문서 : 177개를 찾았습니다
-
- 퇴직금에 시간외 수당이 포함되는 것이 맞는지요? [1]
- 안녕하세요? 6월자로 퇴사하여 금일 퇴직금을 받았습니다. 허나 생각했던것 보다 금액이 작아 알아보니 기본급만을 산정하여 지급하였다고 하더군요 기본급 외 시간외수당은 퇴직금에 포함이 되지 않는 것이 맞는 ...
kshzzangu | 2021-07-15 17:27 | 조회 수 1465
-
- 출산휴가급여 계산관련 문의드려요. [1]
- 안녕하세요, 회계관련 부서 및 인원이 따로 없는 작은 회사에 다니는 사람입니다. 저희 회사는 도소매업, 5인이하 사업장에 속합니다. 제가 곧 출산휴가를 가야하는데..급여계산이 너무 어렵네요. 따로 근로계약서는 ...
까르뎅 | 2021-07-15 12:05 | 조회 수 435
-
- 최저임금 계산 확인 부탁드립니다 [1]
- 회계사무실 근무하는 직원입니다 주5일 8시간 근무하고 회계사무실 업무 특성상 1월~6월까지는 야근에 주말에도 출근 할때가 많습니다 월급은 기본급 1,750,000원 + 식대 100,000원 = 1,850,000원입니다 상여금은 설,...
초이갱이 | 2021-07-13 11:13 | 조회 수 234
-
- 전 직장에서 받았던 퇴직금 관련 문의 [1]
- 본인은 전직장에 2018년 5월 24일에 입사하여 2019년 5월 25일에 퇴직했습니다. 제가 당시 재직중에 받고있었던 연봉은 3,000만원이며 월 급여로 250만원 입니다. 회사에 재직당시에 상여금, 각종 수당은 없으며 기본...
일릴리릴 | 2021-07-09 17:18 | 조회 수 386
-
- 중도 입사 급여 어떻게 계산해야하는건가요? [1]
- 연봉 3000 포괄적 연봉제, 퇴직금 별도입니다. 연봉을 13 등분하여 매달지급하고 1/13은 연말에 상여금에 지급한다라 되어있습니다. 수습기간이없으며 1일에서 말일까지 급여를 정산하며. 6월 14일 입사 했...
장선 | 2021-07-09 15:32 | 조회 수 604
-
- 이런 상여금 제도를 통상임금으로 볼 수 있을까요? [1]
- 안녕하세요. 고용 계약서, 연봉 계약서 등에 명시되지 않았지만 회사의 사정에 따라 급여의 100% 정도를 1년에 두번(설, 추석) 상여금으로 받아 왔습니다. 16년된 회사에서 정확하게는 기억나지 않지만 대략 10년은...
얼렁뚱땅 | 2021-07-09 11:47 | 조회 수 371
-
- 퇴직금 상여 및 특별격려금 미포함의 건 [1]
- 안녕하세요. 21년 7월 20일부로 퇴사를 하게되었습니다. 18년 6월 11일 입사하여, 입사 시 계약서에 기본급+직무수당+상여금(200%)으로 연봉 산정받아 계약서 작성을 했습니다. 상여금은 매년 기본급의 설, 여름휴가(...
혲지 | 2021-07-07 11:17 | 조회 수 2438
-
- 육아기 단축근무 급여 계산 좀 도와주세요!! [1]
- 안녕하세요. 기존 회사에 12년 이상 재직 중 입니다. 출산 시 출산휴가 3개월만 사용하여 현재 아이가 내년에 초등학교 입학으로 인해 단축근무를 고려 중 입니다. 그런데 단축근무시 급여가 어느정도 나올지 모르겠...
rudal9757 | 2021-07-02 16:17 | 조회 수 1167
-
- 포괄적연봉제의 주52시간 근로기준법 적용은 안되나요? [1]
- 1. 포괄적 연봉제일 경우 이번 주52시간(기본근로40시간+연장근로12시간)에 적용 안되는가요? 제기준으로 근로계약서상 1,3주차 토요일 정상근무로 명시 되어 있으며, 평일 기본근로 8시간(8:30분 ~ 17:30분) 이후 연...
오늘도행복하세요 | 2021-07-01 10:28 | 조회 수 2427
-
- 주 52시간 회사 통제
- 1.회사 재량으로 잔업하는 사람의 근무시간을 조절한수있는 방법이 있을까요?? 현장 근무시간을 자기가 하고싶으면은 남아 하고 아니면은 그냥 가버리고 해도 상관이 없는 부분에 대해서 문의 합니다 2. 회사 상여...
다해먹어라 | 2021-06-25 19:12 | 조회 수 274 | 추천 수 1