취업가이드

이력서 샘플(상세형/일반형)

노동OK — Mon, 08 May 2006 00:12:32 +0900

이력서 샘플입니다. 상세히 작성하는 형태와 가장 일반적인 형태 두종류 입니다.
첨부파일을 참조바랍니다..

자기소개서 (일반적인 형태) 샘플

노동OK — Sun, 07 May 2006 23:54:43 +0900

자기소개서 (일반적인 형태) 샘플입니다.
첨부파일을 참조바랍니다..

경리,회계 부문 국문자기소개서 작성 샘플

노동OK — Sun, 07 May 2006 23:45:01 +0900

경리,회계 부문 국문자기소개서 작성 사례 입니다..
첨부파일을 참조바랍니다.

주목을 끌 수 있는 개성만점 자기소개서 샘플

노동OK — Sun, 07 May 2006 23:41:06 +0900

주목을 끌 수 있는 개성만점 자기소개서 샘플 입니다.
첨부파일을 참조바랍니다..

자기소개서(이력서 포함 형태) 샘플

노동OK — Sun, 07 May 2006 23:35:11 +0900

자기소개서(이력서 포함 형태)입니다.
첨부파일을 참조바랍니다..

자주 나오는 면질 질문과 모범답안 48가지 & 황당질문과 재치답변

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 09:26:03 +0900

자주 나오는 면접질문과 모범 답변

□ 면접질문 1
대학생활 중 어떤 일에 몰두했습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
학창시절은 어떻게 보냈는지. 또 그것을 통하여 무엇을 얻었는지를 묻고 있다. 단순히 자랑으로 끝내지 말고 거기에서 무엇을 얻었고 어떻게 자신이 성장했는지까지 말할 수 있으면 좋다. 면접관에게 감동을 주는 화제가 바람직하다..

□ 모범 답변
학과공부도 열심히 했지만 그에 못지 않게 동아리 활동도 열심히 했습니다. 보육원 아이들을 정기적으로 방문하는 동아리였습니다. 제가 그 아이들에게 도움이 주었다기 보다는 늘 제가 더 큰 교훈을 얻고 돌아오곤 했습니다.

□ 면접질문 2
당신의 장점은 무엇입니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
자기 분석과 적성을 파악하기 위한 질문. '적극성', '협조성'이 있다 등의 추상적인 표현은 피하고 '어떻게 적극적인가'를 자신의 말로 표현해야 한다.

□ 모범 답변
모든 일을 원칙적으로 생각하기 보다, 오히려 감각과 행동에서 히해해 가는 성격입니다. 또 어떤 목적을 달성하기 위해서 끊임없이 제 자신을 갈고 닦으며 만족한 결과를 이룰 때까지 열중합니다. 항상, 진취적이고 창조적인 삶을 살고자 노력하고 있습니다.

□ 면접질문 3
당신의 단점은 무엇입니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
'단점'은 가능한 한 장점을 돋보이게 하는 말로 돌려 말할 수 있으면 좋다. 자신의 '결점'을 일부러 말할 필요는 없다. 단, 너무 구체화하지는 말것.

□ 모범 답변
'단점'은 한 가지에 지나치게 열중하는 것입니다. 예를 들면, 놀이나 게임이란 것을 알고 있으면서도 지는 것이 싫어 전력을 다하고 맙니다.

□ 면접질문 4
학창시절에 어떤 아르바이트를 해 보았습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
내용보다는 오히려 '그 아르바이트를 통하여 무엇을 배웠는가'를 말할 수 있으면 높은 펴가를 받게 된다. 덧붙여서 여러가지 아르바이트를 너무 많이 나열하면 '무엇을 하든지 오래하지 않는다'고 보이기 쉽다.

□ 모범 답변
대학교 1학년 때부터 초등학생을 대상으로 한 수영교실의 강사로 아르바이트를 해 왔습니다. 아이들을 가르치면서 '열 마디 말보다 한 번 행동으로 보이는 것이 더 중요하다'는 것을 배웠습니다.

□ 면접질문 5
남들이 자신을 어떤 사람으로 보고 있다고 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
자기 분석이 아닌 '他己분석'을 묻는 질문. 겸손하면서 자신의 좋은 인상을 이미지화 할 수 있는 표현으로 하면 된다.

□ 모범 답변
아마 '매우 바쁜 여자'로 생각하고 있는 건 아닌지 모르겠습니다. 대학 행사 등에는 항상 선발되어서 참가하고 있기 때문에‥‥수다를 떠는데도 항상 바쁘기 때문에‥‥.

□ 면접질문 6
이것만큼은 남에게 질 수 없다고 생각하는 것은?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
'Sales Point'를 딱 잘라 묻고 있다. 자신의 '무기'는 무엇인가. '자력'인가, '체력'인가, '근성'인가‥‥‥이런 것을 명확하고 구체적으로 말할 수 있으면 좋다. 가능한 한 신변의 이야기 거리를 사용하는 편이 좋다.

□ 모범 답변
1) 숫자계산입니다. 어렸을 때부터 주산을 배워 암기에 자신이 있으며, 대학교 2학년 때부터는 가게에서 계산을 하는 아르바이트를 했기 때문에 계산의 속도와 정확도에는 자신 있습니다.
2) 아침·점심·저녁에 먹는 식사량과 그 빠르기입니다. 뭐든지 곱빼기 이상을 먹을 정도로 잘 먹습니다. 단, 그만큼 일도 잘합니다.

□ 면접질문 7
지금까지 가장 기뻤던 일은 무엇입니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
각각의 '가치관'을 알기 위한 질문. 단순히 '사건'뿐만이 아니라, 거기에서 어떤 기쁨과 가치관을 얻었는가를 말할 수 있도록 할 것. 의외로 대답하기 어려운 질문 중의 하나이다.

□ 모범 답변
작년 추계 리그에서 저희 축구부가 준준결승에서 졌을 때, 시합에는 출전하지 모산 후배가 함께 울어준 것입니다. 좀처럼 말을 듣지 않던 후배가 이만큼 단결심을 갖게 된 것을 보고, 시합에는 졌다 하더라도 감격과 큰 자신감을 얻을 수 있었습니다.

□ 면접질문 8
최근 화가 났던 일은?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
각자의 '감정의 기질'을 묻는 질문. 정치나 비즈니스계의 스캔들을 화제로 하는 것은 그다지 좋지 않습니다. 또 정론이라도 자신의 정당성을 넘 주장하면 오히려 감정 요인이 됩니다.

□ 모범 답변
이것은 제 자신에게 화가 났던 일입니다만, 얼마 전 동창 모임이 있던날, 마지막 전철을 타고 가다가 잠이 드는 바람에 종점까지 가게 되어, 하는 수 없이 지나가는 차를 얻어 타고 새벽에야 겨우 돌아왔던 일입니다. 하지만 그 덕분에 모르는 사람에게 무언가를 부탁하는 요령과 배짱을 얻었습니다.

□ 면접질문 9
좌절한 적이 있습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
힘든 시기를 어떻게 극복했는가를 말할 수 있으면 좋은 평가를 받는다. '동아리에서 인간관계 때문에 고생했다'등은 많은 학생들이 이야기하고 있어, 채용담당자도 지겨워하기 때문에 피하는 편이 좋다.

□ 모범 답변
비디오 카메라 판매 아르바이트를 시작했을 때, 전혀 팔리지 않아서 지점장에게 매일 야단을 맞은 일입니다. 아르바이트라고는 해도 돈을 받는 것에 대한 엄격함을 느꼈고, 자신의 미숙함에 분한 마음을 가졌습니다. 이제는 손님을 대하는 노하우도 익히게 되어 꽤 성과를 올릴 수 있게 되었습니다.

□ 면접질문 10
현재 애인은 있습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
'진지하게 사귄지 3년됩니다'등과 같이 딱딱한 대답은 오히려 하지 않는 편이 좋을지도 모른다. '지방근무를 싫어하는 것은 아닌가‥‥'라든가 '학창시절에 연애만 한 것은 아닌가‥‥'와 같은 인상을 줄 수도 있다. 유머를 가지고 능숙하게 되받아 칠 것.

□ 모범 답변
회사에서 그것도(애인을 찾는 것) 기대하고 있습니다. (웃음) 여성에게 인기가 있는지 없는지 모르겠습니다만, '여성'은 모두 좋아합니다.

□ 면접질문 11
술은 좋아합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
술을 많이 마시는 것을 지나치게 어필하면 '밤에 잔업하는 것을 싫어하는 것은 아닐런지‥‥'하고 걱정하는 회사도 있지만, 일반적으로는 재미있는 대답을 기대하거나 조금 정도는 마실 수 있는 편이 좋다고 생각하는 경우가 많다. 술을 좋아하는 면접관이 자주 질문한다.

□ 모범 답변
어느 정도는 마십니다. 권유를 받으면 거절하는 경우는 없습니다. 결국 좋아하는 것이라고 생각합니다.(웃음) 꽤 좋아합니다만, 남에게 폐를 끼치거나 하지 않습니다. 또 마시지 못하는 친구에게 무리하게 권하지도 않습니다. 잘 마시지도 못하는 사람에게 주는 술이 아깝기도 하고요‥‥.(웃음)

□ 면접질문 12
어학실력은 어느 정도입니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
해외 거래나 출장이 많은 기업에 한하지 않고 자주 듣게 되는 질문 중 하나이다. 최근에는 동남아시아에 진출하는 기업이 많기 때문에 중국어 등이 가능하면 어필 효과가 높다. 자기소개 정도는 가능하도록 준비해 두는 것이 좋다.

□ 모범 답변
교양과목으로 중국어를 비교적 착실하게 공부해 왔기 때문에 신문기사는 어느 정도 이해할 수 있습니다. 또 중국인 친구가 많이 있어, 그 친구들과 중국에 놀러가곤 해서 어느 정도의 회화도 가능합니다. 관서지방 사투리가 섞인 북경어입니다만‥‥.

□ 면접질문 13
자격증을 갖고 있습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
일반적으로 자주 듣게 되는 질문. 스포츠나 교양, 컴퓨터에 관련된 자격은 비교적 평가가 높다. 또 워드프로세서 드의 경우 3급 미만이면 거꾸로 인상을 나쁘게 할 수도 있다.

