직업훈련 가이드

실업자훈련은 무엇인가요?

2006-01-30T23:05:49+09:00

실업자훈련은 실직자 및 미취업자 등을 대상으로 취업능력을 배양하기 위해서 노동부에서 실시하는 직업훈련으로 훈련비용 전액 국비지원이며 각 훈련별로 훈련수당을 차등 지급받을 수 있습니다...

훈련신청절차는 어떻게 되나요? (신청절차)

2006-01-30T23:05:17+09:00

실업자 훈련지원 과정의 신청절차는 다음과 같습니다...

실업자훈련에는 무엇이 있나요? (훈련종류)

2006-01-30T23:04:31+09:00

훈련종류	의 미
신규실업자훈련	고용보험 가입이력이 없는 미취업자/실직자의 취업촉진을 위한 직업훈련

전직실업자훈련	고용보험 가입이력이 있는 실직자의 재취업을 위한 직업훈련

여성가장훈련	여성가장들을 대상으로 취업 및 창업이 용이한 직종( 조리, 미용, 꽃방창업, 베이비시티, 텔레마케터 등)중심의 직업훈련

우선선정직종훈련	노동부장관이 제조업 생산직종 등 인력은 부족하나 훈련을 기피하는 직종의 신규 인력양성을 위하여 대한상공회의소, 민간직업훈련기관 등에 훈련생을 위탁하여 실시하는 직업훈련.

자활훈련	국민기초생활보장법상 수급자(생활보호대상자)의 취업능력 배양을 위한 직업훈련

고용촉진훈련	고용보험 가입이력이 없는 미취업자/실직자, 취업보호대상, 영세농어민 등의 취업 및 창업 능력을 배양하기 위한 직업훈련.

실업자훈련은 누구를 대상으로 하나요? (훈련대상)

2006-01-30T23:03:37+09:00

※ 실업자훈련은 만15세 이상 65세 미만인 사람을 대상으로 합니다.

훈련종류	대 상 자
신규실업자훈련	고용보험에 가입이력이 없는 미취업자/실직자

전직실업자훈련	고용보험에 가입이력이 있는 실직자

여성가장훈련	이혼, 사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성

	미혼여성으로 부모가 없거나 부모가 근로능력이 없는 여성

	배우자가 구직신청 후 6개월 이상 실업상태인 여성

	이혼소송 제기한 상태에서 별거 중인 여성

	기타 가족의 생계를 부양하는 여성

우선선정직종훈련	직업안정기관에 구직신청 한 모든 미취업자/실직자

	비진학청소년(고3학생으로 상급학교에 진학하지 않을 예정인 학생)

자활훈련	국민기초생활보장법상 수급자(생활보호대상자)의 취업능력배양을 위한 직업훈련

고용촉진훈련	고용보험 가입이력이 없는 사람 중에 시/군/구청장이 선발한 미취업자/실직자.

훈련수당은 얼마나 받을 수 있나요? (훈련수당)

2006-01-30T23:02:59+09:00

5만원

1인당 5만원(3인 한도)

15만원

5만원

20만원

7만원

10만원

5만원

○ 다음 사항을 주의하시기 바랍니다.

※ 단, 훈련수당은 1개월 단위 출석률이 80% 이상인 경우에만 지급 받을 수 있습니다.
(중도탈락/조기취업 한 경우 해당 단위 개월에 훈련수당은 지급되지 않습니다.).

※ 실업자훈련은 3회까지만 수강이 가능하여 각 회차마다 훈련수당이 차등 지급 됩니다.
(1회차 : 전액 지급, 2회차 : 100분의 50 감액지급, 3회차 : 미지급 )

※ 실업급여를 받으시는 동안이나 공공근로사업에 참여하고 계신 동안에는 훈련수당을 지급받을 수 없습니다.

※ 훈련수강 중 중도에 포기할 경우(중도탈락)는 중도탈락일로부터 3개월간 모든 실업자훈련을 수강하실 수 없습니다.

재직자 수강지원금 훈련이란 무엇인가요?

2006-01-30T23:02:17+09:00

고용보험에 가입중인 사업장에 근무중인 재직근로자로서 직무수행능력 향상을 위해 근로자 자비로 훈련을 수강한 경우 수강료의 100% 또는 일부를 환급받는 제도입니다..

