문서 : 179개를 찾았습니다
-
- 경영상 휴업한 기간과 파업기간의 평균임금 산정대상기간 포함 여부
- 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 및 파업기간의 평균임금 산정대상기간 포함 여부 (임금 68207-564, 2002.8.1.) 질의 퇴직금산정을 위한 평균임금을 계산함에 있어, 퇴직일 이전 3개월간에 근로기준법 제45조[현 근...
상담소 | 2020-10-15 11:35 | 조회 수 658
-
- 업무상 재해로 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정방법
- 업무상 재해로 요양이 종결된 후 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정방법 (임금 68207-693, 2001.1.8.) 질의 진정인은 92.10.26. 급성뇌경색(뇌졸중)으로 쓰러져 업무상 재해로 ...
상담소 | 2020-10-15 11:33 | 조회 수 685
-
- 산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법
- 산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법 (근로기준정책과-1217, 2017.2.15.) 질의 산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법 회시 답변 근로기준법 제2조제1항제6호의 규정에 따라 “평균임금&rdquo...
상담소 | 2020-10-15 11:11 | 조회 수 6522
-
- 육아휴직자를 정리해고 할 수 있는지
- 육아휴직자를 정리해고 할 수 있는지 (근로기준팀-51, 2008.1.3.) 질의 경영상의 이유로 정리해고 시 해고대상자 선정에 있어 근기법에서는 육아휴직자에 대한 해고제한 규정은 없으나, 남녀고용평등법의 제19조제3항...
상담소 | 2020-10-14 00:41 | 조회 수 7298
-
- 임금체불 4대보험 실업급여 문제 [1]
- 최근 회사에서 6개월이상 임금이 체불되어 노동청에 신고한 상태입니다 하지만 대표님은 노동청에 참석도 안하시고 체불 문제에도 휴업수당에 관련된 문제로 얘기를 해야 할 것도 있어 고소한 상태이고 해결까지 오래...
펭펭 | 2020-10-13 22:01 | 조회 수 347
-
- 산재환자의 복직 후 해고예고에 대한 법적 해석
- 산재환자의 복직 후 해고예고에 대한 법적 해석 (근로개선정책과-40, 2011.3.3.) 질의 업무상 재해로 요양이 끝나고 복직 신청을 한 후 중대한 사고에 대하여 징계위원회를 개최하여 해고예고(산재 복직 후 1개월이내...
상담소 | 2020-10-13 13:42 | 조회 수 2106
-
- 확정기여형 퇴직연금(휴직기간) 계산관련 질의 [1]
- 확정기여형 퇴직연금 부담금계산과 관련하여 아래와 같이 질의드립니다. 퇴직일: 2020/09/27 2020년 휴직 및 병가사용 병가: 2020.2.1~7.31_6개월(병가급여지급) 무급휴직: 2020.8.2~2020.9.2_1개월1일(무급) 당사 확...
그만 | 2020-10-12 15:20 | 조회 수 594
-
- 시용기간 중 해고, 부당해고 기간중의 임금과 중간수입 공제 범위
- 시용기간 중 해고, 부당해고 기간중의 임금과 중간수입 공제 범위 (근로기준정책과-3120, 2015.7.14.) 질의 -부당해고 기간에 다른 직장에 근무하지 않은 경우 사용자가 지급해야할 임금수준은? -부당해고 기간에 다...
상담소 | 2020-10-12 15:00 | 조회 수 1511
-
- 산업재해 요양 중인 근로자의 해고와 임금
- 산업재해 요양 중인 근로자의 해고와 임금 (근로기준팀-3500, 2007.5.2.) 질의 1. 질의배경 2006년 산업재해보상 대상자로 확정된 후 병이 완쾌되지 않아 현재까지 치료중임.(병명：뇌경색, 발생일시：2006.5.13.) 현...
상담소 | 2020-10-12 14:35 | 조회 수 2488
-
- 관리직 직원을 연구직으로 전직 전보 처분하는 것이 정당한지 여부
- 관리직 직원을 연구직으로 전직 처분하는 것이 정당한지 여부 (근로기준과-9329, 2004.12.22.) 질의 본인의 근무처는 지방자치단체 출연의 연구기관으로, 조직은 연구직과 관리직으로 구분되어, 연구직은 연구업무를 ...
상담소 | 2020-10-12 12:30 | 조회 수 1119