spacer.gif spacer.gif

new_mailing_top_new1.gif

                제 181 호   2010년 8월 16일

 

 
edu_top1.gif
 
old_head.gif [임금감액] 인사이동, 직무변경으로 급여가 낮아지는 것은 부당한 대우 아닌가요?
old_head.gif [연차휴가] 연차휴가를 근로일에 사용하도록 하는 개별적 합의가 유효한지요?
 
edu_bottom.gif

 

 
newszone_new_bar.gif

arrow_point.gif판결 "휴일근무 강요한 상사, 징계는 정당하다"

8/16

뉴시스

 

직원들에게 휴일근무를 강요한 상사에게 회사가 징계를 처분을 내린 것은 정당하다는 항소심의 판결이 나왔다. 서울고법 행정5부(부장판사 조용구)는 외국계 보험회사 상무인 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고구제 재심판정 취소소송에서 1심과 같이 원고 패소 판결했다....

arrow_point.gif[고용난민 시대]‘중간착취’ 인력공급업체 급팽창

8/14

경향신문

arrow_point.gif쥐어짤 때까지 쓰다 일 없으면 버려지는 ‘일회용 인생’

8/14

경향신문

arrow_point.gif대원법 "유급휴가때 파업참가, 임금 못받아"

8/12

연합뉴스

arrow_point.gif근로시간 줄여 정년연장땐 임금 감소분 보전

8/10

연합뉴스

arrow_point.gif대원법 "이메일 해고통지 유효"

8/06

뉴시스

arrow_point.gif택시기사 월급 15만↑, 사납금은 39만원↑ ‘장난하나'

8/05

한겨레

 

 

casezone_bar.gif

old_head.gif

[부당징계] 후행 해고처분으로 인하여 효력을 상실한 선행 직위해제처분에 대하여 별도로 구제를 신청할 이익이 있는지 여부 (대법원 2010.7.29.선고, 2007두18406)

 

retie_cou.gif

 

 

 

hrd_account.gif  hrd_card.gif

line1.gif

 

어려운 때입니다. 그래도 희망은 잃지 마세요!

 

 

 

 

 

 

 

new_mailing_bottom.gif  
본 메일은 발신전용으로 2010년 8월 16일 기준 으로 수신동의 여부를 확인한 결과, 회원님께서 수신을 동의 하셨기에 발송되었습니다.
수신을 원치 않으시면 로그인 후 회원정보변경을 통해 ' 소식지 수신거부'를 체크해주시기 바랍니다.
If you don't want to receive this information again, please click here!

경기도 부천시 원미구 중2동 1093 부천시근로자복지관 3층   |  032-653-7051

Copyrightⓒ 노동OK . All rights reserved.

 

 

이 게시물을...
Share