직장 갑질(괴롭힘)

상담소 갑질 판단 기준
조회 수 38 추천 수 0 댓글 0

직장갑질 행위가 발생 장소는?

 

  • 직장 내 괴롭힘, 직장갑질 행위가 발생하는 장소는 반드시 회사내 장소로 제한되지 않습니다.
  • 외근 출장지 등 업무 수행 과정 등의 장소, 회식이나 기업 행사장 장소도 포함됩니다.
  • 가해자와 피해자간의 사적 공간에서 발생한 경우라도 직장 내 괴롭힘으로 인정됩니다.
  • 사내 메신저나 카톡 등 SNS 온라인 상에서 발생한 경우도 직장 내 괴롭힘에 해당됩니다.
  • 익명성이 보장되는 게시판 SNS 등에서의 행위는?
    행위자가 누구인지 특정도 어렵고 ‘우위성’을 이용한 행위라고 보기도 어려운 측면이 있을 수 있어 직장 내 괴롭힘에 해당된다고 단정하기는 어려울 수 있습니다. 그렇더라도 행위자를 특정할 수 있고 회사내에서의 우위성을 이용한 행위라면 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 즉, 증빙자료가 중요합니다.

 

직장갑질이 발생하는 장소

 

Atachment
첨부파일 '1'

인기 검색어 :: 주제별 해결방법


더 많은 정보

더 많은 해결방법


자동계산기

노동사건 따라잡기


List of Articles
번호 카테고리 제목 날짜 조회 수
19 해결 방법·절차 직장갑질, 직장내 괴롭힘, 이렇게 해결합시다 2019.07.30 114
18 관련 법규 직장 내 괴롭힘(직장갑질) 금지법 내용 2019.07.30 113
17 갑질 판단 기준 가해자와 피해자 2019.07.29 39
» 갑질 판단 기준 갑질 행위 장소는 어디? file 2019.07.29 38
15 갑질 판단 기준 지위나 관계 우위를 이용해 적정범위를 넘는 갑질행위 여부 (행위 요건) file 2019.07.29 74
14 갑질 판단 기준 갑질에 대한 종합적 판단 file 2019.07.29 45
13 갑질행위 예시 직장갑질 행위 대표 유형 2019.07.29 68
12 갑질행위 예시 폭행, 협박, 폭언, 욕설, 험담, 막말, 모욕 2019.07.28 77
11 갑질행위 예시 강요 (음주, 술자리, 회식, 장기자랑, 행사참여, 사적교육 등) 2019.07.28 37
10 갑질행위 예시 집단 따돌림, 왕따, 의도적 무시, 업무 배제 2019.07.28 45
9 갑질행위 예시 사적 용무 지시 2019.07.28 33
8 갑질행위 예시 SNS, 모바일 메신저를 통한 괴롭힘 2019.07.28 17
7 갑질행위 예시 감시 2019.07.28 28
6 사규 마련 취업규칙의 작성, 변경 file 2019.07.28 52
5 사규 마련 직장내 갑질 방지 취업규칙 예시 file 2019.07.28 54
4 해결 방법·절차 발생시 처리 원칙과 절차 file 2019.07.26 25
3 해결 방법·절차 사건접수와 상담, 약식 조사 file 2019.07.26 80
2 해결 방법·절차 정식조사, 사실확인 및 조치 file 2019.07.26 28
1 해결 방법·절차 불이익한 처우 금지 2019.07.26 33
목록
Board Pagination Prev 1 Next
/ 1