문서 : 3,153개를 찾았습니다
-
- 각종 수당을 정액으로 정하여 임금에 포함시키는 경우 (포괄임금계약)
- 각종 수당을 정액으로 정하여 임금에 포함시키는 경우 (포괄임금계약) 아파트 경비원입니다. 경비 업무의 특성상 격일근무를 하고 있고, 시간외 근무수당·야간근로수당을 따로 계산해서 지급받지 않고 한달 총...
| 2000-07-21 22:40 | 조회 수 52155 | 추천 수 6
-
- 회사의 강압에 의한 임금,상여금 반납의 효력
- 회사의 강압에 의한 임금,상여금 반납의 효력 회사정책상 상여금 200% 및 년말 연차 잔여휴가에 대한 보상분을 회사에 자진반납 한다는 일방적인 회사측의 방침에 따라 2월에 서명을 하였습니다. 상여금 및 휴가보상...
| 2000-07-21 22:07 | 조회 수 18794 | 추천 수 1
-
- 회사의 강압으로 서명한 상여금(임금) 삭감, 반납은 무효 (동부생명 사건)
- 회사의 강압으로 서명한 상여금(임금) 삭감, 반납은 무효 (동부생명 사건) 사건 서울지방법원 98가합104730 임금 원 고 별지 원고목록 피 고 동부생명보험 주식회사 1. 사실관계 다음의 사실들은 당사자 사이의 다툼...
| 2000-02-22 14:32 | 조회 수 19215 | 추천 수 4
-
- 민사조정제도란 무엇인가요?
- 민사조정제도란 무엇인가요? 소액임금이 체불되어 있는데 소송을 하자니 번거로울 것 같습니다. 당사자간에 합리적으로 해결할 수 있는 방법으로 민사조정제도가 있다고 하는데 설명좀 해주세요? 답변 일반인이 일상...
| 1999-11-22 12:04 | 조회 수 20604 | 추천 수 1
-
- 평균임금이란?(정의와 계산법)
- 평균임금이란? 근로기준법 제19조 1항에서는 "이법에서 평균임금이라 함은 이를 계산하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다"고 ...
| 1999-11-08 16:08 | 조회 수 360502 | 추천 수 10
-
- 평균임금에 포함되는 임금의 범위 예시 (노동부예규 제30호)
- 평균임금산정에 포함되는 임금의 범위예시와 확인요령 노동부예규 제30호 (1981.5.7) 제1조【목적】 이 요령은 근로기준법 제19조 및 산업재해보상로헌벋 제3조의 규정에 의한 평균임금산정에 포함되는 임금의 범위예...
| 1999-11-08 15:57 | 조회 수 96967 | 추천 수 10
-
- 평균임금 산정상의 상여금의 취급요령 (노동부예규 제39호)
- 평균임금 산정상의 상여금 취급요령 2015.10.14. 고용노동부예규 제 96호 상여금을 평균임금 산정기초에 산입할지에 관하여 아래와 같은 기준에 따라 처리하기 바람. 상여금이 단체협약, 취업규칙, 그 밖에 근로계약...
| 1999-11-08 15:51 | 조회 수 71486 | 추천 수 11
-
- 하청업체 근로자의 임금을 원청회사에 청구할 수 있나?
- 하청업체 근로자의 임금을 원청회사에 청구할 수 있나? 건설현장 재하청업체에서 일했는데 원청회사에서 공사대금을 주지 않아 임금을 지급받지 못하고 있습니다. 이런 경우 근로자가 직접 원청회사에 임금을 청구할 ...
| 1999-10-28 14:22 | 조회 수 25565 | 추천 수 1
-
- 월급제 근로자도 연장 · 야간근로수당을 지급받을 수 있는지?
- 월급제 근로자도 연장 · 야간근로수당을 지급받을 수 있는지?(포괄임금계약) 월급제 근로자도 연장, 야간근로수당을 지급받을 수 있는지요? 또 월급제 근로자인지 아닌지의 구분은 어떻게 해야 합니까? 답변 ...
| 1999-10-19 10:41 | 조회 수 41181 | 추천 수 10
-
- 통상임금이란? (정의와 계산법)
- 통상임금이란? 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 월차근로수당 , 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준입니다. 통상임금은 연차수당, 퇴직금을 계산하는데 있어 평균임금과 비교하여 사...
| 1999-10-13 13:11 | 조회 수 492091 | 추천 수 13