취업가이드

노동OK 2006.03.02 03:18
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전형적인 질문에는 답할 준비를 해두라

면접을 치를 때 예상치 못한 질문을 받는다면 누구든 당황하지 않을 수 없을 것이다. 그러나 면접 때는 어디서건 전형적으로 나올법한 질문도 있다. 적어도 흔히 나올 법한 질문에 대해서만큼은 당황하지 않고 답할 수 있도록 미리 연습하고 준비해야 할 것이다. 그러자면 질문에 대해서도 연구를 해둘 필요가 있다..

에를 들어 '당신 자신에 관해 말해봐'는 질문은 상대가 어떻게 답하는지를 내용과 태도 양면에서 관찰해볼 수 있는 전형적인 개발형 질문이다. 면접자는 상대에게 '마음대로 말해보라'고 해놓고 상대가 어떤 부분을 강조하는지, 말하고자 하는 내용을 요령 있게 구성하는지, 말할 때 태도와 표정은 어떤지, 자신감이 있는지 등을 다양하게 관찰할 수 있다.

이런 질문에 대한 답변에는 으레 시간제한이 따른다. 그러므로 몇 분 이내로 간결하게 자기 경험과 강점을 문제의 일자리에 관련된 것만 골라 말하되 간략한 예를 덧붙이는 정도가 좋다.

만약 할 얘기가 많으면 최근 일을 위주로 말하는게 바랍직하다. 경력자의 경우 자신이 가장 강조하고 싶은 얘기를 위주로 말하다보면 이미 오래된 얘기를 하게 되는 수가 있다. 그러나 면접자로서는 낡은 얘기에 흥미를 느끼지 않을 가능성이 높다.

면접 때의 전형적인 질문

= 자신이 어떤 사람인지 간단히 얘기해보라.
= 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보라.
= 채용된다면 당신은 우리 회사에 어떻게 기여하겠는가?
= 다른 사람과 달리 당신만이 우리에게 기여할 수 있는 뭔가가 있는가?
= 당신은 이 회사에서 무엇을 기대하는가?
= 당신이 지원한 일을 성공적으로 해내는 데 어떤 능력이 필요하다가 보는가?
= 당신이 우리에게 눈에 띄는 기여를 하려면 얼마나 걸릴까?
= (경력을 바꾸는 경우) 왜 새로운 일을 워하는가?
= 함께 일하던 동료나 상사의 당신에 대한 평판은 어떠리라고 생각하는가?
= 당신이 지금 일하는 직장 혹은 과거 일했던 직장의 상사에 대해서는 어떻게 생각하는가?
= 당신이 최근까지 해낸 일 가운데 개인적으로 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가?
= 보수는 얼마나 받기를 원하는가?
= 이 일을 하려는 동기는?
= 이 일은 스트레스를 많이 받는다. 스트레스를 관리해내는 방법이 따로 있는가?
= 학교 교육 외에 따로 받은 교육훈련이 있는가?
= 당신은 직업생활에서 궁극적으로 도달하려는 목표가 있는가? 있다면 무엇인가?
= 당신의 강점은 무엇인가?
= 당신의 약점은 무엇인가?
= 당신의 학교 생활이 어땟는지 간단히 얘기해보라.
= 당신이 이 일을 맡게 된다면 어떤 성과를 낼 수 있으리라고 생각하는가?
= 당신이 예상하거나 기대한 질문 가운데 우리가 하지 않은게 있다면 무엇인가?
= 우리에게 할 말이나 묻고 싶은게 있다면 말해보라.

 

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