문서 : 21개를 찾았습니다
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- 수습근로자에 대한 징계해고 가능 여부
- 수습근로자에 대한 징계해고 가능 여부 (근로개선정책과-4200, 2012.8.20.) 질의 취업규칙 제70조 (징계사유)에 직원이 제1호 내지 15호까지의 징계사유에 해당될 경우에는 인사위원회(징계위원회)의 심의로 징계 양...
상담소 | 2020-10-12 14:54 | 조회 수 2358
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- 수습기간 중인 근로자의 해고의 정당성
- 수습기간 중인 근로자의 해고의 정당성 (근로기준팀-4040, 2006.8.4.) 질의 아파트 관리사무소에 24시간(09:00~09:00)근무를 하는 조건으로 06년 7월 1일부로 입사를 하게 되었으나 입사일 이후 3~4차례 근무지 이탈...
상담소 | 2020-10-12 14:51 | 조회 수 2667
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- 상당기간 정상적으로 근로한 자를 임용 시 고지하지 아니한 채용자격미달을 이유로 해고 가능한지
- 상당기간 정상적으로 근로한 자를 임용 시 고지하지 아니한 채용자격미달을 이유로 해고 가능한지 (근로기준팀-1962, 2005.12.26.) 질의 1. 질의배경 질의자는 한국○○공사 및 한국○○공사 계열사에서 18년간 근무하여 ...
상담소 | 2020-10-12 14:10 | 조회 수 645
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- 법정관리하에서 사용자의 지위를 갖는 자가 누구인지
- 법정관리하에서 사용자의 지위를 갖는 자가 누구인지 (근기 68207-3209, 2000.10.17.) 질의 재정궁핍으로 부도처리된 주식회사가 신청한 회사정리절차 개시결정에 앞서 법원이 회사정리법 제39조제1항에 의거 회사재...
상담소 | 2020-10-10 09:52 | 조회 수 314
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- 조합원만 전원해고 [1]
- 회사가 2020년 9월30일부로 조합원(430여명)만 해고후 같은해 10월1일부로 일부인원(약 140~160명)만 다시 임금조정후 재입사 시키겠다고 합니다. 사업폐쇄는 아니고 물량이 줄어서조합원 전체인원을 다 고용하기가 ...
인간답게살자 | 2020-08-20 15:50 | 조회 수 87
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- 해고예고통보 수령후 응하지 않을 경우 행동 요령 [1]
- 회사에서 일방적으로 희망기직 공고를 붙였습니다. 아직 촉탁직, 외국인 근로자가 있으며, 충분히 노조와 협의 없이 곧 해고예정통지서가 날아올 것 같은데 과반 노조가(민주노총) 이에 대해 상당히 사측에 기울어...
ksshin | 2020-04-30 11:46 | 조회 수 1147
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- 4.15 총선 각 정당의 노동공약 비교
- 때문에 무관심과 냉소로 욕만하고 있기엔 다가오는 21대 총선이 너무도 중요합니다. 코로나 19 감염병 확산으로 인한 경제 위기 속에서 땀흘려 일하는 노동의 가치를 살피는 정책들은 찾아 보기 어려운 상황입니다. ...
상담소 | 2020-04-07 15:27 | 조회 수 630
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- 부서이동 권유후 권고사직 건 [1]
- 정규직 전임직 대리로 2005년9월21일입사로 올해 15년차 입니다. 올1월10일경, 2월부터 타 부서인사발령 날것이다. 이유를 물어보니, 회장님이 저희팀을 정리할 분위기?라고 / 왜 우리부서에 여직원이 2명나 ...
민양 | 2020-02-25 15:28 | 조회 수 1583
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- 해고철회에 대한 노동자의 대처에 대해서 질문드리고 싶습니다. [1]
- 일전에 개인적인 귀책사유에 대해서 정리해고 및 실업급여에 대해서 문의했었던 사람입니다. 한가지 더 문의드릴부분이 있어서 급하게 문의남겨봅니다. 사측에서 해고통지를 하고서 1주일이 지났으나 4대보험 및 이런...
실리아나 | 2020-02-17 22:48 | 조회 수 850
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- 해고귀책사유에 따른 해고예고수당에 대해서 질문드립니다. [2]
- 문의좀 드리고 싶은 부분이 있어서 문의 한번 남겨봅니다. 19년도 5월에 회사에 입사를 하여서 근무를 하고 있던 도중에 회사내에서 연차 및 휴가를 사용하려면 집에 큰 우환이나 무슨 일이 있어야지만 사용이 가능한...
실리아나 | 2020-02-12 14:54 | 조회 수 992 | 추천 수 1