문서 : 57개를 찾았습니다
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- 일반직에서 촉탁직으로 전환된 후 촉탁직을 반복갱신한 경우 계속근로기간 산정방법
- 일반직에서 촉탁직으로 전환된 후 촉탁직을 반복갱신한 경우 계속근로기간 산정방법 (퇴직연금복지과-2602, 2017.6.16.) 질의 <사실관계> 2013.11.18.부터 2014.12.31까지 근로계약기간이 만료된 근로자를 2015년 1차...
상담소 | 2020-11-12 15:25 | 조회 수 7262
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- 이런 경우에 자발적 퇴사시 실업급여 받을수 있는지 상황인지 문의드립니다. [1]
- 제가 자발적 퇴사시 실업급여 받을수 있는지 상황인지 문의드립니다. 코로나 사태 이후 회사 내부적으로 일부 직원들을 퇴사 시키고 전체 직원을 대상으로 4일 무급휴가 진행중입니다. 4일 무급휴가에 관해서는 직원...
alswjddldi | 2020-11-10 14:24 | 조회 수 1349
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- 임금피크제 변경이 취업규칙 불이익 변경인지 여부
- 임금피크제 변경이 취업규칙 불이익 변경인지 여부 (근로기준정책과-1318, 2016.2.17.) 질의 회사는 임금피크제 개정안의 경우, 1) 현행 임금피크제보다 만 55세 해당 월 다음 달부터 만 58세 해당 월까지 받는 임금...
상담소 | 2020-11-02 16:16 | 조회 수 1449
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- 일정직위를 담당할 수 있는 직급을 신설하여 임금을 삭감하는 것이 취업규칙 불이익변경인지
- 일정직위를 담당할 수 있는 직급을 신설하여 임금을 삭감하는 것이 취업규칙 불이익변경인지 (근로기준팀-750, 2006.2.16.) 질의 본인이 소속된 사업장의 인사규정에 의하면 근속중인 근로자가 일정 이상의 직급(A급 ...
상담소 | 2020-10-30 14:18 | 조회 수 1052
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- 상여금 지급규정으로 징계자에 대한 상여금 지급 제한을 규정할 경우, 근로기준법상 감봉제한을 적용받는다.
- 상여금 지급규정으로 징계자에 대한 상여금 지급 제한을 규정할 경우, 근로기준법상 감봉제한을 적용받는다. (근로기준팀-1394, 2006.3.29.) 질의 본 사업장은 징계의 종류로 감봉이 있으며, 근로기준법 제98조[현 근...
상담소 | 2020-10-26 10:23 | 조회 수 3633
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- 일부 근로자집단만을 대상으로 한 연차휴가 사용촉진 조치의 적법성
- 일부 근로자집단만을 대상으로 한 연차휴가 사용촉진 조치의 적법성 (근로기준과-407, 2004.1.26.) 질의 저희 회사 근로자의 근무형태는 크게 교대근무자(3조 3교대, 2조 2교대)와 비교대근무자로 나뉨. 그런데 개정 ...
상담소 | 2020-10-23 11:01 | 조회 수 751
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- 기간제근로자의 연차 유급휴가 부여
- 기간제근로자의 연차 유급휴가 부여 (근로기준과-535, 2011.2.7.) 질의 계약기간이 만료되어 1년이상의 근무기간에 대해 퇴직금을 정산한 후, 공개모집을 통해 재 채용하여 기간제근로자를 사용하는 경우, - 근로기준...
상담소 | 2020-10-21 19:24 | 조회 수 2150
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- 근무표 상담 좀 부탁드려도 될까요? [1]
- 장애인 생활시설에 근무하는 생활지도 교사입니다. 생활시설이다 보니, 아무래도 교대근무제로 돌아갈 수밖에 없는데요, 얼마 전에 주주야야비비로 돌아가던 근무표가 다음과 같이 일방적으로 변경되었습니다. 비주주...
건전z맨 | 2020-10-20 12:01 | 조회 수 2646
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- 수당 문의드립니다. [1]
- 회사에서 수당을 받고있는데, 특정계열에만 가족수당을 지급되는것을 최근에 알게되었습니다. 가족의 형태가 다양화되고, 성별에 대한 차별이 금지되었는데 이런 수당지급이 합법한지 문의드립니다.
스펀지 | 2020-10-15 16:39 | 조회 수 102
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- 차별시정 명령에 따라 지급한 배상액이 임금에 해당하는지
- 차별시정 명령에 따라 지급한 배상액이 임금에 해당하는지 (근로기준정책과-4477, 2017.7.19.) 질의 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 노동위원회의 차별시정 명령에 따라 사용자가 지급한 배상액...
상담소 | 2020-10-15 16:24 | 조회 수 362