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- 근로자 동의 없이 변경한 취업규칙이 신규 입사자에 대하여 효력이 있는지
- 근로자 동의 없이 변경한 취업규칙이 신규 입사자에 대하여 효력이 있는지 (근로기준팀-5727, 2007.8.1.) 질의 우리 사업장은 근로자의 과반수 이상으로 조직된 노동조합이 있으며, 단체협약, 인사관리규정(취업규칙)...
상담소 | 2020-11-03 15:16 | 조회 수 2815
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- 연봉제를 도입하기 위해 취업규칙을 개정하는 경우, 비조합원 조합원 신규입사자의 취업규칙 및 단체협약 적용 효력
- 연봉제를 도입하기 위해 취업규칙을 개정하는 경우, 비조합원 조합원 신규입사자의 취업규칙 및 단체협약 적용 효력 (근기 68207-4087, 2001.11.27.) 질의 (질의 1) - 단체협약에 과장이상은 조합원이 될 수 없다고 ...
상담소 | 2020-11-02 16:41 | 조회 수 1017
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- 권고사직과 임금체불관련 질의 [1]
- 저는 지지헬프방문요양 시설관리사로 근무하고 있습니다. 그런데 사직서을 제출하라는 대표에 지시를 받고 억울함을 호소할 때가 어디 없는가 생각되어 도움을 요청하게 되었습니다. 그동안 힘들고 어려웠던 내용은 ...
따사함 | 2020-10-30 19:49 | 조회 수 286
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- 격일제 근무자 임금계산(감단직 아님) [1]
- 감단직이 아닌 일반 격일제 근무직원의 " 2021년 최저임금 8,720원"을 적용한 월 급여계산 및 근로시간 산정을 부탁드립니다. 1. 일근로시간 : 당일 09시 부터 익일 09시까지 휴 게 시 간 : 주간 2시간(12시 ~ 13...
코스모스모스 | 2020-10-29 16:55 | 조회 수 774
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- 소프트웨어 프리랜서 산재법 적용...산재보험법 시행령 시행규칙 입법예고
- 소프트웨어 프리랜서 산재법 적용 입법예고 - 소프트웨어 프리랜서 산재보험 적용 (특수형태근로종사자로 지정) - 산재근로자 직업훈련 신청 기간 확대 (1년 → 3년) - 업무상질병판정위원회 심의 제외 질병 확대...
상담소 | 2020-10-28 13:36 | 조회 수 523
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- 장기간 근속, 근무 경력을 인정받는 방법을 알고 싶습니다. [1]
- 96년 6월 부터 계속적으로 근무했습니다. 회사는 동일업종, 동일장소에서 폐업 후 상호, 사업자 변경을 해서 지금 3번째 회사를 영위하고 있습니다. 중소기업청에서 지난 경력인정을 위해서는 4대 보험 또는 고용보험...
뿅뾰뾰뿅 | 2020-10-26 12:15 | 조회 수 674
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- 24시간 격일제근로로 적용제외 승인을 받은 경우, 3일 연속 근무가 승인취소의 사유가 되는지
- 24시간 격일제근로로 적용제외 승인을 받은 경우, 3일 연속 근무가 승인취소의 사유가 되는지 (근기 68207-000, 2003.7.3.) 질의 최저임금위원회에서는 지난 28일 회의를 개최하여 서기 2002년 9월 1일부터 2003년 8...
상담소 | 2020-10-25 12:53 | 조회 수 1329
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- 안녕하세요 시급제 주휴수당 미지급으로 인한 실업급여 수급 질문좀 부탁드릴게요 [1]
- 안녕하세요 언제나 좋은 지식 감사드립니다. 주말 토요일 9시간, 일요일 9시간 근무로 2년 가량 아르바이트를 했습니다 일한시간x최저시급으로 즉 시급제로 지급받았으며, 매 달 한번 임금을 받았습니다. 일주일에 3....
도움받장 | 2020-10-23 13:09 | 조회 수 1126
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- 감시단속적 근로자 3교대에서 2교대시 임금계산 [1]
- 아파트 관리사무소입니다 사무실근무자는 6명(기술직3명포함), 경비원2명 , 미화원4명인데요 기술직 근무자 는3교대입니다. 휴게시간 1시간 있습니다 3교대 근무를 하다가 10월20일자로 한분이 퇴사하셔서 2교대로 ...
예쁜공주 | 2020-10-21 17:00 | 조회 수 445
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- 연장・야간근로 가산수당 지급 시 최저임금 이상 지급 여부
- 연장・야간근로 가산수당 지급 시 최저임금 이상 지급 여부 (근로개선정책과-3589, 2011.10.14.) 질의 15일 만근 택시 운전 근로자의 2010년 7월분 최저임금 미달금액 총액산출시 일반근로자의 최저임금 미달금액 총액...
상담소 | 2020-10-20 19:56 | 조회 수 1815