수강지원금 훈련절차는 어떻게 되나요? (훈련절차)

2006-01-30T23:01:40+09:00

수강지원금 훈련절차는 다음과 같습니다..

어떠한 훈련이 있나요? (훈련종류)

2006-01-30T23:01:02+09:00

※ 인터넷원격훈련을 제외한 나머지 훈련은 집체훈련(집합교육)으로 이루어집니다.

훈련종류		비고
일반과정		- 아래에 소개하는 훈련과정을 제외한 노동부 승인을 받은 훈련과정 - 최소 훈련기간은 2주 40시간 이상 . (단, 주말에만 훈련하는 경우에는 훈련기간은 8일 20시간 이상)
정보화 기초과정		- 정보화기초기술 향상을 위한 훈련과정 - 최소 훈련시간은 정보화기초과정1은 25시간, 정보화기초과정2는 30~40시간 이내 ※ 정보화기초과정1, 정보화기초과정2로 이루어져 있으며 각 과정 당 2회까지 수강가능
외국어과정		- 외국어(어학) 능력개발 및 향상을 위한 외국어 훈련과정 - 최소 훈련기간은 2주 40시간 이상 (단, 주말에만 훈련하는 경우에는 훈련기간은 8일 20시간 이상)
인터넷 원격훈련		- 정보통신매체(인터넷 또는 인트라넷)를 이용한 인터넷원격훈련(e-Learning, 온라인 학습훈련) 훈련과정 - 최소 훈련시간은 16시간 이상 (단, 우선지원대상기업이 실시하는 경우에는 8시간 이상)

어떤 혜택을 받을 수 있나요? (수강지원금 혜택종류)

2006-01-30T23:00:35+09:00

1인당 연간 100만원까지 환급을 받을 수 있습니다.
※ 단, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총금액은 재직기간 5년간 300만원을 초과하지 못합니다.

훈련종류별로 다음과 같이 지원을 받을 수 있습니다.

훈련종류	지원기준	비고
일반과정	납부하신 수강료의 80% 지원	노동부장관이 고시한 훈련직종별 고시 단가의 100%~200%이내
정보화 기초과정	납부하신 수강료 전액	정보화기초1 : 최고 90,000원 정보화기초2 : 최고 120,000원
외국어과정	납부하신 수강료의 50% 지원	40시간 기준 90,000원 한도 (단, 40시간 이상일 경우 20시간을 최소단위로 하여 45,000원 비례 지원)
인터넷 원격훈련	납부하신 수강료 전액	노동부장관이 고시한 훈련기관 평가등급 및 컨텐츠 심사등급에 따른 고시된 금액

누가 혜택을 받을 수 있나요? (혜택대상)

2006-01-30T22:59:14+09:00

고용보험 가입중인 사업장에 근무중인 재직근로자로서 다음 중 한 가지 요건이라도 해당이 되면 직업훈련을 통해 수강지원금을 지급받을 수 있습니다.

수 강 지 원 금 혜 택 대 상


	수강지원금 훈련도중 또는 훈련수료 후 1월 이내에 이직하실 예정인 분
	40세 이상인 분
	상시근로자수가 300인 미만 회사에 근무 중 이신 분
	(같은 사업 소속의 본사, 지사, 공장 등일 경우 상시근로자수에 모두 포함)
	근로계약기간이 1년 이하이신 분
	단시간근로자(1월 60시간 미만, 1주 평균 15시간 미만 근로자)
	파견근로자보호등에관한법률에 의한 파견근로자

※ 훈련시작일 기준으로 상기 요건에 해당이 되면 훈련을 받으실 수 있습니다

수강과 수강료 환급은 어떻게 하나요? (수강 및 환급 절차)

2006-01-22T23:22:20+09:00

수강과 수강료 환급 절차는 다음과 같습니다.

재직자 고용보험 환급훈련이란 무엇인가요?

2006-01-22T23:21:26+09:00

고용보험 납부 사업장(회사)이라면 회사에서 납부한 고용보험료를 돌려받습니다.

사업주는 훈련비용을 부담하여 재직근로자 등을 대상으로 실시하고, 직업훈련을 실시한 사업주는 노동부로부터 훈련비용의 지원을 받는 제도입니다.

