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  • 남편의 출산휴가, 어떻게 생각하세요?
    법정 유급휴가 의무화 기대 가정을 가진 여성의 취업에 있어 가장 큰 걸림돌은 가정과 직장을 병행하는 문제이다. 전문직에 종사하는 일부 여성을 제외하고 대부분의 여성들의 경력단절이 야기되는 시점이 20대 후반...
    심재정 | 2007-04-08 22:44 | 조회 수 14024
  • 연차유급휴가 사용가능일수보다 부족한 기간을 근무하고 퇴직한 노동자의 연차수당
    연차유급휴가 사용가능일수보다 부족한 기간을 근무하고 퇴직한 노동자의 연차수당 금융권회사에 근무하는 노동자 홍길동은 1969.4.1 회사에 입사하여 1998.4.1부터 44일의 연차휴가청구권이 발생한 상태에서 1998.4....
    심재정 | 2005-09-12 10:01 | 조회 수 16971 | 추천 수 4
  • 연차휴가의 근무일 대체사용에 대해
    연차휴가 대체사용, 부당 사례 많아 1997년 3월 13일 제정된 근로기준법에서는 종전의 근로기준법에서 포괄하고 있지 않던 연차휴가의 근로일 대체사용이 가능하도록 했다. 연차휴가제도의 탄력적 운용이라는 취지하...
    심재정 | 2004-06-17 00:00 | 조회 수 14937 | 추천 수 1
  • 근로시간 조정, 연차휴가 활용에 대한 대응
    근로시간 단축 등에 대한 대응 회사가 감원을 요구하는 경우, 감원에 앞서 근로시간의 단축을 요구합니다. 임금조정(임금삭감)을 동반하는 조업단축은 최대한 회피합니다. 임금조정이 불가피하다면 대등한 교섭 진행...
    노동OK | 2009-03-11 17:08 | 조회 수 7410
  • 연차휴가 대체사용과 사용촉진 등 휴가 활용
    연차휴가 대체사용, 사용촉진을 활용 1. 구조조정시 연차휴가 활용이란? 구조조정시 기업의 인건비 부담을 덜기 위해 연차휴가를 회사가 지정하는 특정 근로일에 집단적으로 사용(연차휴가 대체사용)하도록 하거나, ...
    노동OK | 2009-03-11 17:25 | 조회 수 10413
  • 출산육아기 고용안정 지원금 고시
    출산육아기 고용안정 지원금 고시 고용노동부고시 제2016-70호 2016. 12. 30. 출산육아기 고용안정 지원금액 고시(고용노동부 고시 제2015-27호, 2015.7.1. 일부개정)는 폐지한다. 부칙 제1조(시행일) 이 고시는 2017...
    노동OK | 2006-08-16 18:31 | 조회 수 10524
  • 가산임금
    가산임금 가산임금이란 근로자가 법정근로시간을 초과한 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 한 경우 통상임금에 가산율을 곱한 금액을 추가로 지급해야 하는 임금을 말한다. 가산수당 또는 할증임금이라고도 한다. 이 ...
    노동OK | 2006-09-21 14:16 | 조회 수 15184 | 추천 수 1
  • 가산휴가제
    가산휴가 근로기준법은 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차휴가를 주는데(근로기준법 제60조제1항), 이를 통상 '기본연차휴가'라 부른다. 이와 별도로 3년이상 계속근로한 근로자에게는 기본...
    노동OK | 2006-09-21 14:15 | 조회 수 11407
  • 산전후휴가
    산전후휴가 산전후휴가는 임신 중인 여성노동자에게 임시직, 계약직, 파견직 등 근로계약의 형태와 관계없이 임신·출산 등으로 인한 약해진 체력을 회복하고 모성을 보호하기 위해 90일(한 번에 둘 이상 자녀...
    노동OK | 2006-09-21 10:00 | 조회 수 4790
  • 생리휴가
    생리휴가 생리휴가는 여성노동자가 생리기간 중 무리하게 일을 함으로써 건강을 해치는 것을 방지하고 모성 보호를 위해 월 1일의 휴가를 부여하는 것을 말한다. 생리휴가는 5인 이상의 사업장에서 근무하는 여성노동...
    노동OK | 2006-09-21 09:58 | 조회 수 4992