문서 : 36개를 찾았습니다
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- 일방적으로 단축한 정년규정이 효력이 있는지
- 일방적으로 단축한 정년규정이 효력이 있는지 (근기 68207-493, 2003.4.22.) 질의 당사는 1998년 정년을 58세에서 55세로 하향 조정 시 근로자 과반수의 동의를 받지 아니하고 사용자가 일방적으로 단축함. 2001년 정...
상담소 | 2020-10-30 13:16 | 조회 수 691
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- 정년연장 등이 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 여부
- 정년연장 등이 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 여부 (근로개선정책과-192, 2011.3.11.) 질의 2010.1.14. 발령한 무기계약・기간제근로자 관리규정이 불이익 변경인지 여부 ① 60세로 정년 연장 : 6급이하 지방공무...
상담소 | 2020-10-30 13:12 | 조회 수 1038
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- 정년을 새로이 설정할 경우 취업규칙 불이익변경인지
- 정년을 새로이 설정할 경우 취업규칙 불이익변경인지 (근로기준과-242, 2010.1.13.) 질의 취업규칙에서 정한 퇴직연령 55세가 사문화된 상태에서 정년을 60세로 새로이 설정함은 사실상의 정년을 단축하게 되는 근로...
상담소 | 2020-10-30 11:03 | 조회 수 1596
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- 정년 규정의 개정과 관련하여 취업규칙의 불이익변경 여부와 그 효력
- 정년 규정의 개정과 관련하여 취업규칙의 불이익변경 여부와 그 효력 (근로기준팀-194, 2006.1.10.) 질의 1997년 회사가 설립되어 2급 이상은 60세, 3급 이하는 55세로 정년의 기준을 정하여 시행하다가, 1998.8.28. ...
상담소 | 2020-10-30 10:58 | 조회 수 786
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- 정년 연한을 낮추는 취업규칙 변경이 불이익 변경인지
- 정년 연한을 낮추는 취업규칙 변경이 불이익 변경인지 (근로기준과-1296, 2004.3.16.) 질의 (질의 1) ◯◯시는 “정원외상근인력관리규정(훈령 제0014호, 2001.11.14.)”을 제정하면서 “인부고용 규정&...
상담소 | 2020-10-30 10:54 | 조회 수 444
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- 노조위원장의 정년을 임기종료일까지 연장하는 취업규칙의 효력
- 노조위원장의 정년을 임기종료일까지 연장하는 취업규칙의 효력 (근로조건지도과-1213, 2009.3.2.) 질의 회사 취업규칙 제19조제1호는 정년퇴직 연령을 58세로 규정하고, 2004.2.9. 개정된 취업규칙 제19조제4호에는 ...
상담소 | 2020-10-27 02:26 | 조회 수 1629
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- 비정규직의 정규직 전환에 따른 정년 적용
- 비정규직의 정규직 전환에 따른 정년 적용 (근로조건지도과-997, 2008.4.21.) 질의 당 병원은 비정규직을 정규직화하기 위하여 산별교섭 및 중앙교섭을 진행한 바 있으며. 이에 따라 '연봉계약임시직 근로자취업...
상담소 | 2020-10-27 02:21 | 조회 수 601
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- 구조조정을 이유로 하는 '희망퇴직'과 정년이 1년이상 남은 근로자를 대상으로하는 '명예퇴직'은 각각 구분된다.
- 구조조정을 이유로 하는 '희망퇴직'과 정년이 1년이상 남은 근로자를 대상으로하는 '명예퇴직'은 각각 구분된다. (근로개선정책과-6780, 2012.12.11.) 질의 최근 우리공단 노동조합에서 봉제・건제사...
상담소 | 2020-10-27 01:43 | 조회 수 1461
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- 정년퇴직후의 재고용에 관하여 [1]
- 소규모 아파트 에서 2명의 근로자가 격일제로 근무하고 있으며 당 아파트의 취업 규칙에 정년 연령은 만 77세이고 본인은 1943년 6월생입니다 2020년 6월에 정년이 되어 퇴직을 하고자 하였고 후임자도 공개모집하였...
맛동산 | 2020-10-23 14:40 | 조회 수 2224
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- 정년퇴직 예정자에게도 법이 정한바에 따라 연차휴가 사용촉진 조치를 할 수 있다
- 정년퇴직 예정자에게도 법이 정한바에 따라 연차휴가 사용촉진 조치를 할 수 있다 (임금근로시간정책팀-2888, 2007.9.11.) 질의 (질의 1) 우리 회사에서는 퇴직자의 연차수당을 산정함에 있어 입사월일보다 퇴사월일...
상담소 | 2020-10-23 11:47 | 조회 수 2837