문서 : 122개를 찾았습니다
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- 문의 드립니다. [1]
- 약 18개월 재직 중 8월 말에 개인사정으로 인해 약 일주일 결근하게되었습니다. 직접적인 출근명령서 등을 서면으로 받은 것은 없고 부재중 전화 몇 통, 전화좀 달라고 문자, 카톡메시지 몇개가 와 있었습니다. 개인 ...
라미이 | 2020-10-06 04:20 | 조회 수 239
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- 임원 임금체불 [1]
- 안녕하세요. A라는 사람과 이전부터 친분이 있었고 함께 동업으로 사업을 준비하고 있었습니다. 시간이 지나고 A라는 사람이 자기가 돈을 투자 받아올테니 대표가 되고 저에게는 이사의 직책을 줄테니 월급을 받으면...
이상혁 | 2020-09-23 13:28 | 조회 수 226
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- 팀장보직해임과 감봉 징계의 절차적 하자 등 질의 [1]
- 지각이 잦아 근태가 불량하여 조직원의 사기를 저하시키고, 조직의 이미지를 실추시킨다는 등의 이유로 팀장 보직해임(6개월 전 시점으로 소급해서 적용)과 2개월 감봉 5%의 두 가지 징계처분통지를 9월에 받았습니다...
다산박 | 2020-09-18 15:31 | 조회 수 2202
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- 부당징계에 대한 불복방법 [1]
- 저는 아파트관리사로 만5년간 일해왔고 사업장은 센터장 과 그 밑에 제가 속한 팀이 있습니다 사건의 발단은 저희팀 내 직원의 성희롱사건이고 그 사건으로 저와 당사자, 그외 몇명의 다른 불만을 가진 직원들이 모...
비야2225 | 2020-09-14 23:24 | 조회 수 625
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- 실업급여수급과 청년내일채움공제 재가입이 가능할까요? [1]
- 현재 회사에서 포괄임금제로 1년 반정도 근로계약중이며 계약서상은 09:00~18:00근로, 실제로는 8시 50분 출근~18시 30분 퇴근하고 있습니다. 1년 반동안 12회정도 지각이 있었고(1시간 이내의 지각입니다. 최근 건들...
김건 | 2020-09-07 14:20 | 조회 수 2290
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- 장기 미출근 이후 해고자 퇴직금 산정문의 [1]
- 입사일 2011.01.02 산재요양기간 2016.02.01 ~ 2020.01.01 미출근 기간 2020.01.02 ~ 2020.08.01 해고예고(미출근으로 인한) 2020.07.01 해고일자 2020.08.01 상기 근로자는 2020.01.01 부로 산재요양이 종결되었습...
가가린 | 2020-08-21 14:29 | 조회 수 822
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- 상여지급 기준 변경의 불이익변경 해당 여부 문의 [1]
- 안녕하세요. 저희 회사는 정기상여금으로 기본급의 400%를 설, 5월, 추석, 11월 각 100%씩 나누어 지급하고 있습니다. 금번 회사측에서 개인 사유 질병, 부상, 징계에 의한 결근자에 대하여 80%이상 출근시 100%, 50~...
제이드K | 2020-07-28 10:51 | 조회 수 511
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- 상사와의 불화(사유:업무간 실수를 한다)로 해고/권고사직을 권유받고, 사측에서 퇴직위로금 지급을 제시하였으나 지급받지 못함. [1]
- 안녕하세요. 2020년 1월, 정규직으로 입사하였습니다. (신입사원) 2020년 초중반에 업무간 실수를 한다는 내용으로 소속된 팀장에게 "다른회사를 알아봐라", "더 좋은 회사 많다" "같이 일하는게 너무 힘들다" 라는 ...
아몬드 | 2020-07-24 20:25 | 조회 수 5053
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- 문의 드립니다. [1]
- 안녕하세요, 직장 상사가 직원들의 책상, 책상 위 물건, 소지품, 개인차량 트렁크 등을 뒤지고 다닙니다. 책상을 비롯한 각종 비품과 사무용품은 회사 자산이라지만 거기에 섞여 있는 개인 소지품 및 개인차량의 트렁...
카스타드 | 2020-06-30 14:28 | 조회 수 310
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- 부당징계로 판단되어 문의 드립니다. [1]
- 저는 서울에 한 중견기업에 근무하는 회사원입니다. 얼마전까지 부서 팀장으로 근무를 하다가 갑자기 담당임원이 면담을 요청하면서 인사위원회를 열어 팀장 직책을 박탈하겠는 이야기를 전해 들었습니다. 징계사유는...
모르헤임 | 2020-06-26 18:07 | 조회 수 480