문서 : 257개를 찾았습니다

  • 연장근무시간및 야간근로시간 문의 [1]
    시설에서 근무하는 직원입니다 월요일 09:00부터 근무하여 화요일 08:00에 퇴근합니다.  수요일부터 금요일 까지는 09:00부터 근무하여  18:00까지 근무하고 있습니다. 근로시간 월요일 1일 8시간 초과하는  근무하는...
    정란이 | 2020-11-05 09:43 | 조회 수 225
  • 고정연장수당을 실제근무한 연장근로에 따라 지급하는 것으로 변경하는 것이 불이익 변경에 해당되는지 여부
    고정연장수당을 실제근무한 연장근로에 따라 지급하는 것으로 변경하는 것이 불이익 변경에 해당되는지 여부 (근로개선정책과-369, 2011.3.18.) 질의 당사는 현재 월 60시간의 고정 시간외근로수당을 지급하는 방식을...
    상담소 | 2020-11-02 15:08 | 조회 수 1172
  • 희망퇴직 근거를 신설하는 것이 취업규칙 불이익변경으로 보기 어렵다.
    희망퇴직 근거를 신설하는 것이 취업규칙 불이익변경으로 보기 어렵다. (근로기준과-3404, 2009.9.7.) 질의 <취업규칙 개정(신설) 주요내용 등> (희망퇴직 근거 신설) 만 10년 이상 근속한 직원에 대하여는 희망퇴직...
    상담소 | 2020-11-02 14:35 | 조회 수 930
  • 야간근로수당 [2]
    저희 회사는 5:00부터 출근을 해서 6:00까지 시간외근무 후 6:00~18:00시까지 근로계약서의 근무시간입니다. 근로계약서의 근무시간 8.5시간, 휴게시간 3.5시간으로 연장근로가 0.5시간입니다. 이경우 새벽 5:00~6:00...
    연근 | 2020-11-01 21:08 | 조회 수 194
  • 격일제 근무자 임금계산(감단직 아님) [1]
    감단직이 아닌 일반 격일제 근무직원의 " 2021년 최저임금 8,720원"을 적용한 월 급여계산 및 근로시간 산정을 부탁드립니다. 1. 일근로시간 : 당일 09시 부터 익일 09시까지     휴 게 시 간 : 주간 2시간(12시 ~ 13...
    코스모스모스 | 2020-10-29 16:55 | 조회 수 774
  • 취업규칙에 정해진 연장근로를 축소・폐지하는 것은 취업규칙의 불이익변경으로 보기 어렵다.
    취업규칙에 정해진 연장근로를 축소・폐지하는 것은 취업규칙의 불이익변경으로 보기 어렵다. (근기 68207-286, 2003.3.13.) 질의 취업규칙상에 정하여진 법정근로시간을 초과하는 연장근로시간을 관련 조항을 개정하...
    상담소 | 2020-10-28 16:05 | 조회 수 1054
  • 취업규칙으로 시업・종업시각을 변경하는 것은 불이익변경으로 보기 어렵다고 본 사례
    취업규칙으로 시업・종업시각을 변경하는 것은 불이익변경으로 보기 어렵다고 본 사례 (근기 68207-3019, 2002.10.7.) 질의 A사는 격주토요휴무제를 시행하고 있으며 1일 소정근로시간은 7시간, 주당 평균근로시간은 ...
    상담소 | 2020-10-28 16:02 | 조회 수 2196
  • 직원 퇴사시 차량 감가와 연차 연장근로수당 [1]
    안녕하세요 문의 사항이 있어 글을 작성 합니다 1. 현장 근로자는 토요일까지 근무로 주6일을 근무를 하고 있으며, 내근 사무직원들은 금요일까지 주5일을 근무를 합니다 이떄 토요일은 사무직 근로자 다수의 인원이 ...
    선박 | 2020-10-28 15:42 | 조회 수 334
  • 근로계약서의 오류 확인 부탁드립니다. [1]
    스크린샷 주소 : https://www.notion.so/image/https%3A%2F%2Fs3-us-west-2.amazonaws.com%2Fsecure.notion-static.com%2F99cfb58c-d4bb-4961-a09e-cd5dcd8ea05c%2FSnipaste_2020-10-27_10-56-25.png?table=block&...
    StomX | 2020-10-27 13:24 | 조회 수 411
  • 지점장이 관리감독업무 종사자에 해당하는지 여부
    지점장이 관리감독업무 종사자에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-6667, 2015.12.10.) 질의 근로기준법에서 정한 '관리감독업무에 종사하는 자'란 근로조건의 결정 기타 노무관리에 있어서 경영자와 일체적 ...
    상담소 | 2020-10-25 14:14 | 조회 수 1873