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- 임신중 유해요소 노출로 심장질환아 출산했다면 산재 해당
- 임신중 유해요소 노출로 심장질환아 출산했다면 산재 해당 '태아 건상손상'을 이유로 산재 인정한 최초 판례 여성근로자가 임신 중 사업장의 유해인자로 인해 태아의 건강이 손상돼 선천성 심장질환을 가진 ...
상담소 | 2020-10-15 15:33 | 조회 수 273
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- 주40시간 미만시 연차휴가 [1]
- 수고많으세요~ 다름이아니고요 6인미만사업장이구요, 현재는 2년차 직원들은 년15일 연차휴가사용을 하고있어요 년차별로 휴가가 1일씩 증가하는걸로 알고있는데 사업주께서 년차 15일만주고 증가하는 부분에서는 협...
우민채 | 2020-10-13 14:06 | 조회 수 1208
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- 복수노조 상여금 차별지급 가능하나요? [1]
- 저희는 작년 12월에 사무직 노동조합을 설립하였습니다. 그러나 상여금을 지금까지 시급직은 700%, 저희는 600%만 지급 받아왔습니다. 이유는 저희는 노동조합이 없었기 때문에 조합이 있는 현장과 항상 차별대우를 ...
ksshin | 2020-10-12 09:52 | 조회 수 342
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- 전보조치로 인한 근로계약의 변경 등에 관한 질의
- 전보조치로 인한 근로계약의 변경 등에 관한 질의 (근로기준팀-6855, 2006.11.27.) 질의 저는 1990년 모 대기업체에 입사한 후 2000년 건물관리를 주업으로 하는 계열회사로 전보되어 2006.9월까지 본사에서 근무 후 ...
상담소 | 2020-10-11 14:48 | 조회 수 972
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- 외국영주권 취득을 이유로 근로조건을 차별할 수 있는지 여부
- 외국영주권 취득을 이유로 근로조건을 차별할 수 있는지 여부 (근로기준과-3258, 2004.6.29.) 질의 본회 직원의 부인이 주신청자로서 뉴질랜드의 영주권을 취득하였고 이에 따라 본인과 자녀는 부신청자로서 뉴질랜드...
상담소 | 2020-10-10 19:54 | 조회 수 452
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- 임금 차별이 맞는지 궁금합니다. [1]
- 근로계약서상 연봉에 식비포함이라고 되어 있습니다. 급여명세서에 식비 10만원으로 적시되어 있습니다.. 규정에 보면 "교직원(교수,직원)에게 월13만원의 급식비를 지급할 수 있다"라고 되어있습니다. 현재 위 규...
깨비왕자 | 2020-10-08 11:05 | 조회 수 279
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- 단순히 정년 초과를 이유로 해고함은 정당한 이유라 볼 수 없다
- 단순히 정년 초과를 이유로 해고함은 정당한 이유라 볼 수 없다 (근기 1455.9-6420, 1971.06.18) 질의 취업규칙에 정년퇴직 연령이 만 50세로 규정되어 있으나 정년이 경과할 만 52세에 정년퇴직을 시켰을 경우 부당...
상담소 | 2020-10-07 12:42 | 조회 수 925
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- 단협 및 취업규칙 위반에 의한 임금체불 [1]
- 저는 서울 모 시내버스회사에 촉탁직으로 1년씩 2년차 근무계약기간 만료 3개월 전 지난 3월 (5월 30일 계약기간 만료일임) 코로나19 유행으로 정규직이 연차사용을 하지않아 근무 자리가 없다하여 정상적인근무를 다...
미완성 | 2020-10-02 19:49 | 조회 수 508
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- 포상 차별 [1]
- 시청 무기계약직입니다. 기간제로 일하다가 무기계약직(공무직) 전환된지 2년 넘었습니다. 상반기에 친절직원으로 선정되어 표창장을 받았는데(공무원과 공무직 몇명씩) 그당시에는 부상이 없이 표창장만 받았는데, ...
호랑이꼬리잡기 | 2020-09-24 20:14 | 조회 수 408
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- 문의드립니다 [1]
- 안녕하세요 추가문의가 있어 문의드립니다 근로계약서 포괄적 연장근로 합의가 없는 한 개인적인 사정에 의해 연장근로를 실시하지 못했다고 불이익을 줄 수 없다고 하셨는데 아래와 같이 근로계약서에 기재가 되어있...
복숭아 | 2020-09-17 12:49 | 조회 수 225