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- 209시간 안에 야간근무 시간 산입가능 여부 문의드립니다. [1]
- 안녕하세요? 법정근로시간 209시간을 지켜야하는 기관 종사자입니다. 209시간에 해당하는 기본급을 받고 있습니다. 이번에 3교대제가 개편되면서 주주야야휴휴(근무날 8시간씩 근무 1시간 휴게, 이후 시간외 근무 수...
어려움 | 2021-05-10 09:43 | 조회 수 1171
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- 궁금한 사항이 있습니다 ! [1]
- 2020년 6월 22일 입사 2021년 1월 31일 퇴사입니다. 계약서상 소정근로시간 : 9시~19시 (휴계 미기재) - 휴계시간 없었음 근무일 : 매주 6일 근무 / 주휴일 토요일 (실근무 월화수목금 9시~19시 , 토 휴무, 일 9시~...
아니 | 2021-05-09 01:12 | 조회 수 173
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- 사업주 해고통보에 따른 주휴수당 신청 [1]
- 안녕하세요. 주휴수당 관련 질의좀 드릴께요. 근로계약서상 : 소정근로시간 (화,목,금 18:00~23:00), 토요일 격주근무(2주, 4주 09:30 ~ 23:00), 주휴일 일,월요일 이렇게 명시가 되어 있습니다.(평일 시급9,000원, ...
안전인 | 2021-05-08 09:24 | 조회 수 301
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- 단시간 근로자 연차 부여 산정 방법 [1]
- 회계단위로 연차 운영하는 사업장 입니다. 주말 단시간 근로자 연차 부여 산식에 대해 문의 드립니다. 토,일 2일 근로 1일 8시간 1년이되면 15개 * 소정근로시간 16/ 통상 근로자 소정근로시간 40 * 8시간 = 48시간...
ibm7564 | 2021-05-07 15:59 | 조회 수 424
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- 3시간 야근임금 미지급 + 대신에 반일off 로 처리할 때
- 질문1. 사정이 생겨 3시간 야근을 했을 때 (18:30에 퇴근인데, 21:30에 퇴근.. 22시는 넘기지 않음.) 회사가 임금으로 지급하지 않는 대신에 해당주에 반일을 off를 시키는 게 가능한가요? (해당주 하루를 오전근무나...
히힛 | 2021-05-06 19:46 | 조회 수 221
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- 계약서에 명시되있다고 하면 휴일에 강제 출근을 시킬수가 있나요? [1]
- 제목 그대로 입니다. ②근무일, 근로시간 및 휴게시간은 "회사"의 경영상 또는 업무상 사정등 피룡에 따라 변경될 수 있다. ③"근로자의"의 1주 소정근로시간은 40시간 이내에서 제1항에서 정항 근로시간으로 하며, "...
므흐 | 2021-05-06 16:11 | 조회 수 1110
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- 4조 3교대 관련 문의 [1]
- 안녕하세요! 저희 사업장은 현재 4조 3교대 20일 주기형(5근 2휴 → 5근 2휴 → 5근 1휴)를 운영하고 있습니다. 5근 1휴일 때 주 6일 근무를 하게 되는 경우 주 40hr 초과로 일요일 8hr에 대한 가산수당 1.5배를 지급...
동남이형 | 2021-05-06 12:52 | 조회 수 307
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- 주6일제 근로계약서 임금항목 작성 및 통상임금 포함여부 문의 [1]
- 주6일제 근로계약서 임금항목 작성 및 통상임금 포함여부 문의 근로 조건 (5인이상 사업장) * 소정근로시간 : 월요일~ 토요일 / 09시 ~ 18시 / 휴게시간 12시~13시 (1시간) * 주휴일 : 일요일 * 연차사용 : 토요일...
수박딸기 | 2021-05-04 10:44 | 조회 수 4288
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- 주말알바 퇴직금,주휴수당 해당되나요? [1]
- 4대보험 미가입이고 근로계약서를 작성했으나 사본을 제게 주시진 않았습니다. 근로계약서는 토, 일 6시간식 근로하는걸로 작성했으나 실제론 토6,일6,월요일 야간으로 11시간씩 2년간 일했습니다. 따라서 실 근무시...
론쟈마 | 2021-05-02 23:47 | 조회 수 372
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- 탄력적근로제 법정공휴일 근무처리 [1]
- 안녕하세요!! 주52시간 근로제한에 따라서 3월부터 생산물량이 작은 특정라인에 대해 탄력적근로시간제 1주단위 주4일 근무를 도입했습니다. 약정근무일은 월~목요일까지 일/12시간, 주 근로시간은 48시간으로 8시간...
귀여니1 | 2021-04-30 16:26 | 조회 수 1591