□ 모범 답변
대학 3년때 PCT 2급 자격을 취득했습니다. 따라서 웬만한 문서작성이나 personal computer 조작에는 자신이 있습니다. 도 자격증은 없지만 영어회화에도 어느 정도 능통한 편입니다.

□ 면접질문 14
대학시절 자신의 성적을 어떻게 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
학업 성적을 중시하는 회사가 적지 않기 때문에 대답에 주의할 것. 단, 일반적으로 대학성적보다는 지금부터 시작될 비즈니스맨으로서의 '근면함'이 요구된다.

□ 모범 답변
솔직히 말해서 동아리활동과 아르바이트가 중심이었기 때문에 공부는 그다지 하지 못했습니다. 아르바이트는 한 번도 쉰 적이 없고 성적도 매우 좋았습니다만‥‥.(웃음)

□ 면접질문 15
최근 뉴스에서 가장 관심이 있는 화제는?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
신문을 자주 읽오 있는지와 정보에 어느 만큼 민감한지. 그리고 사고성을 묻는 질문. 정치나 경제를 화제로 깊이 파고들 경우, 대처가 어렵다. 사회면의 화제를 독특한 시점으로 잡아 서술하면 좋겠다. 그 편이 듣는 쪽도 지겹지 않다.

□ 모범 답변
중학생 살인사건과 학교내 폭력에 관한 뉴스입니다. 어렸을 때는 아이들을 괴롭혔던 적이 더 많아서 잘 몰랐지만, 요즘은 면접에서 계속 괴롭힘을 당하고 있기 때문에 그 기분을 점차 알게 되었습니다.(웃음)

□ 면접질문 16
미국에는 주요소가 몇 개 있습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
최근 유행하고 있는 질문. 해외의 유명한 학자가 고안해 낸 질문으로, 실제 미국의 입시시험에도 사용되었다. 논리성과 독특한 대답을 요구하는 것으로 맞고 틀림은 그다지 관계없다.

□ 모범 답변
주유소의 월 평균 매상을 1억 6천만원 정도로 가정하고, 1인당 월 가솔린 평균 사용량를 4만원이라고 생각하면, 한 주유소 당 고객수는 약 4,000명이 된다고 생각합니다. 또한 미국 인구로부터 추산하여 미국 전체에 차가 2억대 정도 있다고 하면 2억÷4,000=50,000 따라서 5만개는 있다고 추측합니다.

□ 면접질문 17
경기가 좋아질 거라고 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
경제에 관해서 어느 정도 관심이 있는지를 묻고 있다. 특히 전문가 같은 설명은 필요치 않고 학생에 어울리는 신변의 의견이 바람직하다. 이러한 질문은 옛날부터 항상 많이 나오는 질문이다.

□ 모범 답변
무역(수출)의 중심이 동남아시아, 특히 중국으로 바뀌어 가고 있기 때문에 경기는 점차 좋아질 것이라고 생각합니다. 단 국내의 산업은 공동화현상이 지행되고 있다고 생각되기 때문에, 미국처럼 실업률과 노동문제는 악화되지 않을까요.

□ 면접질문 18
전자상거래라는 것을 어떻게 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
멀티미디어 시대를 맞아 그 관심도를 묻고 있다. 가능하면 어느 정도의 지식을 갖추어 두면 좋겠고, 전망이나 아이디어 등에 대해서 의견을 말하는 것도 괜찮다.

□ 모범 답변
파는 쪽과 사는 쪽의 정보를 직접적으로 또한 리얼타임(실시간)으로 연결하는 것이라고 생각합니다. 거대한 자동판매기와 같은 것으로, 누구에게나 찬스가 많은 까닭에 비즈니스 시장은 크다고 생각합니다만, 반면 적당량의 상품을 만들기 어렵고 가격 격차도 가속화될 것이라 생각합니다.

□ 면접질문 19
1억원이 있다면 무엇을 하시겠습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
독립지향과 안정지향이라는 인생관을 묻고 있다. 집을 사는데 보텐다거나 저금을 한다는 대답은 흔하다. 창의성의 넘치는 독특한 대답이 바람직하다.

□ 모범 답변
호스트 컴퓨터를 사서 부업으로 재활용품 매매알선에 대한 정보 비즈니스라도 시작해 볼까 합니다. 만약 괜찮으시다면 이 아이디어를 비싼 값으로 사주지 않겠습니까?(웃음)

□ 면접질문 20
취미나 특기가 있습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
'라면 먹으면서 걷기'나 '열대어 사육'등 억지로 만든 취미를 늘어놓는 사람이 의외로 많다. '거기에서 무엇을 발견했는가'등 짐보적인 견해를 말할 수 있으면 좋겠지만, 좀더 센스가 있는 취미나 자신의 특별한 일면을 어필할 수 있는 이야기거리가 있는 것이 좋다.

□ 모범 답변
취마와 특기를 겸하고 있습니다. 축구입니다. 현재도 주 2회의 클럽활동을 통해서 동료와의 친목과 체력 향상에 힘쓰고 있습니다. 또한 시합시의 팀 플레이와 공격 전략을 생각하는 것을 매우 좋아해서 자주 노트에 구상을 메모하곤 합니다.

□ 면접질문 21
왜 오늘은 그 넥타이를 골랐습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
논리성과 센스를 묻는 질문. '과연...'하고 감탄할 정도의 대답을 끌어내면 좋겠다. '어째서 회색 양복을 입고 왔나요?'와 같은 유사한 질문은 꽤 많다.

□ 모범 답변
귀사의 밝은 분위기에 어울릴 듯한 그린색 바탕의 이 넥타이를 어제 사왔습니다. 게다가 멋쟁이 신사분들이 많다는 이야기를 들었기 때문에 '○○'상표를 골랐습니다. 하지만 디스카운트 스토아에서 샀기 때문에 모조품일지도 모르겠지만....

□ 면접질문 22
애독하는 책은 무엇입니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
향학심을 묻는 질문이지만 너무 어려운 책들만 늘어놓는 것도 좋지 않다. 학교의 선생님이 아니라 비즈니스에 관련된 사람이 질문하고 있다는 것을 염두에 둘 것.

□ 모범 답변
문학과 철학에 관련된 책은 그다지 즐겨 읽지 않습니다. 최근에 '능숙하게 워드를 다루기 위한 책'과 '기획서 작성법'등 실용서를 자주 읽게 되었습니다.

□ 면접질문 23
휴일에는 주로 무엇을 합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
외향적과 내향적으로 나눌 수 있는 성격과 우호관계를 묻고 있다. 집에서 빈둥빈둥 놀든지 항상 같은 사람과 놀기만 하는 사람은 내향적으로 보여지기 쉽다.

□ 모범 답변
대학인 농구팀에 소속되어 있어서 일요일은 항상 연습에 땀을 흘리고 있습니다. 몸을 움직이지 않고 가만히 있지 못하는 성격이라 집에서 푹 쉬는 일은 거의 없습니다.

□ 면접질문 24
'색'에 비유한다면 당신은 무슨 색입니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
잠재적인 성격과 감성을 연상하는 질문. 물론 말솜씨가 뛰어나면 무슨 색이라도 상관없겠지만 일반적으로 '빨간색'=정열적이지만 싫증을 잘 냄. '검은색'=수수함. '하얀색'=결벽성으로 연상하기 쉽다.

□ 모범 답변
'노란색'이라고 생각합니다. '파란색'과 섞으면 '녹색'으로, '빨간색'과 섞이면 '주황색'으로 한층 더 화려한 색조를 이끌어내기 때문입니다.

□ 면접질문 25
자신을 '사물'에 비유한다면 무엇이라고 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
자신분석과 성격을 묻는 질문. 동물에 비유하는 것은 너무 흔하다. 조금은 다른 사람과 다른 시점에서 가능한 한 신변의 물건에 비유하여 대답할 수 있는 것이 바람직하다.

□ 모범 답변
지금 제가 신고 있는 이 신발입니다. 더위나 추위에도 꿈쩍 않고, 비와 흙먼지를 막아 주며, 또 내측에서부터의 압박과 때로는 지독한 발 냄새도 잘 참으며 앞을 향해 힘차게 나아갑니다.

□ 면접질문 26
존경하는 인물은?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
취향과 목표를 묻는 일반적인 질문. 신변의 인물도 좋지만 '어떤 점이, 또 그것에 대해 자신의 어떤 목표를 갖고 있는가'까지 말할 수 있으면 좋다. 가능하면 누구나 알고 있는 저명한 인물로 하는 편이 화제로 올리기 쉽다.

□ 모범 답변
취향과 목표를 묻는 일반적인 질문. 신변의 인물도 좋지만 '어떤 점이, 또 그것에 대해 자신의 어떤 목표를 갖고 있는가'까지 말할 수 있으면 좋다. 가능하면 누구나 알고 있는 저명한 인물로 하는 편이 화제로 올리기 쉽다.

□ 면접질문 27
회사에 들어오면 어떤 일을 하고 싶습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
희망직종과 그 이유를 묻고있다. 영업이라고 대답하는 편이 평판이 좋다고 생각하는 사람이 많을지 모르겠지만, 영업 이외에도 일은 많이 있기 때문에 추상적인 표현을 사용하여 그것에 어울리는 직종을 캐물어 보는 방법도 있다. 덧붙여서 기업은, 영업을 하고 싶어하지 않는 사람을 영업직으로는 채용하지 않는다.

□ 모범 답변
처음에는 영업을 통해서 고객요구 파악과 상품지식, 프리젠테이션 능력을 익히고 싶습니다. 그리고 나서는 스스로가 기획·입안한 상품이 시장에 나갈 수 있게 하는 일을 하고 싶습니다. 무언가 하나의 목표를 가지고 '성취감'을 맛볼 수 있는 일을 하고 싶습니다. 물론 그것은 저 나름대로 어떤 자세로 일을 하느가가 가장 중요하다고 생각합니다.

