문서 : 12개를 찾았습니다
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- 임신 근로자 근로문의 [1]
- 안녕하세요. 인사담당자입니다. 다름이 아니라, 생산직으로 근무하고 있는 근로자분이 임신을 하셔서 생산쪽 담당자분께서 문의가 있었습니다. 임신한 근로자분은 계속 일을 하고 싶어하십니다. 그런데 아무래도 생산...
darong84 | 2019-12-06 17:02 | 조회 수 213
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- 임신 중 사사휴직 한달 사용시, 연차 계산을 알고 싶스니다. [1]
- 안녕하세요. 사내 취업규칙에 "사사로 근무를 하지 못하는 경우" 3개월까지 휴직을 할 수 있다고 되어 있는데, 출산휴가 전까지 사사휴직을 한달 정도 쓰게 될 것 같아요. 2020년도 1월은 정상근무, 2월1일~2월말까지...
아쿠아0000 | 2019-11-05 15:32 | 조회 수 2518
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- 임신 중 지방발령 [1]
- 중소기업 12년 다닌 회사에서, 현재 임신4개월인 직원입니다. 아침에 출근을 했더니 갑자기 지방 발령 공고가 나있네요.. 임신중에 지방발령은 사실상 해고랑 다를게 없지않아요? 회사사정으로 인한 근무지 변경이라...
노동오케이9282 | 2019-06-03 10:47 | 조회 수 613
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- 임신 근로시간 단축근무 문의. [1]
- 임신 근로시간 단축근무 문의드립니다. 제가 알고 있기로는 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후 근로자는 2시간씩 단축근무 신청을 할수있다고 알고 있는데요. 이게 12주 이내 이거나 임신 36주 이후면 둘다 쓸수 있...
먹잠먹잠 | 2019-05-02 11:33 | 조회 수 721
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- 임신기간 중 격일근무 강요... [1]
- 임신한지 4개월 초인 상태고 5월초에 결혼을 해서 일산으로 거주지를 이동하게 되었습니다. 그래서 대표님께 9시 30분 ~ 6시 30분까지로 30분 정도만 출퇴근 시간을 조정해 달라고 요청을 했습니다. 그러나 대표님께...
행운초79 | 2019-04-18 17:08 | 조회 수 198
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- 파견직 임신시기 근로단축에 따른 업무공백에 따른 책임 [1]
- 파견근로자가 임신으로 인해 근로단축을 신청한 경우 근로단축에 따른 업무공백이 발생 되는데 파견사업주와 사용사업주간에 명확한 업무 책임이 구분이 안되어 있다보니 분쟁이 발생됩니다. 만약 협의를 통해 사용사...
로니에르묵향 | 2019-04-17 12:00 | 조회 수 607
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- 임신 중 해고 통보 받았습니다. [1]
- 안녕하세요. 저는 지금 직장에서 3년 2개월째 근무중이며 임신 8개월입니다. 업무 자체가 외근 및 출장을 많이 다니는 업무였으나 후임이 그만두고 난 다음부터 거의 사무실 서류업무로 주를 이뤘으며 배가 불러오면...
몽글몽글 | 2019-02-25 21:12 | 조회 수 2642
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- 임신휴직후 퇴직금 산정기준 알고싶습니다. [1]
- 5년정도 근무. 2018년 11월 13일 임신에 따른 휴직에 들어갔고 유산으로 인해 2019년 1월 15일 다시 복직할 예정이며 건강상의 문제로 2019년 1월 31일 부로 퇴사하려고 합니다. 퇴직금은 퇴사전 3개월의 통상임금의 ...
gfpeoq22 | 2019-01-06 16:55 | 조회 수 198
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- 임신기간시간외근로 [1]
- 안녕하세요. 임신기간 시간외근로 문의입니다. 저희 회사는 주40시간외 시간외근무를 고정적으로 하고 있습니다.임신기간 중 시간외근로를 할수 없어 시간을 단축하면서 시간외수당을 받지 않아 급여가 상대적으로 많...
공정하게 | 2019-01-02 16:24 | 조회 수 289
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- 임신초기시 받을수있는.. [1]
- 임신초기 약5주입니다. 병원에서 절대안정으로 진단서를 끊었습니다. 그런데회사에서 받아주지 않으면아무소용없다면서요. 저는 그냥산전후휴가를지금이라도 써서 아기를지키고싶은데.. 회사를다니지 말라는 의사분의...
고래도 춤을 춰라 | 2018-12-03 20:16 | 조회 수 211