재직근로자 훈련절차는 어떻게 되나요? (훈련절차)

2006-01-22T23:20:52+09:00

재직근로자 훈련절차는 다음과 같습니다.

어떠한 훈련이 있나요? (훈련종류)

2006-01-22T23:20:16+09:00

훈련종류		비 고
집체교육 (집합교육)		직업훈련 전용시설 및 기타 교육을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 훈련 ※ 최소 훈련기간은 2일 16시간 이상(우선지원대상기업 근로자 훈련은 1일 8시간)
현장훈련		사업주가 1주 이상의 집체훈련방법(집합교육)으로 양성훈련을 이수한 재직근로자, 공업계고등학교 졸업자를 대상으로 산업체의 생산시설 또는 근무 장소에서 실시하는 훈련
원격훈련 (e-Learning,온라인)		정보통신매체(우편매체, 인터넷)를 이용하여 근로자에게 실시하는 훈련
혼합훈련 (Blended Learning)		정보통신매체(우편매체,인터넷)/현장/집체훈련의 방법을 두가지 이상 혼합하여 근로자에게 실시하는 훈련
유급휴가훈련		근로기준법상의 유급휴가 이외에 별도로 직업훈련 실시를 위하여 재직근로자에 유급휴가를 주어 실시하는 직업훈련으로 사업주는 노동부장관으로부터 훈련비용 및 임금의 일부를 지원받는 훈련 ※ 상시근로자 수가 150인 이상 기업은 1년 이상 재직한 근로자
해외직업능력개발훈련		사업주가 근로자를 국외의 훈련기관에 보내어 훈련을 실시하는 경우 훈련비용을 지원받는 훈련 ※ 최소 훈련기간이 1개월 이상

누가 재직근로자 훈련을 받을 수 있나요? (훈련대상)

2006-01-22T23:19:37+09:00

근로자(훈련생)가 다음의 요건에 해당되면 사업주는 훈련비용(환급비용)을 지원받을 수 있습니다.

고 용 보 험 환 급 혜 택 대 상


	고용보험을 납부하고 있는 재직중인 근로자
	사업주가 채용예정인자 중 아직 고용보험에 가입되지 않은 분들(구직자 등)
	훈련중 또는 훈련수료 후 1개월 이내에 이직 예정인 재직근로자
	재직중이나 고용보험에 가입되어 있지 않은 65세 이상 근로자
	단시간근로자(1월 60시간 미만, 1주 평균 15시간 미만 근로자)
	파견근로자보호등에관한법률에 의한 파견근로자

훈련비 지원은 어떻게 이루어 지나요? ( 훈련수당)

2006-01-22T23:18:58+09:00

훈련방법	지 원	비 고
집체훈련 (집합교육)	- 훈련비용: 훈련비용단가×훈련시간 (대규모 기업은 80%)
	- 훈련수당: 월 20만원 한도	구직자, 채용예정자를 대상으로 1개월 이상의 양성훈련을 실시하고 훈련수당을 지급한 경우
	- 기숙사비(식비 포함) 1일 8,500원 (월 212,500원) 한도 - 식비 1일 3,000원 한도	훈련시간은 1400시간 이내
현장훈련	- 훈련비용: 훈련비용단가×훈련시간×40%	훈련시간은 1400시간 이내
원격훈련 (e-Learning, 온라인)	- 지원금한도내에서 지원
유급휴가훈련	- 임금 : 1월당 훈련생 1인당 최저임금법에 의하여 환산한 최저임금액	우선지원대상기업: 최저임금액의 120%
해외훈련	- 위탁훈련비 (기숙사비, 체제비 제외)	훈련비 지급당일의 환율적용
※ 훈련시작일 기준으로 상기 요건에 해당이 되면 훈련을 받으실 수 있습니다.

훈련비용은 얼마나 지원 받을 수 있나요? (훈련비 지원)

2006-01-22T23:18:13+09:00

연간 최저 5,000,000원을 지원 받을 수 있습니다.

현장훈련사업주 훈련비용지원한도는 다음과 같습니다.

사업주가 노동부장관의 인정을 받은 기준훈련을 실시하였거나, 다른 사업장 근로자를 대상으로 훈련을 실시하는 경우에는 당해연도에 납부하여야 할 직능개산보험료의 100%까지 추가 지급