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- 주상복합상가 관리형태 변경(위탁→직영)시 계속근로기간
- 주상복합상가 관리형태 변경(위탁→직영)시 계속근로기간 (근로복지과-394, 2014.2.4.) 질의 1. 2012.11.1. 주상복합아파트 관리 용역업체 소속 주차관리원으로 근로하다가 상가관리단과 A용역업체의 위탁계약이 ...
상담소 | 2020-11-15 15:09 | 조회 수 633
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- 토요일 연장근로수당 문의드립니다 [1]
- 안녕하세요 40시간 개념이 어려워서 질문드립니다. 10월 5일, 6일, 7일, 8일, 이렇게 4일을 8시간 근로하고 10월 9일 공휴일 한글날에 나와서 4시간 근로하였습니다 그리고 10월 10일 토요일에 나와서 8시간을 근로하...
어드네스 | 2020-11-12 21:49 | 조회 수 514
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- 최저임금에 포함하는 임금과 포함하지 않는 임금
- 최저임금에 포함하는 임금 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 최저임금에 포함하지 않는 임금 1. 소정근로시간(1일8시간, 1주40시간 이내에서 근로자와 사용자가 일하기로 정한 시간) 또는 소정의 근로일에 대...
상담소 | 2020-11-09 19:39 | 조회 수 0
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- 2021년 최저임금에 포함하는 임금과 포함하지 않는 임금
- 최저임금에 포함하는 임금의 범위 - 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 최저임금에 포함하지 않는 임금의 범위 1. 소정근로시간(1일8시간, 1주40시간 이내에서 근로자와 사용자가 일하기로 정한 시간) 또는 소...
상담소 | 2020-11-11 01:18 | 조회 수 0
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- 포괄임금제(기본급 구하는 방식) [2]
- 수고많으십니다. 다름이아니라 저희는 창호공사 전문건설업체이구요 이번에 근로계약서를 작성하려고 하는데 포괄임금제로 하려고합니다, 연봉제로요 그렇게 되다보니 고용노동부에서 지도 점검? 나올때 인정해주는 ...
둘리42 | 2020-11-09 14:35 | 조회 수 2531
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- 연장근무시간및 야간근로시간 문의 [1]
- 시설에서 근무하는 직원입니다 월요일 09:00부터 근무하여 화요일 08:00에 퇴근합니다. 수요일부터 금요일 까지는 09:00부터 근무하여 18:00까지 근무하고 있습니다. 근로시간 월요일 1일 8시간 초과하는 근무하는...
정란이 | 2020-11-05 09:43 | 조회 수 225
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- 고정연장수당을 실제근무한 연장근로에 따라 지급하는 것으로 변경하는 것이 불이익 변경에 해당되는지 여부
- 고정연장수당을 실제근무한 연장근로에 따라 지급하는 것으로 변경하는 것이 불이익 변경에 해당되는지 여부 (근로개선정책과-369, 2011.3.18.) 질의 당사는 현재 월 60시간의 고정 시간외근로수당을 지급하는 방식을...
상담소 | 2020-11-02 15:08 | 조회 수 1171
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- 희망퇴직 근거를 신설하는 것이 취업규칙 불이익변경으로 보기 어렵다.
- 희망퇴직 근거를 신설하는 것이 취업규칙 불이익변경으로 보기 어렵다. (근로기준과-3404, 2009.9.7.) 질의 <취업규칙 개정(신설) 주요내용 등> (희망퇴직 근거 신설) 만 10년 이상 근속한 직원에 대하여는 희망퇴직...
상담소 | 2020-11-02 14:35 | 조회 수 930
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- 야간근로수당 [2]
- 저희 회사는 5:00부터 출근을 해서 6:00까지 시간외근무 후 6:00~18:00시까지 근로계약서의 근무시간입니다. 근로계약서의 근무시간 8.5시간, 휴게시간 3.5시간으로 연장근로가 0.5시간입니다. 이경우 새벽 5:00~6:00...
연근 | 2020-11-01 21:08 | 조회 수 194
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- 격일제 근무자 임금계산(감단직 아님) [1]
- 감단직이 아닌 일반 격일제 근무직원의 " 2021년 최저임금 8,720원"을 적용한 월 급여계산 및 근로시간 산정을 부탁드립니다. 1. 일근로시간 : 당일 09시 부터 익일 09시까지 휴 게 시 간 : 주간 2시간(12시 ~ 13...
코스모스모스 | 2020-10-29 16:55 | 조회 수 774