□ 면접질문 28
일에 대한 당신의 사고방식은?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
얼마만큼 일에 대한 진취적인 자세와 정열이 있는지를 묻고 있다. '자신이 무엇 때문에 일을 하는가'를 너무 이기적이지 않게 설명할 것.

□ 모범 답변
인생에서 약 절반의 시간을 일을 하게 되어 있고 일을 통해서 동료나 자기 발전이 가능하기 때문에, 저는 항상 자신의 성장을 재촉하면서 가치 있고 즐겁게 일에 몰두하고 싶습니다. 또 강한 단결심을 가지고 회사에 크게 공헌하고 싶습니다.

□ 면접질문 29
일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
회사에 대한 공헌심을 묻고있다. 특히 임원들은 가정을 희생하면서까지 일하고 있는 사람들도 적지 않으므로 대답에는 요주의.

□ 모범 답변
저는 일과 사생활을 확실히 나누어서 생각하고 있지않습니다. 오히려 이 두가지는 상호보완적인 것으로 일을 만족시키는 것에 의해서 사생활도 충실해진다고 생각합니다.

□ 면접질문 30
사회인과 학생의 차이는 뭐라고 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
사회인으로서의 각오를 묻고있다. 면접시간에 늦게 온다거나 농담을 지나친 학생에게 진절머리가 난 면접관도 많아, 이런 질문도 적지 않다. 절도 있는 의견을 기술할 수 있다면 좋다.

□ 모범 답변
기본적으로 '책임감'의 차이라고 생각합니다. '사회인'='일의 전문가', '학생'='공부나 놀이의 전문가'와 같은 견해도 있다고 생각합니다. 또한, 돈으로 비유하자면 '사회인'='별고 저축하는 사람', '학생'='쓰는 사람'의 차이가 아니겠습니까? 저는 지금부터 '일의 전문가'로 다시 태어날 각오입니다.

□ 면접질문 31
당신을 채용하면 당사에서 생기는 이점은?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
정신력과 지력·체력을 바탕으로 이 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지 단적으로 대답할 수 있는 것이 바람직하다. 특별히 사업적으로 구체화할 수 있는 대안이 아니어도 괜찮다. 기본적으로 본인의 의지를 묻고 있다.

□ 모범 답변
저는 부지런하고 재빠른 발놀림이 장점이라서 다리로 많은 것을 벌어 올 수 있을 거라고 생각합니다. 또 이해력이 빨라서 한 번 배운 것은 즉석에서 흡수하여 손님에게 적절히 전달할 수 있을 것입니다.

□ 면접질문 32
당사의 지망순위는?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
귀속의식을 묻고 있다. 입사하자마자 회사를 그만두는 사람들도 적지 않기 때문에, 인사 담당자는 다소 불안감을 안고 있다. 안심시킬 수 있는 말솜씨가 있다면 좋다.

□ 모범 답변
만약 내정을 받을 수 있다면 꼭 귀사에 입사할 생각입니다. 선배들의 이야기를 듣거나 또 회사 안내 팜플렛을 보고서, 귀사에 발을 한 발 들여놓았을 때부터 이미 귀사로 결정하고 있었습니다.

□ 면접질문 33
왜 다른 회사가 아니라 우리 회사를 지망했습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
지망동기가 명확하지 않다고 판단되는 경우, 잘 묻게 되는 질문이다. 반드시 나올 질문이라고 생각하고 준비해 둘것. 덧붙여서 '이 회사에서 재직하셨던 분을 만난 후 결정했다.'등의 답변은 너무 흔하다.

□ 모범 답변
A사도 어제 방문을 했습니다만, 사원들의 안색이 흐린 것을 보고 저에게는 맞지 않는다고 생각했습니다. 도 타사를 돌아보면 돌아볼수록 귀사에 대한 열의가 강해졌습니다. 그것은 겉으로 느낄 수 있는 귀사의 자세와 비젼이 매력적이기 때문입니다.

□ 면접질문 34
입사 후 회사와 맞지 않는다는 생각이 들면?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
귀속의식을 묻고 있다. 최근에는 입사하고 얼마되지 않아서 회사를 그만두는 사람들이 적지 않기 때문에, 인사담당자는 다소 불신감을 안고 있다. 안심시킬 수 있는 말솜씨가 가능하면 좋다.

□ 모범 답변
누구나 그런 경험은 한두 번 있다고 생각하며, 또 그것은 회사측 이상으로 저에게 미숙한 점이나 무엇가 큰 문제점이 있다고 생각합니다. 그런 때는 여러 선배님들에게 존언을 듣고, 스스로 자진해서 마음을 고쳐먹기 위해 노력하고 싶습니다.

□ 면접질문 35
희망직종에 가지 못하는 경우 어떻게 하시겠습니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
그 직종은 이미 정원이 꽉 차있거나 원래부터 규모가 작은 경우가 많다. 단, 이런 질문을 받은 경우는 평가가 결코 나쁘지 않다고 생각해도 좋다.

□ 모범 답변
희망하는 직종에 배치될 역량을 익힐 때까지 잠시 공부한다고 생각하고 정진하겠습니다. 처음에는 여러 가지로 많은 경험을 쌓는 것도 중요하다고 생각합니다. 입사 후, 배속의 희망을 받아줄 수 있는 제도가 있으면 그때는 잘 부탁드립니다.

□ 면접질문 36
지방근무 명령을 받게 된다면?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
지방근무의 가능성이 있긴 하지만, 물론 부정하지 않는 편이 내정의 확률도 다소 높게 된다. 단, 자신의 희망과 가정의 사정도 생각해서 솔직히 말해도 좋다고 생각한다.

□ 모범 답변
가능하면 도시의 치열한 비즈니스계에서 실력을 쌓고 싶습니다만, 저의 적성을 정확히 보고 내린 판단이라면 기쁜 마음으로 거기에 따르겠습니다.

□ 면접질문 37
잔업인 긴 것에 대해서 어떻게 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
고된 일을 해 나갈 수 있는지 없는지를 확인하고 있다. 일에대한 진취적인 저세를 전달할 수 있으면 좋다.

□ 모범 답변
하루 8시간으로 끝나지 않는 일도 많이 있다고 생각하며, 저는 제 능력을 향상시키고 싶기 때문에 잔업을 고생이라고는 생각하지 않습니다. 자진해서 잔업이 빨리 끝날 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

□ 면접질문 38
영업직에 대해 어떻게 생각합니까?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
일의 적성과 각오를 묻고 있다. 특히 최근 영업 실적이 좋지 않은 기업이 많은 만큼 진취적인 자세와 센스가 문제시된다.

□ 모범 답변
트러블과 할당량의 압박 등 혹독한 면도 많을 것이라 생각합니다만, 인생에 있어서 새로운 만남이 있기도 하고, 자신의 실력을 인정받는 측면에서도 보람이 있는 일이라고 생각하고 있습니다. 교섭하는 일은 어렸을 때부터 자신이 있습니다.

□ 면접질문 39
이 회사가 부도 위기에 처한다면?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
귀속의식이나 일에 대한 사고 방식을 묻고 있다. 안정지향의 사고방식은 그다지 바람직하지 않다. 가능하면 독특한 회답으로 되받아 치면 좋다.

□ 모범 답변
제가 채권자의 인질이 되겠습니다. 투자가나 은행을 찾아 여기저기 뛰어다니면서 부탁하겠습니다.

□ 면접질문 40
10년 후의 자신에 대해서

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
장래성과 관심사를 묻는 질문. '집을 짓는다', '가정을 가진다'와 같은 사적인 화제는 그다지 높은 평가를 얻을 수 없다. 일에 관한 화제를 가지고 열의를 나타내는 것이 좋다.

□ 모범 답변
'이 일이라면 그 사람에게 맡겨야...'라는 말을 들을 정도로 무언가 전문분야의 일을 익히고 싶습니다. 특히 유통에는 큰 흥미가 있기 때문에 '어떻게 하면 상품을 많이 팔 수 있을까'하는 판촉시스템을 나름대로 연구하고 관련지식을 계속적으로 쌓아갈 수 있으면 하고 생각합니다.

□ 면접질문 41
여성으로서의 일과 역할은?(여성용)

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
여성으로서의 '일의 가치관'을 묻는 질문. 최근 여성채용을 보류하거나 고용에 불안을 느끼는 기업이 많은 만큼, 참신하고 적극적인 회답을 할 수 있으면 효과적.

□ 모범 답변
비록 영리에 직접적으로 관계되지 않는 업무라 하더라도, 앞으로는 특히 영업 마인드로 임해야만 한다고 생각합니다. 또 실제로 영업부에 배치하여 책임을 지워주어도 좋다고 생각합니다. 여성 중에서도 교섭력이 뛰어난 사람은 꽤 많다고 생각합니다.

□ 면접질문 42
하숙하는 것 같은데 정말로 초임금으로 생활해 갈 수 있습니까?(여성용)

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
여자 기숙사가 없거나 주택 임대료의 부담, 단독 생활의 불안 등을 이유로 하숙생인 여성채용을 주저하는 회사가 적지 않다. 불안요인을 초월할 정도의 매력을 가지고 어필하는 것이 바람직하다.

□ 모범 답변
'일을 할 수 있는 여자'를 목표로 하고 있으므로, 그다지 낭비는 하지 않는다고 생각하며, 지금의 생활비에 비교하면 충분하다고 생각하고 있습니다. 어쨌든 자립심이 강하고 성실한 저의 인간성을 사주시기 바라고 있습니다. 돈이 없을 때에는 .... 한턱 내십시오.

□ 면접질문 43
왜 사무직이 아닌 영업직을 희망했습니까?(여성용)

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
특히 4년제 대졸자로 활발할 것 같은 여성에게 질문하는 경우가 많다. 사무직 채용 인원이 적다는 이유나 영업직 쪽이 여성에 맞는 등의 소극적인 이유는 바람직하지 못하다. 영업직으로서의 일의 역할을 잘 생각한 후에 대답을 하자.

