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- 징계해고 문의드립니다. [2]
- 안녕하세요. 부당해고 관련해서 상담하고자합니다. 사건의 내용은 아래와같습니다. 10/29일(목) 18시경 경영지원 부문장으로부터 본인이름으로 본인급여 기본급이 변동되었다는 이야기를들었음-> 본인은 변동한적...
슬픔이 | 2020-11-08 22:01 | 조회 수 170
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- 해고시 실업급여 질문입니다. [1]
- 저희 회사의 경우 사장님까지 총 5명입니다. 한 사람이 갑자기 실신으로 인해 병원에 입원했다? 뭐 이런식으로 일방적인 통보만 남겨놓고, 저희쪽 연락은 아예 안받은채 지금 평일로만 3일째 무단결근중입니다. 언제...
sdfdfhdfh | 2020-11-03 10:19 | 조회 수 919
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- 휴업수당 인금체불로 인한 실업급여 신청 [1]
- 8시반~오후6시 점심시간 1시간 반 -->오후4시 퇴근으로 근무시간 단축 한달에 약 60만원정도 소득감소 되었습니다 코로나로 경영상 어려움을 호소하여 2개월을 동의하고 근무단축을 하였으나 2개월 후에도 계속 강요...
미소가득 | 2020-11-02 15:47 | 조회 수 761
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- 이런 상황이 해고로 볼수 있는지요? [1]
- 해고와 관련해 문의 드립니다. 직원중 여러차례 업무태만과 실수로 구두 문책과 시말서를 여러차례 낸 직원이 있습니다. 마지막 시말서를 제출받을때 관리자가 문책중 한두번도 아니고 시말서도 벌써 몇번째냐 그런식...
meer | 2020-10-28 18:30 | 조회 수 443
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- 배차중단기간에 대한 휴업수당 적용여부
- 배차중단기간에 대한 휴업수당 적용여부 (임금근로시간정책팀-711, 2006.3.29.) 질의 사용자의 부당 징계(배차중지, 승무정지)로 근로하지 못한 기간이 근로기준법 제45조[현 근로기준법 제46조]의 규정에 의한 휴업...
상담소 | 2020-10-17 12:52 | 조회 수 320
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- 대의원 자격 [1]
- 안녕하세요 ? 조합규약에 제 8조 1항 조합원이 회사를 퇴직하거나 사망.해고 등으로 회사와 근로관계가 종료된 경우 조합에서 제적되며 임원 및 대의원 등 각종 자격 또한 제적과 동시에 상실된다. 2항 제1 항에도 ...
동멩이 | 2020-10-15 16:12 | 조회 수 180
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- 부당해고로 근로를 제공하지 못한 기간과 임금 상당액은 평균임금 산정 시 각각 제외하여야 하는지
- 부당해고로 근로를 제공하지 못한 기간과 임금 상당액은 평균임금 산정 시 각각 제외하여야 하는지 (근로조건지도과-4843, 2008.10.31.) 질의 개요 해고일：2005.12.31. 원직 복직일：2008.10.1. - 원직 복직된 자의 ...
상담소 | 2020-10-15 13:33 | 조회 수 2460
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- 계약기간 종료시 별도의 해고예고를 해야 하는지
- 계약기간 종료시 별도의 해고예고를 해야 하는지 (근로개선정책과-3232, 2013.5.31.) 질의 기간을 정한 근로자의 근로계약의 기간 도래로 인한 근로계약 종료 시 별도의 해고예고를 하여야 하는지 여부 회시 답변 기...
상담소 | 2020-10-13 13:44 | 조회 수 3795
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- 다수 근로자가 1건으로 구제신청했더라도 사용자의 구제명령 불이행에 따른 이행강제금은 근로자 수 만큼 부과해야 한다
- 다수 근로자가 1건으로 구제신청했더라도 사용자의 구제명령 불이행에 따른 이행강제금은 근로자 수 만큼 부과해야 한다 (근로기준팀-8468, 2007.12.13.) 질의 근로기준법 제33조(이행강제금)는 사용자가 노동위위원...
상담소 | 2020-10-12 22:46 | 조회 수 684
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- 담당 부서 소멸로 유사 직무 발생 시까지 재택근무 발령을 한 것이 형식적인 복직명령일 뿐 사실상 퇴직을 강요하는 방법이라면 정당한 원직복직이 아니다.
- 담당 부서 소멸로 유사 직무 발생 시까지 재택근무 발령을 한 것이 형식적인 복직명령일 뿐 사실상 퇴직을 강요하는 방법이라면 정당한 원직복직이 아니다. (근로기준과-2168, 2005.4.15.) 질의 특정 회사에서 일부 ...
상담소 | 2020-10-12 15:12 | 조회 수 803