출혈 근로자의 해고 [1]
- 본인은 서울도봉구 소재 소규모아파트(264세대 ,관리소직원 10명) 관리소장입니다. 기전기사(전기,설비,영선업무담당) 2명이 격일제로 교대근무를 합니다. 기전기사 한분( 69세.촉탁직. 평소 고혈압.당뇨가 있음)이 2...
쌍문동 | 2013-02-19 09:51 | 조회 수 2085
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- 부당 해고 대처 방법 알려 주세요. [1]
- 안녕하세요. 저는 장비 무역 회사에 5년간 근무하다 갑자기 퇴직하게 도었습니다. 내용은 아래와 갇습니다. 독일 회사이고 한국에 PCB사업회사와 태양광사업회사가 있습니다.(별도 법인) PCB사업은 제가근무 하던 곳...
원오케이 | 2013-02-14 07:41 | 조회 수 2260
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- 연봉재계약을 이유로 일괄사표를 강요한 후 연봉재계약시 구조조정 통보가 적법한가? [1]
- 안녕하십니까? 근로자 권익향상에 애써 주심에 늘 감사하게 생각하고 있습니다. 저희 회사는 화장품 방문판매업을 하고 있는 회사 입니다. (사업자등록증상 제조도 표기되어있으나 직접생산은 하지 않고 있음) 2012...
wskro | 2013-01-14 17:43 | 조회 수 1849
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- 부당해고... [1]
- 제이야기는아니구 아버님 이야기인되요 아버지가 찜질방에서 일하신지 7개월조금 넘으셨는되 오늘 아침에 오늘부터 나오지 마라 이렇게 구두로 통보를 받았다 합니다 해고 이유는 중국조선족을 채용하겠답니다 문제...
geto21 | 2013-01-14 13:43 | 조회 수 1381