문서 : 854개를 찾았습니다
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- 외국인 근로자는 퇴직금을 받지 못하나요?
- 외국인 근로자의 퇴직금 불법체류, 합법체류 여부를 불문하고 외국인근로자들도 계속근로년수가 1년이상 근무한 상태에서 퇴직하였다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 다만, 사업주가 외국인근로자의 출국 등에 따...
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- 요양보호사 근로자성 판단지침
- 요양보호사 근로자성 판단지침 근로기준과, 1999.12. 1.검토 배경 기존에 노동부는 요양보호사의 근로자성에 대해 개별‧ 구체적으로 판단한다는 원칙 하에 특정사안에 대하여 요양보호사의 근로자성을 부정하는 행정...
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- 인적사항
- 인적사항 다운로드 인적사항.hwp
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- 인사기록부
- 인사기록부 다운로드 인사기록부.hwp 관련 정보 인사기록카드 개인별 인사기록 카드1 개인별 인사기록 카드2
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- 근로자카드
- 근로자카드 다운로드 근로자카드.hwp
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- 이런 상황에서 고용보험 가입요구에 대한 잘의(아르바이트) [1]
- 안녕하세요. 저는 인터넷 온라인 교육업체에서 7월부터 아르바이트를 시작해서 다음달이면 7개월째 일을 하게 됩니다. 업체에서는 학생들을 대상으로 학습에 대한 상담을 하고 있습니다. 다름이 아니라, 제가 이번 겨...
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- 기본급 없이 작업량에 따른 성과급만을 지급받은 자(객공)도 근로자이다.
- 기본급 없이 작업량에 따른 성과급만을 지급받은 자(객공)도 근로자이다. 사건 대법원 2009. 10. 29. 선고 2009다51417 판결 〔퇴직금청구 사건〕 판시사항 [1] 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부의 판단 기준 [...
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- 노사협의회 운영매뉴얼(2022년 12월)
- 노사협의회 운영매뉴얼(2022년 12월) 노동부가 근로자참여및협력증진에관한법률에 따라 작성한 노사협의회 운영 매뉴얼입니다. 변경(2022년 12월) 내용 노사협의회 근로자위원 선출방법을 변경한 근로자참여및협력증...
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- 연소근로자의 정의? [1]
- 수고많으십니다. 항상 좋은말씀 많은 도움이 되고 있습니다. 감사드립니다. 다름이 아니오라 연소근로자의 정의가 무엇인지 궁금하여 문의드립니다. 민법상의 '미성년자'와 근로기준법상의 '연소근로자' 는 다르다고 ...
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- 파견과 도급 구별을 위한 참고자료
- 파견과 도급 구별을 위한 참고자료 파견법 제2조제1호에 따른 <근로자파견>과 근로자파견이 아닌 <도급> 등의 구별에 필요한 기초적 논의와 노동부.검찰의 공동지침 및 법원의 판례 등을 정리한 자료입니다. 자세한 ...
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