문서 : 153개를 찾았습니다
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- 서식11_임산부, 18세미만자의 (야간,휴일)근로 인가 신청서
- 임산부, 18세미만자의 (야간,휴일)근로 인가 신청서 근로기준법에 따른 <(임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서> (별지 제11호 서식)입니다. 임산부 및 18세 미만자의 야간근로 및 휴일근로를 노...
노동OK | 2005-04-20 13:31 | 조회 수 14537
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- 법정수당 문제 (연장근로수당, 휴일근로수당 등)
- 연봉제도와 법정수당 문제 (연장근로수당, 휴일근로수당 등) 연초에 회사와 1년간 연봉총액을 결정하고 연봉계약을 하였습니다. 그런데 연일 계속되는 회사측에 이에상응하는 대가을 요구하자 회사는 연봉총액에 연장...
| 2000-12-23 09:02 | 조회 수 53266
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- 근로시간, 연장근로, 휴일근로, 야간근로의 제한
- 여성근로자의 근로시간 제한 근로기준법에서는 임신,출산, 보육 등 모성보호 기능을 가진 여성근로자에 대해 특별보호를 하고 있습니다. 음의 소주제를 통해 여성근로자에 대한 연장근로, 야간 및 휴일근로, 변형근로...
| 2002-09-17 19:58 | 조회 수 18421
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- 휴일근로, 야간근로의 제한
- 18세 이상의 여성 사용자는 18세 이상의 여성근로자를 야간(오후10시부터 새벽6시까지) 및 휴일에 근로시키고자 할 경우 당사자의 동의를 얻어야 합니다. 임산부와 18세 미만인 근로자 임산부와 18세 미만인 근로자에...
| 2002-09-22 00:40 | 조회 수 20980
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- 단체협약에 근거가 있고, 근로자가 동의해 적법한 휴일대체가 있었다면 휴일수당을 지급할 필요가 없다
- 단체협약에 근거가 있고, 근로자가 동의했다면 공휴일에 일하고 주중에 쉬더라도 휴일수당을 지급할 필요가 없다 사건 대법원 2008.11.13. 선고 2007다590 판결 (임금) 판시사항 원래 정하여진 휴일에 근무하고 그 대...
노동OK | 2009-02-15 00:43 | 조회 수 8224 | 추천 수 1
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- 주중 결근자가 주휴일에 근무한 경우, 휴일근로수당이 발생하나요?
- 주중 결근자가 주휴일에 근무한 경우, 휴일근로수당이 발생하나요? 주중에 결근이 있을 경우 주휴가 발생이 안되는데, 결근한 주 일요일에 특근을 하면 어떻게 처리되는건가요? 특근한 8시간만 정산이 되는건가요? 아...
상담소 | 2009-03-05 12:21 | 조회 수 24097
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- 해외출장 중 휴일근무를 하게 되면 휴일근로수당을 받을 수 있나요?
- 해외 출장지에서 업무수행관련 근로시간 및 임금 (휴일근로수당, 연장근로수당 등) 저희 회사에서는 국내출장시 휴일의 경우 출장업무를 하면 단협상 가산임금을 지급합니다. 하지만 해외출장시는 단협이나 사규에 특...
상담소 | 2007-05-11 03:15 | 조회 수 34507
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- 휴일근무중 연장근로가 있는 경우 임금 계산법
- 휴일근무중 연장근로가 있는 경우 임금 계산법 휴일근로(09시부터 20시까지) 계산법은 제가 알기로는 휴일근로시 기본100% 휴일근로100% 잔업50% 총250%인 것으로 알고 있는데, 맞나요? 답변 휴일근로 중 8시간을 초...
상담소 | 2005-02-17 15:46 | 조회 수 18330
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- 휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지 여부
- 휴일근로시간이 주당 연장근로시간에 포함되는지 여부 근로기준법에 법정근로시간은 주당 40시간 범위내에서, 연장근로시간은 주당 12시간 범위내에서 실시하도록 되어있는데, 주간에 법정근로시간 40시간과 연장근로...
| 2003-07-28 23:11 | 조회 수 23765 | 추천 수 4
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- 연장근로,야간근로,휴일근로에 따른 수당은 어떻게 계산합니까?
- 저는 아침 8시에 출근하여 다음날 오전 10시까지 근무합니다 이때 임금계산은 어떻게 하는지요? 시간당 통상임금이 10,000원인 경우로 계산해주시면 고맙겠습니다. 답변 근무가 다음날까지 이어지는 경우 계속되는 근...
| 2000-12-16 11:11 | 조회 수 154123 | 추천 수 8