□ 모범 답변
숫자에 비교적 강하여 워드프로세서 자격증을 가지고 있고, 도한 빠른 입력에는 자신이 있는 등, 저의 적성을 생각하여 영업직을 희망했습니다. 사무직에도 매력을 느낍니다만, 어느 쪽이든 일에는 익숙하여, 그런 기회가 있으면 희망하고 싶습니다.

□ 면접질문 44
복사나 차 심부름할 때도 있다고 생각합니다만?(여성용)

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
'여성다움'과 '유연성'을 묻는 질문. 부정하거나 너무 딱딱하게 대답하는 것은 바람직하지 않다. 여성스럽고 부드러운 대답을 할 수 있는 것이 좋다.

□ 모범 답변
무슨 일이라도 하나하나 경험을 쌓아가야 한다고 생각하기 때문에 종이 한 장을 복사하더라도, 차를 끊이고 따르는 법에 있어서도 관심을 갖고 철저히 해나가겠습니다.

□ 면접질문 45
결혼 후, 아기가 태어나면?(여서용)

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
여성 사원의 결혼에 대한 견해는 기업에 따라서 가지각색이다. 육아제도 등이 없을 경우, 결혼 후 퇴사를 전제로 하고 있는 회사도 있으므로 요주의.

□ 모범 답변
여성으로서 한때 아이기르기에 전념할 것이라고 생각합니다. 그 사이의 시간을 유용하게 활용하여 실력을 쌓고, 만약 그 능력을 인정받을 수 있다면, 또다시 일을 하고 싶다고 생각합니다.

□ 면접질문 46
성희롱에 대해서 어떻게 생각합니까?(여성용)

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
최근 이러한 재판도 많고, 또한 신경질적인 여성사원에게 곤란을 당한 회사도 있다. 도량을 넓혀서 독자적인 견해를 말하는 것이 좋다.

□ 모범 답변
기본적으로는 남성과 여성과의 받아들이는 방식에 차이가 있다고 생각합니다. 저 자신에 대한 가벼운 말 정도라면 신경쓰지 않겠고, 조크로 잘 받아칠 정도의 여유도 필요하다고 생각합니다. 단 너무 지나친 것은 곤란하지만....

□ 면접질문 47
부모님의 취업에 대해 뭐라고 말하고 있습니까?(여성용)

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
'부모님의 의견...'라는 이유로 여성이 입사를 보류하는 경우도 있다. 또한 기업은 여러분이 상상하는 이상으로 가정환경을 중시하는 곳이 많다.

□ 모범 답변
'자신의 인생이므로 자신의 의지대로 결정하면 된다'고 말씀하셨습니다. 어제 귀사에 대해 말씀드리니 아주 좋아하셨습니다. 만약 귀사에서 받아주시면 반드시 기뻐하실 것이라고 생각합니다.

□ 면접질문 48
마지막으로 하실 말씀은?

□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
담담하게 질문이 진행된 경우, 이러한 질문이 있을 때도 많다. 최후의 찬스라고 생각하고 면접관의 관심을 끌 수 있는 말을 하는 것이 좋다.

□ 모범 답변
그럼 마지막으로 한번 더 1분간에 걸쳐 자기 PR을 하게 해주십시오. '저는 ○○○...'지금까지 저의 답변 중에서 저에 대해서 뭔가 느끼신 점이라도 있으십니까.

황당질문 & 재치답변

□ 당신에게 유능하지만 뺀질거리는 부하직원과 무능하지만 언제나 열심인 부하직원이 있다. 누구에게 호감이 가는가?
뺸질거리는 사람에게 호감이 갑니다. 왜냐하면 그 사람은 충분한 가능성을 가지고 있기 때문입니다. 그 사람의 능력에 대해 그에게 애기하고 당신의 능력이 필요하니 그만 뺸질거리고 도와 달라고 하겠습니다. 그 사람은 능력을 충분히 발휘 할 수 있지만 무능한 사람은 오히려 일적인 면에서 해가 될 거라 봅니다.

□ 자기 자신의 핸드폰에 대해 1분간 얘기 하세요.
제 핸드폰은 액정화면이 보이지 않는 핸드폰입니다. 걸때나 받을 때 제가 아니면 그 누구도 사용하지 못하는 저만의 핸드폰입니다. 처음에는 불편하다고 생각했지만 시간이 지날수록 액정이 나오지 않는 핸드폰에 익숙해졌습니다. 어쩌면 저에게 저의 핸드폰이 가장 편하고 실용적인 저의 일부가 돼 있는지도 모르겠습니다.

□ 언제나 성실한 당신이 일하다가 부당한 일로 회사에서 퇴직을 하라고 한다면?
전 단 한번의 실수로 그 실수를 반복하지 않을 수 있는 교훈을 얻었지만 회사는 단 한번의 잘못된 판단으로 인재를 잃게 될 것입니다.

□ 야근이 많다고 여자친구가 불평을 한다면?
삼국지에 보면 '형제는 손, 발과 같고 여자는 의복과 같다'란 말이 있습니다. 여자 또한 형제 못지 않게 중요하다고 생각 합니다. 그래서 전 제 뜻에 동의하고 신뢰할 수 있도록 설득시키겠습니다. 과거의 진정한 영웅들은 여자로부터 크나큰 도움을 받았던 것처럼 저 또한 그 여자가 저에게 크나큰 도움이 될 수 있도록 하겠습니다.

□ 동료들이 당신을 '왕따' 시킨다면?
원인이 있다고 생각합니다. 자신의 문제부터 찾아보는 것이 순서가 아닐까요?

□ 일과 후 고객과 만날 경우 어떻게 행동할 것인가?
업무 외 시간에 좀더 친숙해 질 수 있는 기회라고 생각합니다. 진정한 인간적인 제 모습을 보여줄 수 있는 절호의 기회라 생각합니다.

□ 손님에게 산딸기를 얹은 생크림 케이크를 아주 맛있게 설명해보라.
추천메뉴를 원하십니까? 산딸기를 얹은 생크린 케이크는 어떠세요. 상큼한 산딸기향이 생크림에 묻혀 사르르 녹는 감칠맛을 더할 것입니다.

□ 담배를 안 피우는 사람을 피우게 만드는 방법은?
저는 담배를 피우는 사람을 안 피오도록 설득하겠습니다.

□ 퇴근 시간이 훨씬 지났는데도 상사가 계속 일을 시킨다면?
일의 중요성을 생각해 보고 별로 중요한 일이 아니라면 내일 와서 하겠습니다. 중요한 일이라면 물론 남아서 일을 계속 해야겠지요. 일이라는 게 스케줄에 따라 정확하게 이루어질 수는 없는 것이니까요. 가멍적이기 보다는 이성적으로 판단해야 한다고 생각합니다.

□ 어떤 대통령을 원하는가?
국민과 가까운, 친숙한 대통령이면 좋겠습니다. 과거 권위적이고 엄숙한 모습에서 벗어나 국민의 목소리에 귀 기울이고 숨소리를 마음으로 느끼는 '휴머니즘'에 입각한 대통령이면 좋겠습니다. 특히 먼훗날 아이들에게 '멋진 할아버지'라고 기억된다면 더할 나위 없겠습니다.

□ 특별한 이유 없이 퇴사하여 이직을 희망하는 이유는?
연어는 어떠한 환경에도 불구하고 자신이 태어난 곳으로 회귀를 합니다. 즉 본능에 의한 삶의 처세술일 것입니다. 자기가 발 디디고 살 만한 환경과 터전이 아니기 때문에 옮기는 것이 아닐까요? 역으로 일단 제 집이라고 여겨지면 굳이 이직을 할 필요는 없을 것 같습니다.

□ 차바퀴가 5개라면 당신은 어떻게 사용하겠는가?
남은 하나를 팔아 버리겠습니다. 이유는 효율성에 있다고 봅니다. 현재 4개의 차바퀴면 충분합니다. 여분의 스페어가 있다면 굳이 하나를 갖고 있을 필요는 없을 것 같습니다.

경쟁력있는 면접 12가지 방법

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 08:47:30 +0900

"사람들은 말하는 내용으로 당신을 판단한다." -그라시안
우리는 낯선 사람 앞에서 이야기를 한다는 것에 익숙치 않다. 특히 면접은 우리가 어떤 식으로 말하고 생각하는 지를 판단하는 기준이 될 수 있다. 좀더 경쟁력 있는 면접 방법을 알아보기 위해 12가지로 정리해보면 다음과 같다..

1.자신이 겪은 에피소드를 섞어서 이야기하자.

면접에서 실패하는 사람들에게 물어보면 대부분 긴장했다거나 자신감이 부족해서 떨어졌다는 말을 많이 한다. 대부분 자신이 하고픈 말도 다 하지 못했다고 분통을 터트리는 경우가 많다. 이는 면접을 너무 어렵게 생각했기 때문에 비롯된 것이다. 자신이 하고 싶은 말을 쉽게 풀어 말하는 버릇을 드리는 것이 중요하다. 진솔한 느낌을 전달할 수 있도록 자신이 겪은 에피소드를 섞어서 이야기 하는 것이다.

2.업무 실적을 수치로 표현해서 이야기하자.

지원회사의 홈페이지를 찾아보면, 그 회사의 경영철학이나 비전, 요구하는 인재상 등 회사의 정보를 알 수 있다. 면접에서 많이 물어보는 것은 ‘지원동기’로 사전에 준비해 간다면 질문에 쉽게 답변할 수 있다. 단순히 회사 정보를 알고 가는 것에 그치지 말고, 자신의 경력이 지원회사와의 업무 연계 가능성이 무궁무진하다는 점을 부각시켜야 한다. 단순한 경력 나열 보다는 전에 있던 직장에서의 업무 실적을 수치로 표현해서 이야기한다면 업무 능력에 대한 신뢰감을 한껏 높여줄 것이다.

3.면접 분위기를 자신이 주도하자.

면접은 자신의 경쟁력을 직접 보여주는 하나의 장이다. 자신의 인생을 다 이야기 할 수는 없다. 면접관으로 하여금 자신의 답변에 몰입하도록 분위기를 조성해야 한다. 질문의 요지를 파악하고 우선 예, 아니오 라고 결론을 먼저 이야기해야 한다. 지나치게 많이 자신의 장점만을 부각시키는 것은 오히려 인사담당자로 하여금 혼란스럽게 한다. 의외로 자신의 경쟁력이 무엇인지 명확하게 인식하지 못하는 구직자가 많다. 전체적으로 핵심에 접근한 이야기를 하는 사람이 좋은 인상을 남길 수 있다는 사실을 기억하자.

