문서 : 54개를 찾았습니다
-
- 적자 경영 하에서의 상여금 지급 여부
- 적자 경영 하에서의 상여금 지급 여부 (근로기준정책과-6052, 2016.9.27.) 질의 회사가 연속 적자 경영인 상태에서 상여금을 지급하지 않거나, 축소 지급할 수 있는지 여부 - 취업규칙에는 “상여금은 회사의 경...
상담소 | 2020-10-15 16:45 | 조회 수 1500
-
- 휴직자에게 상여금을 지급해야 하는지 여부
- 휴직자에게 상여금을 지급해야 하는지 여부 (근로기준정책과-2682, 2016.4.22.) 질의 근로자가 상여금(기말수당) 지급일에 휴직 중이었을 경우, 단체협약이나 임금협약에 관련한 단서조항이 없다면 휴직 중인 근로자...
상담소 | 2020-10-15 16:33 | 조회 수 99595
-
- 경영성과급,특별상여금,생산장려금이 평균임금에 포함되는지
- 경영성과급,특별상여금,생산장려금이 평균임금에 포함되는지 (근로기준과-1758, 2005.3.25.) 질의 당사는 1986년 설립된 회사로서 1991년부터 년중에 개인급여와 상관없이 특별상여금, 생산장려금, 휴가비를 지급하기...
상담소 | 2020-10-15 12:14 | 조회 수 4441
-
- 상여금 연간 지급률을 초과하여 지급한 경우라도 평균임금은 연간단위의 지급률 한도로 계산된 상여금만을 분할하여 산입한다.
- 상여금 연간 지급률을 초과하여 지급한 경우라도 평균임금은 연간단위의 지급률 한도로 계산된 상여금만을 분할하여 산입한다. (1년간 지급받은 상여금을 평균임금에 포함하는 방법) (임금 68207-120, 2003.2.24.) 질...
상담소 | 2020-10-15 11:45 | 조회 수 1524
-
- 산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법
- 산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법 (근로기준정책과-1217, 2017.2.15.) 질의 산정기간이 1년인 상여금의 평균임금 산입 방법 회시 답변 근로기준법 제2조제1항제6호의 규정에 따라 “평균임금&rdquo...
상담소 | 2020-10-15 11:11 | 조회 수 6510
-
- 임금체계 개편으로 상여금이 시급으로 변경된 경우 평균임금 산정방법
- 임금체계 개편으로 상여금이 시급으로 변경된 경우 평균임금 산정방법 (근로기준정책과-358, 2016.1.12.) 질의 상여금이 시급화되어 임금총액에 산입되는 경우 평균임금 산입 방법 회시 답변 근로기준법 제2조제1항제...
상담소 | 2020-10-15 11:07 | 조회 수 854
-
- 급식보조비･저임금보전수당･ 상여금의 통상임금 해당 여부
- 급식보조비, 저임금보전수당, 상여금, 직무수당의 통상임금 해당 여부 (근로개선정책과-4754, 2014.8.26.) 질의 당사의 임금 구성 및 지급요건 등은 아래의 표와 같음. 현재 통상임금 포함：기본급+직무수당+근속수당...
상담소 | 2020-10-15 10:37 | 조회 수 2575
-
- 가족수당,근속수당,보건수당,대기수당,명절상여금,정기상여금,휴가비의 통상임금 해당 여부
- 가족수당,근속수당,보건수당,대기수당,명절상여금,정기상여금,휴가비의 통상임금 해당 여부 (근로개선정책과-3767, 2014.7.4.) 질의 당사에서는 사원들에게 아래와 같은 수당을 지급하고 있으며, 동 수당의 성격, 지...
상담소 | 2020-10-14 22:02 | 조회 수 8218
-
- 매월 분할지급(연350%를 12분할하여 매월 지급)되는 상여금의 통상임금 해당여부
- 매월 분할지급(연350%를 12분할하여 매월 지급)되는 상여금의 통상임금 해당여부 (근로개선정책과-2438, 2014.4.22.) 질의 취업규칙 등에 따라 '급여의 70%에 해당하는 금액을 5배수 한 후 이를 12로 나누어 매월...
상담소 | 2020-10-14 21:52 | 조회 수 2401
-
- 복수노조 상여금 차별지급 가능하나요? [1]
- 저희는 작년 12월에 사무직 노동조합을 설립하였습니다. 그러나 상여금을 지금까지 시급직은 700%, 저희는 600%만 지급 받아왔습니다. 이유는 저희는 노동조합이 없었기 때문에 조합이 있는 현장과 항상 차별대우를 ...
ksshin | 2020-10-12 09:52 | 조회 수 342