문서 : 606개를 찾았습니다
-
- 입사 후 3개월째 되는 날 근무한 경우 해고예고 적용 여부
- 입사 후 3개월째 되는날 근무한 경우 해고예고 적용 여부 (근로기준정책과-1254, 2023.4.13.) 해고예고 주요사항 알림 2019.1.15. 근로기준법 제26조 개정 이후, 해고예고의 적용제외 대상인 ‘근로자가 계속 근...
상담소 | 2024-03-07 12:18 | 조회 수 409
-
- 13시부터 18시까지 근무시 휴게시간 부여
- 안녕하세요 단시간 근로자 휴게시간 부여로 문의드립니다 13시부터 18시까지 근무하는 근로자에게 휴게시간을 30분 부여할 경우 18시부터 18시 30분까지 부여하는게 괜찮은가요 또 그럴경우 퇴근을 18시에 하면 안...
도란도란 | 2024-03-07 11:04 | 조회 수 255
-
- 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건
- 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건 (근로기준정책과-1922, 2021.7.1.) 질의 모회사와 계열회사 간 근로자의 직무, 임금수준, 근로시간, 산업안전 등을 포괄적으로 포함하고 근로자 전출에 대한 대가를 모회사가 ...
상담소 | 2024-03-07 04:25 | 조회 수 289
-
- 감시적근로자 주 소정근로시간 계산 [1]
- 안녕하세요 학교 경비원 근무자를 고용예정인 사업장입니다. 4대보험 취득신고 진행 관련하여 주 소정근로시간 계산법에 대하여 문의드립니다. 1) 3인3교대 (당비비) 근무시간 07:00~익일 07:00 (24시간) 휴게시간 ...
경비업 | 2024-03-06 16:12 | 조회 수 443
-
- 기간제 근로자를 경영상 사정(업무량 조정, 통폐합, 사업폐지 등)으로 계약기간 만료 전에 계약해지 할 수 있는지
- 기간제 근로자를 경영상 사정(업무량 조정, 통폐합, 사업폐지 등)으로 계약기간 만료 전에 계약해지 할 수 있는지 (근로기준정책과-79, 2020.1.6.) 질의 기간제 근로자의 근로계약 기간 중 업무량이 조정되거나 통폐...
상담소 | 2024-03-06 03:22 | 조회 수 348
-
- 육아단측근무 거부 관련 질의 [1]
- 안녕하세요. 저희는 지자체로부터 위탁을 받아 운영되는 장애인복지시설입니다. 복지시설 직원 중 육아단축근로를 요청하는 직원이 있어 질의 남깁니다. 저희 복지시설은 40여명의 직원으로 구성되어 있고 32여명의...
초이자 | 2024-03-05 18:15 | 조회 수 99
-
- 주휴수당 계산이 미칠거같아요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ [1]
- 일용직 주휴수당 계산으로 문의드립니다... 2024년 기준으로 문의드립니다. 1. 주휴수당 갯수가 몇개인지 2. 왜 그 갯수가 나오는지 3. 줘야하는 금액은 얼마인지... 4. 어느타이밍에 주휴가 발생한 건지 하루...
인생아 | 2024-03-05 18:06 | 조회 수 454
-
- 근로계약서문의 [1]
- 근로계약서에 명시된 내용 주 5일근무(월요일~금요일) 근로시간 10시~7시 휴게시간 12시~13시 매주 일요일 주휴일,토요일은 무급휴일 연차유급휴가에 관해서는 사업주 '취업규칙 및 휴가대체서면...
쿠쿤 | 2024-03-04 19:01 | 조회 수 242
-
- 전자근로계약의 유효 요건 : 읽기전용문서로 저장되거나 수정시 상대방이 이를 확인할 수 있어야 한다.
- 전자근로계약의 유효 요건 : 읽기전용문서로 저장되거나 수정시 상대방이 이를 확인할 수 있어야 한다. (근로기준정책과-1797, 2023.6.1.) 질의 인터넷에 근로계약서를 업로드하고 근로자에게 링크와 함께 인증번호를...
상담소 | 2024-03-04 18:22 | 조회 수 164
-
- 근로계약서에 적힌 근로조건이 불분명한 경우 관련 세부 내용을 근로자에게 주지시켜야한다
- 근로계약서에 적힌 근로조건이 불분명한 경우 관련 세부 내용을 근로자에게 주지시켜야한다 (근로기준정책과-816, 2023.3.13.) 질의 ○○○활동지원사의 아래 근로계약서상 소정근로시간에 관한 기재사항이 근로기준법 ...
상담소 | 2024-03-04 18:13 | 조회 수 310