4.자신의 정성을 보여주자.

정성껏 답변하는 것도 중요하지만, 필기도구를 지참해 정확한 질문요지를 메모해 답하는 것도 좋은 인상을 줄 수 있다. 자신의 면접 차례가 되지 않았더라도 면접 대기시간도 지켜보고 있는 눈이 있기 마련이다. 소란스럽게 면접 대기 장소에서 잡담을 하는 것은 금물이다. 면접에 대비해 준비해온 노트를 읽거나 눈을 감고 마음의 정리를 하는 것도 좋다. 시종 일관 차분한 태도로 면접에 임하는 자세가 무엇보다 중요하다.

5.면접 예상질문을 뽑아보자

면접을 위해서 자기 분석과 기업 정보 파악이 우선 되어야 한다. 대개 면접에 자주 나오는 질문들은 일정한 유형을 갖고 있다. 평소 자신의 분석이 잘 되어 있다면 자신의 의견을 잘 정리해서 이야기하면 된다. 평소 자신의 모습을 그대로 보여준다는 편안한 마음이 제일 중요하다. 자신의 장점과 특기 경력 등을 자연스럽게 집약적으로 전달하느냐가 바로 핵심이다.
어떤 질문이 나올지 생각하여 답변을 미리 준비해두었다가 리허설을 해본다면 금상첨화일 것이다.

6.표정관리에 신경 써야 한다.

제일 중요한 것은 첫인상이다. 어쩌면 몇 초 안에 당신의 외모나 행동에 의해 당신은 평가가 끝나는지도 모른다. 최대한 자신의 얼굴 표정을 밝게 하려고 노력하라. 그리고 면접 전날에 9시 이전에 취침을 하여 컨디션이 오전에 맞출 수 있도록 해야 한다. 미소를 잊지 말 고 표정관리에 유의해야 한다. 물론 텔레마케터처럼 정확한 발음과 적당한 속도로 유쾌하게 말하는 법도 함께 연구해 보는 편이 좋다.

7.한 템포 쉬어 이야기하자.

면접을 받는 동안 의외로 긴장감을 들어내는 구직자가 많다. 긴장을 안 할 수는 없으나 적어도 지나친 긴장하면 좋은 결과가 나오기 힘들다. 자칫 주눅들어 보일 수 있다는 점을 유의해야 한다. 면접 장소에 들어가기 전에 화장실을 갔다 오는 것이 효과가 있다. 면접관의 질문이 끝난 즉시 대답하는 것은 경솔해 보일 수도 있으니 약간 생각할 시간을 두고 이야기하는 편이 좋다. 한 템포 쉬어 이야기하는 편이 좋다.

8.무엇을 요구하는 지를 명확하게 파악하라.

우선 질문의 요지가 무엇인지를 이해하는 것이 면접을 잘 치루는 비법이다. 질문 내용을 지레 짐작하지 말고 면접관이 무엇을 묻고 있는지 정확히 파악해야 한다. 자신이 질문에서 벗어난 답변을 하고 있다면 빨리 마무리 하는 게 좋다. 또한 은연중에 나올 수 있는 속어를 조심해야 한다. 면접을 받다 보면 간혹 아예 모르는 용어가 나와 당황하는 구직자를 심심치 않게 본다. 신뢰감을 떨어뜨리는 것 보다 솔직하게 모르겠다고 하고, 다음 질문을 대비하는 것이 훨씬 좋을 것이다.

9.머리 속으로 일정한 맥을 유지하면서 말을 하라.

무엇보다 중요한 것은 통일성이다. 말을 너무 나열하듯 하지 말라는 뜻이다. 이것저것 여러 가지 이야기를 한꺼번에 하려고 하는 것 보다는 하나의 답변을 중심으로 이야기하는 것이 더 좋아 보인다. 이야기를 할 때도 밑그림을 그릴 때처럼 머리 속으로 일정한 맥을 유지하면서 짜야 한다. 면접관이 요구하는 결론부터 이야기해서 주의를 끈 후, 그 다음에 부연 설명으로 자기 나름의 독창적인 생각이 담긴 이야기를 끄집어낸다면 좋은 결과가 나올 수 있을 것이다.

10.너무 튀려고 하지 말자.

면접 장소에서 최대한 외모로 튀려고 하는 것은 바람직하지 않다. 화려한 느낌에 치중하기 보다는 깔끔한 인상이라는 것에 더 비중을 두어야 한다. 예를 들면 남성 같은 경우에는 구두를 깨끗하게 닦고 가는 것이 좋고, 여성은 다양한 색깔이 들어간 옷보다는 차분한 색깔의 옷을 선택하는 것이 좋은 인상을 심어줄 수 있는 하나의 방법이다. 과장된 몸짓이나 말투는 오히려 허세로 보일 뿐이다. 자신이 잘 모르는 부분에 대해 아는 체하는 것도 경계해야 한다. 자신을 자연스럽게 드러내는 것이 가장 현명한 방법이다.

11.잠깐라도 회사 이곳 저곳을 둘러보도록 하라

면접은 회사가 직원을 뽑기 위한 주요한 수단이기도 하지만, 지원자가 직장을 제대로 선택 했는지 직접 확인해볼 수 있는 기회이기도 하다. 면접 보는 데만 신경 쓰지 말고 자신이 면접 보러 온 회사가 마음에 드는지 먼저 살펴보도록 하라. 잠깐 화장실에 다녀 온다고 하고 회사 이곳 저곳을 둘러보도록 하라. 직원들의 표정은 어떤지, 일하는 분위기는 어떤지, 사무실의 구조는 어떤지 되도록 많은 정보를 얻어가 는 편이 좋다. 그리곤 이 직장은 영 아니다, 이런 곳에선 도저히 일할 수 없다는 생각이 들면 일자리 제의가 들어올 때 과감하게 거절할 수 있는 용기도 필요하다.

12.최대한 깔끔하게 마무리 하자.

자신의 답변이 미흡했다는 생각에 그르치는 경우가 많다. 비록 답변을 잘못했더라도 포기하지 말고 마지막 질문까지 최선을 다하는 태도를 보여주어야 한다. 면접이 끝났다고 판단되더라도 긴장을 풀고 다리를 꼰다거나 머리를 긁적인다거나 등 풀어진 모습을 보이는 경우가 많다. 완전히 면접을 끝나고 집에 도착할 때까지 침착함을 유지하는 것이 좋다.

이렇게하면 면접에서 떨어진다 : 대표적 실폐 사례

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 03:22:59 +0900

취업 면접의 비중이 높아지면서 평소의 나쁜 습관 등 면접장에서의 작은 실수가 당락으로 직결되는 사례가 늘고 있다.

면접장에서 인사실무 담당자들은 겉으로 드러나는 작은 버릇만 보고 지원자의 자세를 판단하기도 한다. 면접은 폐쇄되어 있는 협소한 공간에서 이루어지기 때문에 개인의 잘못된 습관 하나가 커다란 단점으로 부각될 수 있다

다음은 대표적 면접 실패 사례....

꼬깃꼬깃해진 명함

엔니어링 분야에 지원했던 A씨는 1차 면접을 끝낸 뒤 면 접관으로부터 "내 명함을 돌려 달라"는 말을 들었다. 심층 면접이 진행되는 동안 너 무 긴장한 나머지 손으로 인사담당자의 명함을 계속 만지작거렸던 것. 이처럼 명함 을 구기는 행동은 자신감 부족으로 비춰지고 지원자에 대한 신뢰감을 크게 떨어뜨린 다.

불안한 손동작
홍보분야에 지원했던 B씨도 비슷한 이유로 실패를 맛봤다. 말 할 때 손으로 입을 가리는 버릇이 있었는데 면접관에게 불안해한다는 느낌을 줬고 결국 같은 손동작을 반복하다 면접에서 떨어졌다.
이처럼 대화 도중 얼굴이나 머리 위로 손을 올리는 동작은 확신이 없거나 당황 했다는 인상을 줄 수 있다.

`나를 보고 얘기하게!'
키가 커서 평소 아래를 보고 이야기하는 버릇이 있던 C씨는 면접장에서 실무자의 눈을 똑바로 쳐다보지 못했다. 이러한 행동은 연구직에 지원했던 C씨의 이력 사항에 강한 의심을 불러일으켰고 결국 면접관으로부터 "나를 보고 얘기하게!"라는 지적을 받았다.

양치질은 기본
뛰어난 점수로 서류심사를 통과한 D씨는 면접 준비를 철저히 했지만 1차 면접에서 탈락했다. 나중에 회사 관계자를 통해 알게 된 불합격 이유는 인터뷰 내내 풍겼던 음식 냄새였다. 불쾌한 냄새 때문에 면접관은 D씨와 오랜 시간 대화하는 것을 꺼렸고 그 결과 D씨는 자신의 장점을 보여줄 기회를 잃고 말았다.

면접성공 제1원칙..."전형적인 질문에는 답할 준비를 해두라"

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 03:18:16 +0900

전형적인 질문에는 답할 준비를 해두라

면접을 치를 때 예상치 못한 질문을 받는다면 누구든 당황하지 않을 수 없을 것이다. 그러나 면접 때는 어디서건 전형적으로 나올법한 질문도 있다. 적어도 흔히 나올 법한 질문에 대해서만큼은 당황하지 않고 답할 수 있도록 미리 연습하고 준비해야 할 것이다. 그러자면 질문에 대해서도 연구를 해둘 필요가 있다..

에를 들어 '당신 자신에 관해 말해봐'는 질문은 상대가 어떻게 답하는지를 내용과 태도 양면에서 관찰해볼 수 있는 전형적인 개발형 질문이다. 면접자는 상대에게 '마음대로 말해보라'고 해놓고 상대가 어떤 부분을 강조하는지, 말하고자 하는 내용을 요령 있게 구성하는지, 말할 때 태도와 표정은 어떤지, 자신감이 있는지 등을 다양하게 관찰할 수 있다.

