문서 : 78개를 찾았습니다
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- [장문] 퇴직금 산정시 초과 연차 & 국가 과제 인건비 처리 문의 [1]
- 퇴직금 산정 관련하여 문의 내용이 있습니다. 저의 입사날짜는 2016.04.11 이고, 퇴사날짜는 2020.08.31 입니다. 입사당시 월차 명목으로 2016년 연차를 8개 2017년 12.5개 2018년 14.5개 2019년 16.5개 2020년 13개...
아기조 | 2020-10-22 20:40 | 조회 수 620
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- 포괄임금제 문의 [1]
- 안녕하세요. 포괄임금제 문의드립니다. 저는 올해 입사했는데 연봉계약서 작성시 40시간 외 8시간 기본급+연장수당으로 희망연봉을 맞춰서 계약을 했습니다. 포괄임금제로 연장수당을 포함하여 계약한다고 설명을 받...
sa | 2020-10-18 20:32 | 조회 수 222
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- 근무일수 변동에 따라 근로조건 변경이 가능한지 여부
- 근무일수 변동에 따라 근로조건 변경이 가능한지 여부 (근로기준과-476, 2011.1.27.) 질의 급식신청인원의 감소로 근무일수 변동 요인이 발생할 경우 계약관련내용(근무일수와 연봉액)을 변경할 수 있는지 가능한 경...
상담소 | 2020-10-17 15:33 | 조회 수 61100
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- 연봉계약기간의 만료가 근로관계 종료를 의미하는 것은 아니다.
- 연봉계약기간의 만료가 근로관계 종료를 의미하는 것은 아니다. (근기 68207-2328, 2000.8.3.) 질의 A사는 ’99.8.1.자로 2급 이상 간부사원에 대해 연봉제를 실시하여 위 간부사원들은 ’99.7.31자로 퇴직...
상담소 | 2020-10-11 21:24 | 조회 수 1202
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- 연봉확인서를 전자문서로 개인별로 열람, 출력케 한 경우 근로조건을 명시한 것인지
- 연봉확인서를 전자문서로 개인별로 열람, 출력케 한 경우 근로조건을 명시한 것인지 (근로기준팀-812, 2005.10.28.) 질의 당사는 연봉제를 도입한 사업장임. 연봉액 누설시 직원들간 임금격차로 위화감이 조성되는 상...
상담소 | 2020-10-11 16:06 | 조회 수 1496
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- 연봉30% 삭감에 따른 연봉계약서 미서명시 실업급여 [1]
- 안녕하세요. 내년 연봉협상시 올해 대비 30%삭감이 예고되어 있습니다. 이에 연봉계약서에 서명하지 않고 퇴사 의사를 밝히면 실업급여를 받을 수 있는지 문의 드립니다.
isys | 2020-10-07 22:26 | 조회 수 1339
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- 중도퇴직시 급여 및 퇴직금 계산 [1]
- 안녕하세요! 한 회사에 9년정도 근무하다가 이직을 하게되어 중도퇴사하게 되었습니다. 전직장에서는 남은 연차휴가를 모두 소진하고 퇴사처리가 되어 퇴사일자는 9/14일입니다. 전직장의 급여지급일은 매달 21일로 9...
추추트레인 | 2020-09-24 12:34 | 조회 수 779
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- 휴직자 상여금 지급관련 [1]
- 안녕하세요. 상여급 지급관련하여 질의 드립니다. 저희 회사는 연초 연봉계약서에 따라 매년 상여급을 기본급의 20%씩 설,추석에 각각 지급받았습니다. 이번에는 휴직자에 대해서는 추석 상여금을 평균임금70% 중 기...
야왕 | 2020-09-23 17:48 | 조회 수 1274
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- 퇴직시 미사용 연차 청구관련 문의입니다. [1]
- 안녕하세요 입사일 : 17.07.10 최초 근로계약서와 18년 7월 첫번째 급여가 오른날 근로계약서를 재작성하여 복사본 소지하고있습니다. (이때는 급여에 연차수당이 포함되지X) 궁금한것이, 1. 19년 7월 ,20년 7월 ...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ | 2020-09-12 11:19 | 조회 수 1408
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- 해고수당 해당여부 [1]
- 안녕하세요 해고수당에 대하여 궁금한것이 있어 질의합니다 2020.01.01. 1년 연봉계약체결 2020.03.04 : 3월31일까지 근무하기로 사직서 제출 회사에서 임금이 3개월 밀려서 임의로 사직서 제...
서라운드 | 2020-09-10 12:22 | 조회 수 187