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노동OK 제197호

 

 
   
   

 

 

                제 206호   2014년 6월 30일

 

 

 

 
 

   정규직 전환시 비정규직 근속기간 인정여부

   투잡상태에서(사업자등록) 육아휴직 급여 수급 가능 여부

    2015년 최저임금 시급 5,580원 결정 (7.1% 인상)

 

   2015년 최저임금이 시간당 5,580원으로 2014년 5,210원 대비 7.1% 인상된 금액으로 6월 27일 오전 5시 결정되었습니다.
 당초 노동계의 요구 임금은 시간당 6,700원이며 경영계의 요구 임금은 5,210원 동결을 주장한바 있습니다.
 2015년 최저임금을 기준으로 1일 8시간 근무시 44,640원, 주40시간 근무시 1,166,220원이 됩니다.

 
 

 

 

 

 

    

부당해고기간 중에 지급받을 수 있는 임금에는 연차휴가수당도 포함된다

신의성실 원칙 위반에 따라 통상임금 소급분은 인정되지 않는다 

회식 종료후 귀가 도중 다친 사고는 업무상 재해에 해당한다.

 

 

 

 

 실무 활용 자료 한국노총 통상임금 주요 합의사례 보고서

한국노동조합총연맹(중앙법률원, 지역상담소)은 올해 임단협이 본격적으로 진행되고 있는 만큼 통상임금 관련 모범 사례를 알리고, 현장의 실제 교섭 시 활용할 수 있도록 우선 선행조사된 『통상임금 주요 합의사례 보고서』 를 제출함

 

 

 

"아름다운 합의"...시민이 사회를 바꿀 수 있는 길이 보입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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