이런 질문에 대한 답변에는 으레 시간제한이 따른다. 그러므로 몇 분 이내로 간결하게 자기 경험과 강점을 문제의 일자리에 관련된 것만 골라 말하되 간략한 예를 덧붙이는 정도가 좋다.

만약 할 얘기가 많으면 최근 일을 위주로 말하는게 바랍직하다. 경력자의 경우 자신이 가장 강조하고 싶은 얘기를 위주로 말하다보면 이미 오래된 얘기를 하게 되는 수가 있다. 그러나 면접자로서는 낡은 얘기에 흥미를 느끼지 않을 가능성이 높다.

면접 때의 전형적인 질문

= 자신이 어떤 사람인지 간단히 얘기해보라.
= 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보라.
= 채용된다면 당신은 우리 회사에 어떻게 기여하겠는가?
= 다른 사람과 달리 당신만이 우리에게 기여할 수 있는 뭔가가 있는가?
= 당신은 이 회사에서 무엇을 기대하는가?
= 당신이 지원한 일을 성공적으로 해내는 데 어떤 능력이 필요하다가 보는가?
= 당신이 우리에게 눈에 띄는 기여를 하려면 얼마나 걸릴까?
= (경력을 바꾸는 경우) 왜 새로운 일을 워하는가?
= 함께 일하던 동료나 상사의 당신에 대한 평판은 어떠리라고 생각하는가?
= 당신이 지금 일하는 직장 혹은 과거 일했던 직장의 상사에 대해서는 어떻게 생각하는가?
= 당신이 최근까지 해낸 일 가운데 개인적으로 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가?
= 보수는 얼마나 받기를 원하는가?
= 이 일을 하려는 동기는?
= 이 일은 스트레스를 많이 받는다. 스트레스를 관리해내는 방법이 따로 있는가?
= 학교 교육 외에 따로 받은 교육훈련이 있는가?
= 당신은 직업생활에서 궁극적으로 도달하려는 목표가 있는가? 있다면 무엇인가?
= 당신의 강점은 무엇인가?
= 당신의 약점은 무엇인가?
= 당신의 학교 생활이 어땟는지 간단히 얘기해보라.
= 당신이 이 일을 맡게 된다면 어떤 성과를 낼 수 있으리라고 생각하는가?
= 당신이 예상하거나 기대한 질문 가운데 우리가 하지 않은게 있다면 무엇인가?
= 우리에게 할 말이나 묻고 싶은게 있다면 말해보라.

인사담당자의 자기소개서 체크포인트

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:46:58 +0900

1. 인사담당자는 자기소개서를 통해 무엇을 보나?

자기소개서를 통해 지원자의 기본적인 자질은 물론, 심리상태, 문장 사용 능력까지 꼼꼼하게 체크할 수 있다. 자기소개서의 어떤 항목을 기준으로 인사 담당자들이 평가하는지 살펴보자..

1. 어떠한 성격의 소유자인가?

2. 전공은 무엇이며, 얼마만큼의 실력을 배양했는가?

3. 전공 이외의 관심 사항은 무엇인가?

4. 업무에 쉽게 적응하며, 이해력이 빠른가?

5. 비전을 가지고 있는가?

6. 조직에 융화될 수 있는 사람인가?

7. 사물을 긍정적으로 바라보는가?

8. 소신과 주관이 있는가?

2. 문장력 또한 체킹의 대상이 되기에 이를 표현하는 것조차 주의를 기울이지 않으면 안 된다.

1. 사고력이 있는가?

2. 창의력이 있는가?

3. 개성이 있는가?

4. 꾸밈이나 거짓은 없는가?

5. 표현력이 있는가?

6. 우리말에 대한 표현과 이해력이 빠른가?

자기소개서 작성방법

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:44:49 +0900

간결한 문장으로 쓴다.

문장에 군더더기가 없도록 해야 한다.
'저는', '나는' 등의 자신을 지칭하는 말과, 앞에서 언급했던 부분을 반복하는 불필요한 말들만 빼도 훨씬 간결한 문장이 될 것이다.

초고를 작성하여 쓴다.

한번에 작성하지 말고, 초고를 작성해 여러 번에 걸쳐 수정 보완을 한다.
자기소개서의 경우 여러 회사에 제출하기 때문에 원본을 두고, 각 업체별로 수정을 가해 제출하는 것이 바람직하다. 자필로 쓰는 경우 깔끔하고 깨끗하게 작성하여야 하며, 잘못 써서 고치거나 지우는 일이 없도록 충분히 연습을 한 후 주의해서 쓴다. 또한 필체가 안 좋은 경우라 하더라도 정성을 들여 또박또박 정자로 오자 없이 작성하여 지원자의 성실성을 나타내도록 한다.

일관성이 있는 표현을 사용한다.

문장의 첫머리에서는 '나는... 이다.'라고 했다가 어느 부분에 이르러서는 '저는... 습니다.'라고 혼용해서 표현하는 경우가 많다. 어느 쪽을 쓰더라도 한 가지로 통일해서 써야 한다. 동일한 대상에 대한 반복 표현을 피하기 위해 다양한 표현을 쓰는 것은 좋으나 호칭, 종결형 어미, 존칭어 등은 일관된 표현으로 쓰는 것이 바람직하다.

최소한의 정보는 반드시 기재한다.

기업측에서 제시한 양식으로 쓰는 경우에는 그에 준해서 쓰면 되지만, 그렇지 않은 경우, 개성적이고 독특한 글을 쓰려는 욕심에 자기소개서가 갖추어야 할 기본적인 사항을 빠뜨리는 경우가 있다. 자신이 강조하고 싶은 부분을 중점적으로 언급하되, 개인을 이해하는 데 기본 요소가 되는 성장과정, 지원동기 등은 반드시 기재하도록 한다. 또한 이력서에 전공이나 성적 증명서를 첨부하였더라도 반드시 이를 자기소개서에 다시 기재한다.

구체적으로 쓴다.

"다양한 아르바이트를 통해 경험을 쌓았습니다. ", "여행을 통해 많은 것을 느꼈습니다." 라는 말보다는 어떤 아르바이트를 하면서 무슨 일을 하였고, 그러한 것들이, 현재 어떤식으로 도움이 되는지 구체적으로 기술하는 것이 좋다. 여행을 예로 들자면, 여행의 어떤 점이 와 닿았는지, 또 그것이 스스로의 성장에 어떻게 작용했는지 언급해 준다면 훨씬 훌륭한 자기소개서가 될 것이다.
업무적인 면을 쓸 때는, 실적을 중심으로 하되 ‘숫자’를 강조적으로 쓴다. 열 마디의 말보다 단 하나의 숫자가 효과적이다. 예를 들면 영업성과가 좋았다는 것을 전년대비 100% 성장, 아니면 매출액 ￦100,000,000 이라고 표현하는 게 좋다. 구체적으로 표현해야, 인사 담당자도 구체적으로 생각한다..

잘못된 자기소개서

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:42:00 +0900

1. 군더더기 형

[사례]"졸업을 하고 프로그래머로서의 기량이 부족하다는 것을 느끼고 ○○에 지원하게 되었습니다. 6개월동안 학원을 다니면서 자바라는 언어와 요즘 부각되고있는 xml이라는 언어에 대한 지식과 기술을 배울 수 있어 너무나 좋았습니다. 프로젝트를 통해 알고 있던 지식을 활용해 작품을 만들면서 실력 향상과 많은 경험을 할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 좋은 동기들을 만나 폭 넓은 대인 관계를 갖게 되어 행복했고 여러모로 잘한 선택이었습니다."

[주의] IT 업계 웹프로그래머 신입 부분에 지원한 취업 희망자이다. 자기소개서를 볼 사람은 IT 분야의 전문가 일 것이다. 면접관은 자바가 컴퓨터 언어라는 것도 알고, xml이 요즘 부각되는지의 여부도 알 것이다. 면접관을 무시하는 것이 아니라면, 면접관이 이미 알고 있는 사실을 나열할 필요는 없다.
그리고 '실력향상'과 '많은 경험'이란 표현 역시 추상적이다. 어떤 프로젝트였고 어느 부분을 담당했는지 구체적으로 표현하는 것이 좋다. "좋은 동기를 만나 ... 잘한 선택이었습니다." 역시 추상적이다. 표현하기 애매한 부분은 차라리 생략하고, 전달하고자 하는 내용만 쓰는 것이 오히려 깔끔해 보인다.

[수정] -> 졸업 후, 프로그래머로서의 기량이 부족하다는 것을 느끼고 ○○에 지원하게 되었습니다. 6개월동안 학원을 다니면서 자바와 xml을 공부하였습니다.

2. 중복 표현 형

[사례1] "HTML은 1학년때부터 계속해서 사용해오던 언어입니다. 1학년 때 HTML만을 가지고 홈 페이지를 제작한 적이 있기 때문에 능숙하게 사용할 수 있습니다."

[주의] 1학년이란 표현이 중복 사용되어 생략하는 것이 간결해 보인다.

[수정] -> 1학년 때부터 사용했던 HTML을 이용하여 홈페이지를 제작하였고 이로 인해 HTML을 능숙하게 사용할 수 있게 되었습니다.

[사례2] "영화,공연예매를 하는 사이트로 영화,공연과 관련된 상품을 판매하는 쇼핑몰,공연장 정보제공,감상후기,마이페이지,예고편 감상,상담원과 실시간 채팅등 여러가지 서비스를 제공합니다."

[주의] 띄어쓰기가 되지 않았으며, 영화, 공연이란 말이 중복되었다.

[수정] -> 영화, 공연 예매를 하는 사이트로 관련 상품을 판매하는 쇼핑몰, 공연장 정보 제공, 감상후기, 마이 페이지, 예고편 감상, 상담원과 실시간 채팅 등의 서비스를 제공하는 사이트였습니다.

3. 사전 참조 형

[사례] "사진부 활동을 하면서 분명한 의지로, 계획적인 단계를 밟아 열의를 가지고 행동한다면 최고의 자리에 오를 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다."

[주의] 분명한 의지, 계획적인 단계 - 평소에 쓰지 않는 말이다. 잘 쓰이지도 않는 말을 사전에서 찾아내서 끼워 맞춘 듯한 느낌이 든다. 어색할뿐더러 굉장히 딱딱하다. 어휘를 사용할 때는 자주 쓰고 쉽게 이해되는 것들로 구성해야, 읽는 사람도 부담이 없고 이해도 빠르다.

[수정] ->사진부 활동을 하면서 강한 의지로, 철저한 계획 아래 열정을 가지고 행동한다면 최고의 자리에 오를 수 있다는 것을 배웠습니다.

4. 동문 서답형

[사례] "미술을 좋아했던 이유 때문인지, 저의 인생관에서도 많은 영향을 받게되었습니다.. '늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다' 이것이 저의 생활 신조입니다."

[주의] 미술을 좋아하는 거랑, 늦었다고 생각할 때가 가장 빠른 거랑 무슨 관계인지?
앞뒤 문맥을 봐 가면서 쓰는 것도 중요하다. 이런 식으로 자기소개서를 채우는 건 무의미하다.

[수정] -> "늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다"는 생활신조로 인해, 늦게나마 미술에 대한 꿈을 펼칠 수 있었습니다.

5. 얼버무림 형

[사례1] "항상 제가 있는 자리에서 최선을 다하고 완벽을 기하는 자세이길 노력합니다."

[주의] 완벽을 기하겠다는 것도 아니고, 완벽을 기하는 자세이길 노력한다? 글은 쉽게 쓰는 게 중요하다. 잘 쓸려고 하기보다, 편하게 쓰는 것이 중요하다..

[수정] -> 항상 제가 있는 자리에서 최선을 다하고 완벽을 기하는 자세로 매사에 임하겠습니다.

[사례2] "그림을 좋아해 미술을 전공하길 원해 뒤늦게 입시를 준비했고 결국 미대에 진학하진 못했지만 많은 것을 배울 수 있었습니다."

[주의] 그림을 좋아해, 전공하길 원해 : 마치 RAP 같다. 그리고, 많은걸 배웠으면 ,그게 어떤 건지 구체적으로 기술되지 않았다. 추상적인 표현은 하지 않는 게 좋다.

[수정] -> 그림을 좋아해서 미술을 전공하고자 뒤늦게 입시를 준비했습니다. 결국 미대에 진학하지 못했지만, 그 과정에서 색채에 관한 감각과, 사물을 다른 각도에서 보는 법을 익힐 수 있었습니다.

자기소개서에 기록하지 말아야 할 사항

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:33:53 +0900

[ 자기소개서에서 알려도 되지 않을 정보 ]

자기소개서를 과장광고처럼 장황한 문장으로 작성하는 것은 잘못된 것이나, 쓰지 말아야 할 정보나 써도 도움이 안되는 정보를 자기소개서에 넣어 부정적 결과를 초래하는 경우를 종종 목격한다.

몇 가지 사례로 그 예를 들어보자.

1. 퇴직 이유가 자신이 문제가 아니라 조직의 문제였다는 것을 증명하기 위하여 전후상황을 묘사하여 써놓은 자기소개서
퇴직의 이유는 간단명료하게 기입을 하면 좋다. 마치 난 열심히 했는데 조직의 문제점으로 인해서 퇴직을 할 수 밖에 없었다는 변명형 퇴직이유는 가뜩이나 부족한 지면을 낭비하는 내용들이다.

2. 성격의 단점을 너무 솔직하게 표현한 자기소개서
성격의 장단점을 너무 강조하다보면 능력과 비전부분이 소홀해져 보일 수 있다. 그 중에 성격의 단점은 간단히 언급을 하고 그 단점을 극복하고자 하는 자신의 노력 부분을 기입하는 것이 효과적이다. 자신의 단점을 자세히 표현할만큼 지면이 넉넉한 것도 아니고, 그것을 길게 표현하는 것이 겸손해 보이거나 정직해 보인다고 생각하는 것도 전략적 오류이다. 한 기업의 상품광고를 생각해보라! 어떤 회사가 자사 상품의 단점을 자세하게 표현하는가?

3. 종교적 그리고 정치적 신념
종교 교리 또는 정치성향에 근거하여 설립된 회사가 아닌 다음에야 이런 부분은 절대적으로 주의해야 한다. 국제 전쟁의 대부분은 종교적 대립에서 시작되는 만큼 종교는 가족간의 불화도 일으킬만큼 민감한 것이다. 따라서, 기업내에서 종교적 색깔이 강한 인재를 기피하는 것은 인사담당자들과 동일한 종교라고 할지라도 그 종교적 신념이 업무에 영향을 줄만하다고 판단되면 피하기 마련이다. 신앙의 힘으로 무엇을 이루겠다, 신앙을 갖고 있는 만큼 정직하다...라는 표현은 가급적 다른 표현으로 대치하는 것이 좋다.

이상의 항목 외에도 취업에 필요없는 정보와 본인에게 불리한 정보를 적어 놓는 취업희망자를 필자는 하루에도 수십번 목격한다.

슈퍼맨과 마당쇠 근성을 생각하게 되는 '허위광고형 자기소개서', 정말 잘 하는것이 아무것도 없어 쓸데없이 겸손한 자기소개서!

정직하고 성의있는 마음으로 시작하되, 표절된 자기소개서가 아닌 나만의 색깔을 찾은 전략적 자기소개서가 필요하다.

자기소개서 작성 지침 6계명

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:31:55 +0900

“충격!!! 톱 탤런트 A양, 남자였다!”
스포츠 신문의 이런 헤드라인과 같은 통속적인 시작을 기대하는 것은 아니지만, 대한민국 자기소개서의 자화상은 아주 형편없다. 글 솜씨를 탓하는 것이 아니다. 가요 하나 표절되면 난리가 나는 연예계와 입사지원서 표절을 하는 대학생들의 차이가 뭐 그리 크냐 싶겠지만 그 속성은 같다.
K은행 인사담당자의 증언에 의하면 인터넷에서 베끼고 골라서 만든 자기소개서가 20% 이상은 될 것이라고 자신 있게 말하고 있다..

우리나라 취업문서는 합격하기 위하셔 쓰는 것이 아니라, 떨어지기 위하여 쓰고 있다. 필자가 근무하는 회사에서 얼마 전 ‘문서편집 아르바이트 모집’ 공고를 내자 60명 가까운 지원자가 몰렸다. 놀랍게도 90%는 이력서에 자신의 문서편집에 관련된 능력과 경력에 대한 언급은 단 한 줄도 없었다. 그러니 실제로 이력서를 검토할 사람은 6명 정도에 불과했다.

구직은 ‘첫 출근’의 희망을 안고서 지원회사에 보내는 러브레터이다. 그러나 많은 대졸 예정자들은 자신이 하고 싶은 말만 한다. 이에 몇 가지 당부의 말을 전하고자 한다.

1. 첫 문장을 잡아라! 그리고 짧은 단문형으로 써라!
자기소개서는 9시 뉴스와 같이 시작해야 한다! 인자하신 아버지와 자상하신 어머니를 이야기 하는 첫줄에서 인사담당자의 채널은 다음 지원자에게 돌려져 있다.

2. 베끼지 말라!
솔직담백하게 작성하라는 말은 자신의 생각을 담으라는 것이다!

3. 내가 하고 싶은 말을 하지 말고, 상대가 듣고 싶어 하는 내용을 담아라!
구인 회사가 어떤 사람을 원할지 생각해보라! 위의 예처럼, 문서편집직 모집에 판매직 경력은 별 도움이 되지 못한다.

4. 구체적으로 써라!
자신이 리더십이 있다고 표현만 하면 20점이다. 내가 동아리 회장을 하면서 사람간의 관계에 어려움을 알게 되었다고 표현하면 60점이다. 나는 동아리 회장을 하면서 신입회원모집을 위하여 자취 신입생에게 아침 식사 제공 이벤트를 제공하는 등 창의적인 리더십을 펼쳐왔다고 표현하면 90점이다. 에피소드 등을 이용한 표현은 매우 효과적인 구체적 증명 방법으로 활용될 수 있다.

5. 인터넷 정보만 이용하지 말라!
예전에는 인터넷 활용이 하나의 능력이었다. 그러나 이제는 인터넷의 정보는 상식적인 정보에 불과하다. 내가 찾은 정보는 이제는 남도 다 아는 정보이다. 이제는 이전과 달리 오히려 도서관 등의 오프라인 자료가 훨씬 더 가치가 높다.

6. 가르치려고 하지 말라!
21세기가 국제화 시대고 무한경쟁시대이고 하는 등의 말은 제발 좀 쓰지 말기를 바란다. 누구나 아는 이야기, 신문에서 본 듯한 이야기를 쓰는 것은 가독성을 떨어트리고 지면낭비이다.

이상 간단하게나마 이력서에서 지켜야 할 점을 언급하여 보았다. 가장 중요한 것은 ‘정답을 쓰고자 하는 노력’이 아니라, ‘입사를 하고자 하는 열정이 담긴 진지한 고민’이 있어야 할 것이다. 좋은 사람은 항상 주위에 사람이 가득한 것처럼, 일할 준비가 되어 있는 사람은 결코 사회에서 가만히 내버려 두지 않는다는 점을 명심하길 바란다.

이력서 작성의 7가지 원칙

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:28:54 +0900

이력서란 무엇인가? 취업을 위해 나를 아직 한번도 접해보지 않은 인사담당자에게 나를 알리는 문서입니다. 이 때, 가장 중요한 것은 나의 입장에서 쓰는 것이 아니고 채용을 할 회사의 입장에서 써야 한다는 것입니다...

1. 20초의 광고를 만들듯 작성하라!
하고 싶은 말, 쓰고 싶은 말을 잘 요약하는 것도 능력입니다. 효과적으로 보이는 글을 쓰십시오!

2. 모집 직종에 맞는 경력을 써라!
모집직종이 회계직일 경우, 자신의 고등학교 사생대회 수상경력이나 일용직 노동 아르바이트 등은 아무런 연관이 없습니다. 자신이 생각하기에 별로 의미없다고 판단이 되더라도 관련 직종에 관련 된 활동은 아르바이트라도 빠지지 말고 써야 합니다.

3. 문방구 이력서 구성을 벗어나라!
우리의 눈 앞에 그려지는 이력서는 항상 문방구식 이력서입니다. 그리고 들어가는 내용도 너무나 훤합니다. 이력서에 정해진 틀은 없습니다. 최근엔 대기업의 경우 자체 제작된 이력서의 틀에 기입하도록 하고 있습니다. 이런 경우를 제외하고는 이력서의 구성에서 벗어나서 개성적인 이력서를 작성하도록 하십시오. 이는 인사담당자에게 열의적인 모습으로 비추어져 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 자신의 경력과 지원분야의 특징을 최대한 적절하게 살릴 수 있는 편집으로 작성하십시오.

4. 지원회사에 초점화된 맞춤형 이력서를 준비하라!
대부분의 사람들이 같은 이력서를 수십통 만들어 놓고 여기저기 지원서를 넣는 경우가 많습니다. 인사담당자들도 이런 경우를 숱하게 보는 이유로 특별히 뛰어난 경력과 인재가 아니라면 자신의 회사에 밑져야 본전이란 생각으로 지원하는 열의가 떨어져 보이는 지원자로 생각하게 마련입니다. 기본적인 자신의 이력서를 만들더라도 매번 지원처에 따라 지원분야에 맞춰진 초점화된 맞춤형 이력서로 재구성하여 성의있는 모습을 보여주십시오. 단 30분의 투자로 여러분의 인생이 바뀔 수 도있습니다.

5. 사진은 보기 좋은 최상의 상태로!
사진을 붙이는 일은 종이 이력서에서나 전자이력서에서나 힘든 일입니다. 그러나, 이를 얼만큼 잘 준비하여 하느냐에 따라서 첫인상이 달라져 보일 수 있습니다. 이력서는 자신의 얼굴입니다. 자신을 소개를 대신한 문서에 풀칠이 잘못되어 있거나 사진에 얼룩이 뭍어 있다면 일단 준비성이 없는 사람이나 꼼꼼하지 못한 사람으로 보일 수 있습니다. 이런 일에 어려움을 느끼는 사람이라면 주위 친구들의 도움을 구하는 것도 좋은 방법입니다.

6. 오타나 채팅용어는 절대 NO!
아무리 인터넷 시대라고 할지라도 비즈니스를 목적으로 자신을 채용해달라고 하는 회사에 채팅용어가 난무한다면 공과사를 구분 못하는 철부지(?)로 보일 수 있습니다. 워드프로세서의 기본 기능인 맞춤법 기능을 사용한다면 이런 오류는 잡을 수 있습니다. 단 1분만 투자한다면 이런 오류는 없을 것입니다.

7. 직함과 부서가 중심이 아니고, 무엇을 했는가와 할수 있는가가 중요하다!
보통 이력서에 보면 '2001년 10월 - 2002년 11월, OK기업 총무과 대리' 이런 식의 구성을 자주 볼 수 있습니다. 물론 중요한 정보이지만, 이보다 더 중요한 것은 이 기업에서 무엇을 했으며, 어떤 업적이 있는가 입니다. 예를들어, 총무과에서 근무하면서 '자재원가 10% 절감' 등의 업적이 중심이 되어야 하고, 나아가선 자신이 할 수 있는 일이 무엇인지를 나타내는 이력서가 인사담당자의 눈에 들어오는 이력서가 될 것입니다.

이력서 100전 100패

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:26:29 +0900

공채 시즌이 시작되면서 대학 졸업예정자와 취업 재수생들의 발길이 바뻐졌습니다.
뉴스에는 청년실업 35만명과 올 해 각 기업의 채용 계획이 부정적이란 보도가 연일 이어집니다.
저도 현장에서 많은 분들의 취업전략 상담을 하다보면 취업난이 예년보다 훨씬 심각함을 체감적으로 느끼고 있습니다.
그러나, 이 중에는 정말 떨어질 수 밖에 없는 이력서들의 공통점이 있습니다. 그 유형을 살펴보면,

1. 지원회사에 대한 공부는 단 10분도 안했을 것 같은 스팸 이력서

이력서 한장, 자기소개서 한장을 만들어 두고서 지원회사에서 어떤 능력을 가진 사람을 채용하는지 확인도 안해보고 무작정 '열심히 하겠습니다' 라는 스팸메일 또는 웹사이트 게시판 광고 글 같은 스팸형 이력서 지원자. 인사 시스템이 제대로 갖추어진 회사라면 이런 지원자를 뽑아줄 회사는 단 한 곳도 없습니다. 100통이 아닌 1만통을 써도 결과는 늘 같을 것입니다.

2. 표절 자기소개서

인터넷이나 명언집에 돌아다니는 문구를 그대로 베껴서 써놓은 자기소개서는 인사담당자들의 눈에는 어김없이 표절 자기소개서로 낙인이 찍힙니다.
자기 생각과 비슷하다고 해서, 이건 내가 갖고 있는 가치관이라고 생각해서 살짝 옮겨 놓은 표절 자기소개서로 면접까지 간다고 할지라도, 면접에서는 더 큰 낭패를 보게 되는 경우가 많습니다.

3. 슈퍼맨 이력서

자신은 하고 싶은 말이 너무 많다고 하는 분이 있습니다. 이런 분들을 상담하다 보면, 실제로 슈퍼맨은 아니고 똠방인 경우가 허다합니다. 슈퍼맨은 호수에서 물을 날러서 불도 끄고, 기차 탈선도 막고, 나중엔 시간도 돌려버립니다. 뭐든 다 잘하죠. 사실, 똠방도 이와 비슷하긴 하죠. 불난곳에 늘 있고, 사고 나면 옆에서 늘 뭐라고 한마디 거들고...그런데 정작 한 것은 없죠.

자신은 무엇이든 잘하고, 최선을 다하고, 노력하는 사람이고, 열정이 높은 사람이다....
각 회사의 인사담당자는 슈퍼맨을 원하지 않습니다. 회사가 요구하는 사항만이라도 정확히 이해하고 그 일 하나만이라도 잘 할 수 있는 인재를 요구합니다.

혹 우리는 자신의 1차 서류전형 탈락을 사회와 국가의 책임으로만 돌리고 있지는 않은지 곰곰히 생각하여 봅시다.

전략을 세우고 접근하는 당신에게 길은 열려 있으며, 뜻을 품은 당신에게 출근의 아침 세계가 열릴 것입니다.

이력서 작성요령

노동OK — Thu, 02 Mar 2006 01:24:37 +0900

간단명료하게 작성하되 구체적으로 자신의 기록, 즉 출신학교나 학과, 자격증뿐만 아니라 수상경력, 대내외적 활동 등 자신의 능력이나 장점을 돋보이게 할 수 있는 사항들을 일목요연하게 정리하도록 한다..

과장됨이 없이 솔직하게 기술
허위사실이나 과장된 내용을 기입해서는 안된다. 면접이나 입사후에라도 허위사실이 들어날 경우에는 난처한 상황이 발생할 수 있으므로 솔직하게 작성한다.

학력
학력은 보통 고등학교서부터 쓰며 될 수 있으면 졸업 연도만 써도 좋다.

국한문 혼용
요즘엔 이력서라고 하면 한결같이 한글로 작성하는데 간혹 국한문 혼용으로 작성된 이력서를 보면 새롭기도 하다. 전체를 한문으로 쓸 필요는 없지만, 국한문 혼용으로 작성하는 것이 바람직하다.

우측 상단은 응시부문 및 연락처 명기
이는 대부분의 기업들이 합격 여부나 다른 연락사항을 전보나 전화를 통해 통보하고 있기 때문이다.
특히 이력서상의 주소와 현재의 거주지가 일치하지 않는 경우라면 직접 연락이 가능한 주소나 전화번호 등의 분명한 연락처를 밝혀 두어야 한다. 연락처는 이력서 우측 상단에 기입하는 것도 알아야 할 사항 중의 하나이다.

호주와의 관계
특히 유의할 부분중에 하나이다. 호주와의 관계는 호주쪽에서 본 자신의 관계를 말하는 것이므로, 자기 쪽에서 본 관계를 쓰지 않도록 주의한다. 예를 들어 '부', 나 '모'가 아닌 '장남' 또는 '장녀'등으로 기재하여야 한다.

특기사항 및 상벌 작성
국가공인 자격증이나 면허증 취득사항 등을 기재하는 부분이다. 특히, 응시기업의 업종에 부합하는 비공인 자격증을 취득하였을 경우 그 내용도 빠짐없이 정리하고, 이 때 반드시 취득일과 발령기관을 명기해야 한다. 상벌사항은 교내외 행사나 대회 수상 경력이라도 지원회사의 업종과 연관하여 뜻밖의 효과를 가져올 수도 있으므로 융통성있게 기재하는 재치가 필요하다. 어학실력이 요구되는 요즈음에는 외국어 구사 능력을 매우 중시하므로, 외국어와 관련된 인정증이나 수상경력이 있으면 강조하여 언급하는 것도 돋보이는 이력서가 되는 방법중에 하나이다.

사회봉사활동 강조
각종 사회봉사 활동경험과 동아리 활동들을 상세히 언급하는 것이 좋다. 특히 사회봉사활동 실적을 취업에 도움이 되게 하기 위해서는 봉사활동 확인서를 해당 봉사기관에서 발급받아 두어야 한다.

사진은 이력서용으로 미리미리 준비해 두고 이용한다.
사진을 스캔받아서 적당한 크기로 만들어둔다. 그러나 본인의 사진 이미지 수정 작업을 될 수 있으면 하지 않는 것이 좋다.

마무리 점검
오자, 탈자가 없는지, 접히거나 더럽혀지지 않았는지 다시한번 확인한 후 우송한다. 가급적 직접 제출하거나 큰 봉투에 넣어 등기로 우송하는 것이 좋다.